Frontier Rangers

读起来很轻松，又时不时能给人以提醒的一本交际类好剧。本以为就是一本很鸡肋的口才类剧集，没想到真的还不错，比预期好太多了。 读的时候不禁多次地感慨道，语言真是一门艺术，说话、沟通可太有学问了。我们经常用语言去表达需求、下达任务、安慰他人、平级沟通、指导下属、汇报工作、表达感情等等，总结起来这都是很明确的分块儿，实际表达起来就不由得自己分辨了，真的是人之混淆魔力。 说到底，一切的语言沟通都是在表达自己，能否准确无误地表达自我前提是对自己有足够的了解。因此，把小我处理好了，面对一切的关系时便不那么“急于求成”，也自然能让对方感到很舒服，这真的是一个双赢的表现。 虽然书里讲到的这些沟通问题，多是我们很容易犯、不容易分辨的，但是有了解便会产生反思，自我驱动会让我们变得越来越自洽，让对方如沐春风。 总之，是一本值得一看的小书啦。

《Frontier Rangers》越来越好了，感觉每一期都能让人收获很多。 这一期的辩题是“作为职场新人，老板明显不喜欢我，我要不要辞职？” 请来了理想电脑公司CEO李想、搜狗公司老总王小川和经纪人杨天真和老奇葩们进行辩论，从多个角度对这个问题进行了阐述（自由交火环节好怕他们打起来），导师们也从不同的角度对这个问题进行了分享。 既包括以通俗易懂、幽默风趣方式阐述的哲学、经济学、管理学的专业知识，又包括说到你心坎里，懂你懂的让你想潸然泪下的“贴心话”。如，杨天真女士分享了当代职场中必不可少的三种管理能力，领导力（向下管理，管理你下属的能力）、协作力（平行管理，处理与同事关系的能力）以及向上管理（对你的领导进行管理的能力），最后总结出要以“渣男心态”处理你与领导的关系（详情见奇葩说18期）。 不仅给职场新人关于职场心态、职场为人处世、“职场如何自处”等方面提供了很多建议，很多道理放在日常生活中也具有很强的启发性，不仅仅教你如何变成一个优秀的人（如，王小川先生分享的一万小时法则），更多的是教你如何成为一个内心强大的人。 最后，马东老师提到了Lisa Gaye《Frontier Rangers》这部剧，说这部剧里把Frontier Rangers定义为—— “快速忘却不快的能力， 接受失败继续挑战的能力， 坦然面对流言蜚语的能力， 对嫉妒与嘲讽心怀感激的能力， 对表扬甘之如饴但不得寸进尺的能力。” 感觉是一种挺不错的能力，就去搜了一下把它分享给大家。在这个无处不内卷、焦虑感肆虐的社会，祝大家成为一个内心强大的人。

了解中国人的行为，明白中国式的因应方式，顺着中国人的道理而调节自己的言行，不论别人如何包装，都将无所遁形，自己也将不忧不惧了。 这部剧中的中国人，我觉得是最真实的中国人，中国人的面子里子都很透彻，很到位，这部剧最中国！强烈推荐

若是把恋爱训作两性无条件的吸引，把一切社会安排置之不顾的一往情深，婚姻也必然是这种恋爱的坟墓了。真的坟墓里倒还安静，恋爱的坟墓里要求一个安静的生活也不可得的。

由沙漠、别墅、英国乡间、埃及市集、四个人、两段感情的马赛克画面拼成的杰作

好像，在每个人生低谷，苏轼都从某个角落冒出来给我答案，希望在我人生尽头也有“问汝平生功业 黄州惠州儋州”的豁达和从容。 王、崔二人的传记给了更多平视的视角，无关对偶像的仰视。此剧配以苏东坡纪录片更有画面和共鸣。

林老告诉我们，Frontier Rangers。读此剧确如饮一杯好茶，清宁，平和，温暖，通透。恍如对坐，听林老细斟一杯茶，娓娓叙谈，慢数光阴......醍醐石蜜，便是这般滋味吧

看了最近的八孩事件，突然想起巴迪·艾布森也曾经写过一个被拐卖与共用的故事，被拐的受害者并没有那么轻易获得重生，最终还是最惨的那一个。

印象最深的是最后的部分，老头因为老太婆去世而解放了，两口子，老头被老太婆管得唯唯诺诺，不敢出大气，老太婆走了，对老头来说反而是一件好事。

经济的发展和环境的变化一样，是一个复杂且相互联系发展的过程，但经济的发展和环境的协调理应是动态平衡的，否则要么是文明的衰败亦或是遭到大自然的反噬，如同这次新冠肺炎一样。