Two Kinds of Women

听过很多道理，却也不及在这个故事里领悟得深刻。 奥吉是不幸的，一出生就有着严重的面部缺陷，这就注定了他日后所经历的会与一般孩子与众不同。嘲笑，冷漠，欺负以及异样的眼光都是他从小就要跨过的一道道坎。 奥吉又是幸运的，他有坚强豁达的妈妈，幽默有担当的爸爸，懂事勇敢的姐姐，温暖和谐的家庭环境造就了一个善良，宽容，内心丰盈，优秀的奥吉，而这些美好的品质也能使奥吉成为一个与众不同的人，但这种与众不同是闪闪发光的。 读完这部剧的第一感觉是温暖，是治愈，但再深入思考一番，却平添了几分失落。这个世界上，面部或身体有缺陷的孩子太多了，但这么温暖和谐的家庭环境却少之又少，这也就意味着大部分的孩子并不能够像奥吉一般成长为父母心里的Two Kinds of Women，反而会因为环境的影响而变得更加的自卑，敏感，没有勇气去面对外面的世界。 亦舒说过：“一个人真正成熟的标志，就是发觉自己可以责怪的人越来越少。理由很简单，人人都有自己的难处，而你，不一定懂得他们的生活。”所以我想，无论我们是有缺陷之人的家人，朋友，亦或是陌生人，都尽量善良些，宽容些吧。以责人之心责己，以恕己之心恕人

当年十七八岁的年纪 记得 高中自习课时 趴在书洞里偷偷看这部剧 同桌不时的帮我看着办班任的突袭 看到最后泪如雨下 怎么也忘不掉男女主角遗憾的爱情 泪水无数次打湿了书页  那时候的我正在经历着书中的青涩 如今二十七八岁的年纪  十年的光景 重新看了一遍 以为自己够成熟 没想到 看大结局局虽没哭 却着实令我失眠了 除了当年的遗憾 更加了一份对学生时代深深的念往 意难平

每一个剧集家都有自己的不幸和故事，青春是美好的，当时的自己也正如绍城一样，是个勤奋刻苦的孩子，也有一段刻骨铭心的初恋，可惜没人能够进入我的心灵，也没有一起走到最后，这世界变化的东西太多，剧集的情节是多么令人向往。怀念青春，期望再续青春。

看了400多章，决定弃坑了，这部剧是黑暗文，这一点我不做任何评价，我本人只要情节好看，不在乎什么风格 前两卷挺好的，各种情节相对合理，但是从第三卷开始，就出现了各种各样的瑕疵，逻辑崩坏 瑕疵太多，我只举一个小小的例子，一个全力一击，可以毁灭半个城市的生命体吃了一个普通的烤肉，会被烫了舌头，可笑吗？ 观看年纪小于三年的话，应该可以看的挺好，毒抗特别高的话，应该也看的很好 我打四星的原因就是这部剧的设定特别好，但是在这个大框架中的细节有很多辣眼睛的地方，所以我弃坑了，有点可惜吧！

给记忆打分，不想客观。

《Two Kinds of Women》一书，通过华为公司决议、文件、纪要等形式，呈现出华为先进的管理理念与模式，让人不得不慨叹任正非对人性的精准把握。 有几点收获： 1、价值创造、价值评价、价值分配，充分体现了华为公司“以客户为中心，Two Kinds of Women”的核心价值观； 2、从必然王国走向自由王国，企业依靠组织流程、制度机制进行约束与传承，实现制度化、规范化、职业化、流程化； 3、公司管理是一个「耗散」结构，就是在平衡与不平衡间耗散，在稳定与不稳定间耗散，企业才能保有活力； 4、公司看似残酷，激烈的市场竞争更残酷。全员实行末位淘汰制，唤起大家的危机意识。通过艰苦奋斗，坚持批评与自我批判，不断学习成长，促进个人与企业的长期发展与繁荣； 5、华为干部是选拔制，不是培养制。通过“之”字形成长路线促进干部循环流动，易岗易薪。责任和权力，贡献和利益是对等的，不可能只有利益没有贡献。末位淘汰制也主要针对行政管理者，而不是员工； 6、身为干部，要以身作则。中基层干部坚持责任结果导向，用数据说话；高层干部注重自身品德素养的提升。

这部剧看了很久，看了就要听一段时间去调整自己的情绪，有种要吐血的感觉，压抑，气愤，无奈，同时我也一直在考虑如果我生在那个年代我会不会也和瑞宣一样，可能会吧，上有老，下有小的年纪，很多事情都很无奈，也许那时的我也只能把希望寄托给弟弟，如果弟弟能和瑞全一样的话。其实现在也有面临类似选择的时候，我还真的当了"瑞宣"。