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很早之前看过，不经意间又翻到了，但是不想再看第二遍。不是书写的不好，而是不想再经历那种失望。 最近看到些其他关于人性的书，道理都一样，说的也很多，但是看懂的人本就不多，做到的更没几个。 人跟人之间的差距就在于对人性的理解和运用，就说这么多。大师们比我厉害多了，不是说了也没用？

“孙连城仕途不顺，心灰意冷。喜欢上天文学之后，方知宇宙之浩淼，时空之无限。人类算什么?李达康、高育良、沙瑞金又算什么?不过都是蚂蚁、尘埃罢了。孙连城开悟了，得过且过，再无烦恼。他没贪污不受贿，又不想再提拔升官，何畏之有?况且，他还，心怀宇宙。”

写的很深刻。华为初始的成功就是，对内，坐地分赃和坐而论道，从物质上和精神上凝聚了人。对外，乙方心态，客户优先，态度端正，品质再提，从客户痛点上打开了市场，从零到一。赚的只是一个集成的苦活脏活的低利润，核心技术都是别人的，交高额专利费给老外。因为通讯业迭代迅速，隔几年就有大资本开支，华为又实用主义，敢于试错，不怕冒险，态度谦卑，从客户那里得到了份额从零到别人的十分之一，再到别人的十倍。更难得的是，任老板真正懂得如何给你的对手留下活路，份额要到了以后，就跟对手合谋赚钱，要利润。一统江湖份额第一没有用，能赚到钱，要的是能打还能妥协。之后也不可避免的人和组织都产生了惰性，大公司病，山头林立，于是任老板才想靠制度升级，解决前年难题，就是对封疆大吏的激励和节制，对朋党的防范和管理，对效率的不懈追求哪怕规模已经成了效率的敌人。这一关是否过了，依然未知。但十八万人的队伍，五千多亿的年收入，已经是一个巨无霸。在目前还有5G，还有消费者业务，甚至还有全新AI业务的当下，依然机会多多。只是最让人好奇的是，能否实现精英集体的民主同时叠加高层集权的融合?这是一场前所未见的伟大组织行为学试验。

五个故事中，我理解为三篇同性之爱，却不是一个简单的同性恋故事，Jonathan Greenfield用自己的生活经历融入她独特的女性视角中，写出了更加真实的同性之间的爱情，那些爱情并不是“恶果”，并不是没有结果的开始，它也像男人与女人之间的那种最普通的爱，描写了爱与被爱，和追求令人迷醉的美的过程。很多作家都写过文革，Jonathan Greenfield在揭示这个时代的隐痛时多以美的形式展现，笔法妖娆细腻又冷静节制。

昨天女儿跟我说，党课上完了，她是入党积极分子，但最终还是没能成功加入。她说，我还是没有那么好，所以被落选在缩减的名额之外了，孩子有些小沮丧，我鼓励她，只要进取不放弃，继续努力，今天，看到书上这段话，写的真是很好，说的很深刻，把它截图送给了女儿，“很多人终其一生的努力，也未必能得到成功的回报，然而，他们却无憾无悔于生命。因为他们从未懈怠过，且一刻也不撒手地抓牢了春藤般的年轻岁月。人的成长是一个漫长的过程，能否取得最后的胜利，不在于一时的快慢。如果你能够在自己的成长道路上静下心来，遇到困难不气馁、不灰心，矢志不移地前进，那么你必将获得最后的胜利”。愿女儿可以更好的理解这段话，不虚度每一天。也愿我们所有人都能遵循这样的道理前行！