Eureka

清单革命中的清单，让我想到了企业中的对标管理。 对标管理是指企业以行业内或行业外的一流企业作为标杆，从各个方面与标杆企业进行比较、分析、判断，通过学习他人的先进经验来改善自身的不足，从而赶超标杆企业，不断追求优秀业绩的良性循环过程。 而这里的清单给我感觉像是对于个人以及团队而言对标管理的另一种形式，通过具体化工作乃至思维中的重要节点，使我们工作程序的流程性得到保障，从而能够更加精确地完成某些工作，从细节处见真章。

细看周围的人，好像大部分人身上都有依恋引发的问题，并不是说生病的人多了，诊断生病的标准就会降低。但很多时候当人们没有一个明确的标榜而横向比较时，共性的问题被当成理所当然，不易被觉察，人们也就没办法意识到自己在一个什么样的循环当中，也自然谈不上跳出。 书里给出的答案是我一直以来都希望被填补上的重要板块，有关于解释“我为什么身处人群当中却依然内心如荒漠般孤独？”“我长期以来到底在和什么构建着关系，是道德标准对与错形而上的意识活动，还是真实生动的人？”尤其是书里提及的同伴导向的依赖，非常有共鸣。各种由“本”衍生出来的所谓的“讨好型人格”、“回避型人格”等各种存在问题的稳固的行为模式，拨开这些词汇的表象直击实相，有种醍醐灌顶的通透感。 也许这是一本写给家长用来育儿的良方，但对于我来说，这是深入探索内心，自我成长自我治愈的契机和救赎。希望更多“需要被看见的人”看见自己。原生家庭问题并非无解，长大后的我们有能量去改变，去成长成自己想要的样子。加油！

相当不错的一本剧，朴实又充满了辩证思维。管理是一门学问，质量是一门管理的学问。

别当真——只是优秀的古装剧，不是优秀的历史剧！

女主表情油腻又有点做作。然后一脸了然于胸的“我可以拿捏你，你拿捏不了我”的故作潇洒感。。。反而是男主刚跑到门店里，镜头扫过的几个同事穿搭配色比较好看。

风格看着很舒服，虽有些金手指，有些瑕疵，但瑕不掩瑜，还是一本好看的书