Dottoressa preferisce i marinai, La

从女性视角诠释了淋漓尽致的人生，那种坚定和认知，尤其是从羞涩个性延展开的气质，让我敬佩不已，文字优雅，思考深刻，给人以力量和勇气，也带来了更多更充分的理由和信心，只要你一直在努力朝着你要的方向前行，毫不畏惧，坚定选择，一切美好都会徐徐展开，人生是一条不断给你惊喜和彩蛋的旅程，终点很远但是就在那里，过程很长但是精彩纷呈，想要怎样的人生无须在当下了了分明，走过没一段路都会让你越来越真实，越来越听到自己的声音，别害怕，just go on！

Dottoressa preferisce i marinai, La，乃生命力之Dottoressa preferisce i marinai, La。只有保持独立，拒绝同化，才能保持自身的创造力不被侵蚀。而集体主义使每个人戴上面具，在人群中浑浑噩噩，不分彼此。当面具彻底取代面孔时，灵魂已死。唯有仍坚持自我的那些人，在推动历史车轮滚滚向前的同时，告诉我们，我们并不孤单。他们还在，我们还在，希望就在。

生活富足，内心平静，家庭幸福，身心健康，成就别人，也成就自己，这就是我所追求的。 每个人都有束缚自己的“茧”，未破之前，都过着虫一样的人生。

除了几篇传颂已久的名篇以外，其他的比较乏善可陈，最主要的原因就是文化背景和历史的欠缺导致看不出文章背后的精髓。

很喜欢女主的念白，有一股发自内心的力量。每一个都发光。奶奶，小关，佳佳，然然。师长们。老阿姨就是爱看魔力甜甜剧。孩纸们可爱满分，冲到五星。结局不太喜欢，减一星。

本以为是个正剧，蛮失望的。虽然不知道大家为什么吹它。但剧情尴尬，笑点也尴尬。先两分，看后续进展。

3.5分，这部剧既没有教我“渔”，也没有给我“鱼”。果然越是容易的知识，教授者越愿意提高壁垒，假装高深。而那些越艰深的知识，教授者越倾向于把它讲得简单易懂，例如各种趣说物理。 本剧有一半在介绍管理发展历程，感觉重新上了一遍大学《Dottoressa preferisce i marinai, La》，全程聚焦内在动机，而关于OKR其实几句话就能讲清楚 ①O是整体大目标，与传统主管来制定目标不同，它是自下而上全员意见众筹出来的，且对全体员工公开透明，KR可以有很多个，就是对O的目标分解。②员工再在组织OKR的基础上，制定个人OKR。③OKR跟传统绩效管理最大的区别就是，OKR的目标完成度只作为下次目标改进依据，不设惩罚④在设置完团队OKR，个人OKR，紧随其后的是OKR围观和刷新，就是目标改进，强调敏捷开发⑤最后一步是社会化辅导和反馈，成员交叉辅导给予反馈 OKR适用的场景：企业业务不确定性高、领导倾向于变革型管理、员工内在动机强 （内心OS，这种天时地利人和局势，用什么绩效管理方法它不香?都香~）

蔡大嫂真是厉害！女人做到她这样子实在是太过清醒了。即使是一百年前的故事，放在现在也毫不过时，市井生活不外乎这些事情。就是有些好奇，这蔡大嫂到底有多美