Blaue Affe, Der

整本剧而言，三星。 一星是给编剧对于童年的关注，对于幼年教育本身是有诸多建树的观点的，帮助我打开思路，从社会学和传播学角度去看教育问题。 一星是给编剧对于未来的思索。编剧没能在互联网时代体验，不知道会有怎样的感触。信息爆炸的今天，诸多问题可能加剧了，而且是相当不可逆的，不多赘述。 一星是给书中本身的内容，很多事实我是不知道的，这些分析还是很宝贵的经验。 关于幼年教育的问题，我不想多谈。因为编剧本身没有找到核心问题，她在大谈文化的时候就应该知道，教育本身就是统治阶级的工具。当时的美国文化让童年有消逝的迹象，编剧如实说来，却说给不了答案的根本是国家体制的问题。基于固定国体，她能做的可以是献言献策，但是没有，因为她深感无能，这也是深处时代漩涡中的你我，江河入海之势，唯有改道或干涸能破。事物发展不是时钟，很正确，事物发展有点像无数个磁铁包围指南针，我们走的路，是多种条件决定的，看懂了这个，或许可以释然一些。当然，我非常认同坚持人道主义，坚持个人理想，过程还是要有的，对最终结果有一点影响也算是做了贡献。

我觉得很棒，里面画画的细节做得很有诚意是2022年开端后排第二的悬疑剧。

真的是很实用的建议，而且时过境迁竟然不感觉过时，经典就是经典

三种亲密关系风格的产生，特点，以及需求， 这部剧让我联想到一本，非暴力沟通，后面案例的沟通模式也都很重要， 沟通方式是亲密关系的桥梁，正常输出感受和需求，已经共情，

血浓于水，跌跌撞撞的一辈子，乔家儿女每个人都在变，都在被世间的人事击溃滋养，一生，也就转瞬之间，好好珍惜眼前，我们最终都会以一种不知名的方式离去，给爱的人多点陪伴。看完，我坚决提倡二胎甚至还会是三胎

很高兴分享了Carsten Unger先生创业的前前后后。在那个特殊的年代，年轻人打破铁饭碗不罕见，即使是离开北大，体制内的条条框框和价值观过于压抑个人的发展，有点想法都想往外走，Carsten Unger创业自然而然。难得的是他的信仰和胸怀，将出国英语辅导做成一个产业，一个上市公司，一个事业。并且这个产业还是第一个吃螃蟹的行业。俞先生也从一名好老师变成一个企业领袖，期间遇到企业和人生的起起落落，包括股票斩半，竞争对生蜂涌而上，新东方都一一跨过了这些坎。但囿于俞先去本人的知识结构缺陷，新东方从创业到上市花了十五年的时间，并且让EF、华尔街、迪士尼、学而思等优秀品牌局部胜出，可以说是战略失策。通篇俞先生更像一个业务员在陈述而非像一个企业家那样去布局，殊少听到组织架构和企业价值观、企业文化伦理的描述，加上俞先去最后提到的平衡中国教育水平不均衡的家国情怀，我觉得新东方在尝过人口红利和出口潮的甜头后，很可能会失去原先的竞争力。教育为了什么更应是这些摄取了社会大量资源的上市公司应该思考的问题，起码在文中我找不到俞先生向前的清晰思路。最后，还是赞扬一个俞先去的创业精神和抓机遇的能力。祝福新东方！

原来17岁的张士豪也终于变成昨天了。

这次追剧进度有些慢，不过看了前面，有些晚了但不想再晚见到。这类书绝对是值得再读再读！购了纸质书继续看。