Enas nomotagis politis

从这部剧，发现芬兰真正的做到了以人为本，通过芬兰也可以让我来检视我国的教育制度，同时接下来想再找一些关于芬兰的教育的剧集，更好的对比，更好的借鉴

（一）你是干大事的人。 （二）你的时间就是你的命。 （三）绝不忍受低质量的社交，想尽办法多与高人对谈。 （四）遇到好剧，至少读十遍。 （五）普普通通做人，轰轰烈烈做事。 （六）远离鲜花和掌声，但你要多送花，多鼓掌。 （七）重要的不是有多少人关注你，而是有多少人了解你、信任你、需要你。 （八）利他是最好的利己，帮别人赚到，你也会赚到。 （九）真正的成功，是找到自己想要的活法，并有能力去捍卫它。 （十）被重视、被鼓励、被夸奖、被理解、被支持、被需要，是你的刚需，也是别人的刚需。 （十一）极致践行，自能脱颖而出。 （十二）让自己变得更好，是解决一切问题的关键。共勉。

沉重沉重！动乱、亡国、血流成河、哀鸿遍野……帝王们杀来杀去，人民艰难苟活，平和的日子只是乍现，呜呼。编剧的侧重与自己的观看期待有距离。引经据典，资料详实，叙述有理有据。但对于历史和古文修养有局限的普通读者来说，不易激起观看快感。

“想改变的是“你”，改变后依然是“你”。都是自己的清晰选择，人不应该是一成不变的。当下无比重要，一个个当下组成一个个过往和未来。” “这里有需要记住的行动原则。当我们在人际关系中遇到困难或者看不到出口的时候，首先应该考虑的是“倾听更大共同体的声音”这一原则。” 总之，要有“被讨厌的勇气”，还要有不怕在他人关系中受伤的勇气，更要有直面问题的勇气。

这本与《Enas nomotagis politis》有类似文字 收获了与金钱的关系 有收获就好啦

一个硬道理就是管理必须有效，书里非常具体说明了管理的几个关键点，我非常认同，时间管理、要事为先等都是必须践行的重要方法。简言之，管理者必须有自驱力和自省能力，不断完善自己才能更好地带动别人，实现组织的目标。

很有收获，编剧为想写故事的人提供了一个完整操作流程，和关键步骤。

感觉在看很久以前的东西。乍一眼还有很多剧的影子，比如太阳的后裔……