Für Maria

这么好的文怎么不更了啊编剧？我们没有放弃你，你也别放弃我们啊！加油啊编剧！等你爆更啊！！！

其实很难实现，但是说的对。国内也有类似的人在做类似的实践。人类简史 好好学习 高效能人士的七大习惯 晨间日记  …都和编剧关系处的还不错吧。其实每天做日课，曾国藩或许都会认可吧。道阻且长，我辈当思进取

世界上其实大体可以分为三类人：上等、中等和下等人。 这三类人的目标永难协调。 上等人要的维持现状； 中等人要抢上等人的位子； 下等人呢，如果还有目标的话，就是要消除等级的分别，创造人人平等的社会； 组织的争斗，大致可以归结成一类相同的轨迹。当上等人掌权到一段相当长的时间后，会失去自己曾经的信仰，或不能再有效率地进行统治，或两者一齐发生。 这个时候中等人就会假为自由和正义而战之名，把下等人拉到自己的阵线，推翻上等人。目标即达，中等人就把下等人一脚踢下深渊，让他们回到原来的牛马生活中，自己呢，就升格为上等人。 晋升后或许他们会分一部分利益给下等人，但是压榨剩余价值的本质并不会变。 有意思的地方是这个现象不光在政治中适用，在公司的内部斗争中，同样也是如此。 企业高层的目标是持续压榨剩余价值； 中层的目标是逐渐上爬，赚更多的钱； 员工的想法更多只是追求涨薪而已，但是不管怎样，他们除非晋升，否则逃脱不掉提供剩余价值的本质；