大魔方Da mo fang

人生三问 人生的意义是什么？活了大半辈子，从没有好好想过，每天按部就班，忙忙碌碌的处理工作上的一些琐事，一年又一年，生活中虽然有些小确幸带给你幸福的感觉，但就个人的发展，似乎没什么值得骄傲的。且行且珍惜，也就到了现在。 最近常回想自己走过的路，假如时间能够重来，我会做怎样的选择？ 郭冬临先生的《大魔方Da mo fang》《大魔方Da mo fang》《大魔方Da mo fang》，三本剧连读，有些启发，“人生的最大满足感唯有在精神生活中方能找到”不忘初心，方得始终。走着走着，我的路就走偏了，也走狭隘了，《大魔方Da mo fang》中的拉里，《大魔方Da mo fang》中的我，《大魔方Da mo fang》中的思特里克兰德，为了寻找最好的自己，敢于舍弃我们认为生活中的美好，哪怕艰苦，哪怕被人取笑，不被理解，依然执著。每每看到相应的文段，总能激起内心的涟漪。 这也不怨谁，按照惯性思维，这叫成长。不经意还划下这样的句子——“不夹杂着私心去做事情，能净化人的心灵，责任能为个人提供使其小我并入大我的机会！”作为幸福工作的箴言激励自己。唔…唔… 再选择的话，时间还来得及，但扪心自问，我有勇气吗？ 理想总会败给现实，人总是不断发现不断超越自我过程，享受当下，好好工作，让幸福再次出发。 三本剧是一个追求人生价值和意义的精神之旅，抬头看天，低头赶路，处于迷茫中的你可看看这些书！

这部剧我看过3遍，编剧大大在我眼中相比金庸大侠也毫不逊色，他书中刻画的每一个人物都个性鲜明。 收获最大的是这部剧教会了不论出生贵贱，只要每天都对人生有规划有奋斗目标就会小踏步的进步，无论现阶段成功与否都要一如既往的努力、踏实的做好每一件事。

修宗迪是Facebook的CEO，她反对人们叫她女CEO，因为没有人会介绍谁是男CEO。如果你在谷歌上搜索脸书的男CEO是谁？结果会是“您搜索的内容不存在”。 她被某权威机构评选为全世界最有影响力的女性第5位，第六位是米歇尔。所以她妈妈打电话来向她祝贺，说：你是表现不错，但是排在米歇尔前面，是有点…… 桑德伯格哈佛毕业后就跟着前任美国财长、哈佛大学校长萨默斯做助理，担任过财长的首席幕僚。然后进入谷歌，做到高管级别后跳到了facebook，成为CEO。人生经历可谓顺风顺水。但读完了这部剧，你才会发现每个职场女性需要面对多少不为男性所知的困难，还要挺住多少来自女性的压力。 一、女性职场现状 二、整个社会文化对女性的暗示 三、八个建议 四、呼吁和提醒 五、一个亮点 一、女性职场现状 常春藤盟校的第一位女校长，洛克菲勒基金会总裁朱迪思·罗丁曾在演讲中说道：“我们这代人曾奋力抗争，以求给你们有选择一切的自由。我们信仰自由，但没想到你们选择的是放弃工作。” 美国的本科和硕士毕业生中女生的比例分别是57%和63%，中国本科以上的女生占到51%，而工作以后，初级岗位挤满了女性，高层岗位的女性少得可怜。董事会里有一个女性似乎成为一种惯例。很多金融机构甚至一个女性都没有。编剧有一次到一家金融机构去开高级会议，问对方女厕所在哪里。对方竟然呆住了，因为董事会的楼里竟然没有女厕所。 人们对男性普遍有事业上的要求，但对于女性，连女性自身都认为嫁一个好人更重要。 编剧早年获得了一个到德国留学的机会，男友的老板甚至把她拉到一边说：像那样的好男人可不多……就在那一刻，整个院子里，“我感受到了从未有过的孤单。” 二、整个社会文化对女性的暗示 金宝贝公司设计的婴儿连体服上，男孩版的图案文字是“像爸爸一样聪明”，女孩版的图案文字是“像妈妈一样漂亮”。彭妮公司推出一款少女T恤衫上面印着“我漂亮到不需要写作业，所以我的兄弟必须帮我写。”编剧惊叹“这一切并非发生在1951年，而是发生在2011年。” 几乎所有的流行文化都在鼓励着这种肤浅的性别认识。拥有领导力的女性被塑造成令人讨厌的女强人形象。对男人来说，他们既可以拥有成功的职业生涯，也可以拥有满意的个人生活。 而对大多数女性来说，她们的假设则是想要两者兼顾是不可能的。所以，编剧认为对女性最大的侮辱不是问她的年龄或者体重，而是问：“你是如何平衡工作和生活的？” 每个人都期待着你为了事业的成功付出家庭的代价。 事实上，根据来自政府、社会科学与原始资料的研究，当父母都拥有属于自己的事业时，孩子、父母和婚姻三方面都能得到极大地发展。数据清楚的显示，分担经济来源和抚养下一代的责任会减轻母亲的负疚感；若父亲提高对家庭的参与度，孩子会成长的更开朗、更健康。 布兰迪斯大学的教授对“工作-生活平衡”做了一次综合研究，发现担当多个角色的女人焦虑更少，其心理也更健康。职业女性可以收获更多成果，包括更稳定的经济与婚姻状况，更健康的身体，她们对生活的满意度也会提高。 所以女性自身要战胜恐惧。大多数女性害怕不被人喜欢，害怕被评判，害怕失败；甚至还有恐惧三合一：害怕变成糟糕的母亲、妻子、女儿。女性要学会问自己：如果心无恐惧，你会做什么？ 三、八个建议 建议一：往桌前坐才有机会 有能力的人因自我怀疑而苦恼，这种现象叫做“冒充者综合征”。无论男女都会有这种现象，觉得自己并不配现在的地位和角色。但女性会更加严重。 “冒充者综合征”的表现是在两种感觉中摇摆：要么自我迷恋，要么会想“我是个骗子”。女性会更多的“感觉自己是个骗子”，这背后的心理原因是我们始终在低估自己。 很多职场

📚观看感想 🌷平常需要系统化经营自己的人脉。自己的微信朋友圈里面加了很多人都没怎么互动，很多忘了怎么加的，也有很多成为了“僵尸”。特别是以前在做技术工作时，每天除了上班下班，完全不会主动联系人，这两年来情况好了些，但依旧还是有不少“僵尸”。这其实就是平常缺乏系统化经营的结果，就像书中提到，针对每一个人，我们见面聊天后，都可以把主要信息记录一下，也记录跟进方向，这样也避免聊过的内容重复问，毕竟不小心就让别人觉得我们对他的事不上心，明明讲过了还没记住。每个人都希望被别人注意 别别人记住，这些都是提现在细节之中。另外也要将人脉进行分类，日常注重维护。这一点目前我只做到一部分，有设置标签，但没太系统，需要多改进。 🌷不是现在对自己有用的才叫人脉，才需要经营，就像身边前辈经常讲的，不要小看每一个人，因为你不知道他会在什么时候遇到对的时机对的平台，等到人家有能力有资源再经营就太晚了。而且，能帮到我们，可以提供机会的往往是弱关系，这其中当然也包含了人脉外的人脉，不要把人脉定义成一条线，而是定义为一张网，每个人背后的人脉都是很庞大的，要懂得去链接 🌷如果你结交的人都比你优秀，你成为优秀的人的可能性就越大，用的时间也越短。物以类聚人以群分，人是环境的产物，身边是什么人自己慢慢也会成为什么样的人。举例以前我做技术时，身边都是IT技术相关，很少其他的，大家每天就是忙工作，看的书也基本都是专业书。而现在，身边都是不同行业的人，爱追剧爱分享爱运动，慢慢地，我自己也设定运动追剧的规划，也会尽早未未来去做打算，毕竟不做总觉得追赶不到人家。 🌷平常的自我提升要注重，发现自己的优势，做个丰富有趣的人，并为他人创造价值。自身有价值，别人也会愿意跟我们去做朋友，毕竟大家都不喜欢向下社交，所以记得展示自己的优势亮点。但在向上社交的同时，别否定自己，认为自己没啥优点，每个人身上都有值得别人学习的地点，相信我们本身也一定会有的，所以大胆去社交就好，做到真诚。 🌷平常记得经营好朋友圈。自从微信朋友圈有了“三天可见”后，很多人的朋友圈点进去都是一条横线，完全了解不到近期的动态。其实我以前也不怎么发朋友圈，但后面发现，不发的话别人也没办法了解到我，不知道我是一个什么样的人，所以开始会去分享我的日常动态，看剧收获等等，目前做得不太好的一点就是没怎么在朋友圈展示自己柔软的一面，可能会让人觉得有点难接近吧。 🌷在交往过程中，自信往往是非常重要的。有时怎么说比说什么重要多了，人家只会记得我们是怎么去表达的，自信的人往往更受欢迎。那么平常也要记得多些自我认知，多提升信心。可以自己总结反思，可以通过别人的反馈。一步步找到自己的优势，把优势充分发挥就好了。想起之前听一位前辈讲“成功是优点的发挥”，不用把目光聚集在自己的劣势。不过道理这样很多人都懂，但就是不自觉关注缺点，其实以往我也会这样，所以经常觉得自己不如人，跟朋友聚会也不敢发言，怕自己讲错遭到嘲笑。但后面大胆迈出第一步，跟其他朋友接触，收获到他人对我的评价后，开始有了自信。 🌷平常自己可以通过人脉链接到其他圈子其他人脉时，自己也是可以利用自己有的资源帮需要的朋友链接到他所需要的人脉，在中间起到一个桥梁的作用，在他人眼里都是我们的善意，会积累很多善缘，也是为我们的人脉银行存款。当然这其中会碰到一些奇奇怪怪的人，例如我之前针对朋友需求为他介绍我身边其他优秀的朋友，本以为可以给到他一些启发，然而事实上他却以为我另有所图。不过这都不重要，我们关注好的东西就行，跟想法太闭塞的人，也无法长期维持。 🌷这部剧一开始以为会比较功利，但读完全文后，发现其实书中讲到的很多都

看在国产多给一星支持

费马大定理看上去是如此的简约，通往真理的路却是那么漫长而曲折。怀尔斯是坚毅的，智慧的，也是幸福的，幸运的。有家人的陪伴，有挚友的支持。那份特殊的生日礼物，为这段漫长的思考画上了一个完美的句号。