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这部剧的收获：如何使得个人事业和人生卓越，或让公司、组织卓越？ 1. 谁来做？      合适的人，也即书中第五经理人。      对于个人以及事业，你要为自己选择合适的工作和位置，自己擅长并能做到卓越的领域，让自己成为合适的人。        对于组织或公司一把手，要严格选择合适的人上车，放在合适的位置。在后续谈到的文化要素下，公司会很好的前进。          什么是第五经理人呢？ 公司的发展放在个人名誉，收入等等的最前面。对所在事业充满热情并感到幸福。 2. 做什么？       专注，擅长。 3. 怎么做？       找合适的人上车，创建培养文化，促使正向循环的飞轮转动 我觉得完美契合这部剧的公司，是华为。 任正非很典型的第五经理人，包括华为的工作态度和安排也是要求合适的人上车，挺有趣。

压力随处都在，意识不到是感觉的钝化。此剧教会我们正确对待压力。

垃圾节目！！！说好的投票唯一标准就是你喜不喜欢乐队的表演呢？说为了慎重起见才有第二轮投票，为了什么慎重呢？精准扶贫？？那为什么要公开第一轮投票再第二轮？？好感败光，吃相难看。

开篇点题本来要和最后呼应的 但是中间经过20集让人都忘记了 一开始的伏笔。

还是更喜欢TVB版封神榜，感觉更有人情味，有轻松的喜剧元素，也有温馨的感情戏码。温碧霞是我心中的妲己，特别妩媚有风情。还有喜欢看十娘和哪吒母子间的戏份，很感人。

为了虐恋而加入权谋剧情的剧真是难看啊，果然我对自己还是很了解，文本不行逻辑不对再好看的画面都白搭。

对咖啡有了初步了解，内容很全面。我觉得咖啡有点像红酒，需要足够的味觉、嗅觉去体验。

这部剧确实有些啰嗦，有些长，但是就像你想看到山顶上的美好风景一样，你就必须走过那些崎岖的山路。 非常棒的理财书，我学到了很多理财方面的、人生方面的。 当你学会了感恩，你就拥有了财富。财富的终极目标就是给予。 全天候投资计划，这个是我下一步想要研究的。