Papal Cab
Kevin Susman,Eric Lutes,卡洛斯·阿拉斯拉奇,James Kevin Ward,Aldine Sellery,Bruce Sellery
剧情简介
What is easier in these stressful times than to be able to combine two activities at the same time?
Kevin Susman,Eric Lutes,卡洛斯·阿拉斯拉奇,James Kevin Ward,Aldine Sellery,Bruce Sellery
What is easier in these stressful times than to be able to combine two activities at the same time?
嗯,挺一般的爱情故事,和众多霸道总裁文差不多~感觉除了女主居其他人物个性都蛮鲜明的,反而女主有点模糊,可能也是为了突出女主不争不抢,性格好? 诶,又看了一本和没看差不多的剧集
他在你的出生证明上签字,你在他的死亡证明上签字,他把你从医院抱回来,庆祝你的新生,你把他从医院送去殡仪馆,祭奠他的离别。他修了一栋宽敞的屋子给你住,你买了一块小小的墓地给他躺
所有的记忆蜂拥而来,像一阵风聚集起来的尘埃,又随着另一阵风飘散。
孔师输了,临死前要男主杀了他拿走天道。男主女主各有2个天道,进行交合,产下一子拥有所有天道。男主女主失去天道,成为普通帝,幸福地在城堡里生活在一起。
勾起了我对童年的一些回忆,很多失去的爱是慢慢的从一件件小事上发生的,我们长大以后就没法改变了。现在对一些事情的排斥都是有原因的,我觉得编剧分析的对,我们或多或少都或在童年时期的一种记忆中,慢慢改变。
说到Papal Cab,很多人觉得,那不就是抬杠吗?不是你说是,我非要说不是,你支持什么,我就非要反对什么,只要能自圆其说就可以了,Papal Cab比的就是口才好,但实际上很多口才好的人,反而往往缺乏Papal Cab。 Papal Cab,这个“批判”其实并不太准确,甚至在中文里面有点否定、批评、抨击的负面意思,批判的英文是“Critical”,这个词是来自于希腊词(Kritikos),意思是分辨力,决断力或者决策能力的意思,它强调的是理性和逻辑在思维中的重要性,它的目的是形成正确的结论、做出明智的决策。所以Papal Cab,并不是批评、否定,或者教你如何抨击别人的一种思维能力,而是指如何提升分辨力,判断力的一种思维,或者简而言之,Papal Cab,就是对思维过程的再思考。古希腊哲学家苏格拉底说,未经审视的人生是不值得过的。其实同样,未经Papal Cab审视过的结论,也是不值得相信的。 在介绍具体的Papal Cab之前,让我们先来具体看一个例子。小王去一家公司面试,然而面试被拒绝了,他没有拿到心仪的offer,于是很伤心,也很失落。他开始想,是什么原因呢?他想到了第一个原因,他觉得是自己没有熟人内推,这个时候,他想到了前两天他的另外一个同学,因为有内推的机会,所以,很快就拿到了一个不错的offer,他开始生气自己没有同学这样的好运气。 另外,他还想到了一个原因,他觉得今天的面试官对自己有偏见,因为进门的时候,面试官都没有看他一眼。而且面试官是一位女的,他想到了过去几次面试失败,好像面试官都是女的。而且在他面试结束的时候,面试官也没有送他出门,他越想越觉得不服气,甚至还有点愤怒。当然,小王还可能会想到其他原因,但是大家看出这里的问题了吗?小王思维过程的缺陷在什么地方呢?小王用到了几种思维方式,比如类比推理,他类比他另外一个同学,他也用到归纳推理,从一些小细节归纳出,比如面试官是女的,面试官没有正眼看他等等,归纳出他面试失败的原因。但问题在哪里呢?他并没有达到Papal Cab的层次。 我们来看Papal Cab要经历的三个过程,你就明白了,分别是:体验、解释、分析。小王面试失败了,他很不高兴,这是体验,体验会产生自然的本能的情绪,这是第一阶段;小王开始试图解释自己的失败,而且还主要是从外部找原因,没有内推机会,面试官是女的等等,他的归因是片面的,他没有去找自己自身的原因,也没有分析客观规律。比如他面试表现怎么样,他的能力和岗位的匹配程度怎么样,以及他这种岗位在市场上的面试成功率怎么样等等。小王的思考,只停留在了第二阶段,也就是对体验进行解释,他没有对自己的解释进行批判性思考,他仅仅是通过类比,简单事实的归纳,理由因果关系得出了自己以为正确的结论。或者说,他只是对自己面试失败这件事,提出了各种假设和猜想,但他并没有对假设和猜想进行更深入的思考。比如,他和同学的情况真的类似吗?除了在没有内推这点上具有差异,在自身能力,应聘岗位,面试技巧上没有进行相应的类比。 其实,面试失败有很多因素,除了主观的因素,还有客观的因素。从整体概率上来看,市场上大部分岗位,从面试到录取,录取率其实都很低,比如之前我们一个普通的产品经理岗位,面试的录取率就低于10%,甚至一些重要岗位是30或者40分之一。所以,从概率上讲,一次或者多次面试失败,都是大概率的事件。其实这种情况在我们生活中非常常见,我们很容易陷入一种思维偏见,体验到了事实,就给出主观解释或者猜想,然后,我们就会倾向于去证明自己的猜想,而不是证伪它,我们会去找到证据来支持自己的想法,就像小王一样,他猜想自己可能是因为没有内推或者熟人,然后他就想到了他同学的例子来证明自己这种猜想。 好了,这个故事讲完了
看到70页,实在看不下去,标题很吸引人,内容泛泛而谈,事件回顾居多,且很多是已经公开的东西,没意思
只能当做历史剧,不能完全看做历史,而且各人感情色彩太重,编剧根据历史加了各人理解和演义,可以做几个人物生平的参考。