Time to Love

人们往往都会被事物的表面假象所迷惑，等到彻底醒悟才明白自己渴望得到的并不是自己想要的，而自己平时并不在意的东西等失去以后才知道他的珍贵！

第一次接触到这种类型的剧集，似乎看到眼前一片光亮，开篇没有废话，一上来便紧紧的抓住了我。 “妈妈要杀我的话，她会怎么下手呢,”“在那间房里醒来的时候，我不知道自己身在何处”“睁开眼睛，我正躺在一张台子上”“我住在马厩里，我没有家” 试问谁能抵挡住这样的诱惑，全本共收集了十一个故事，每篇都不长，故事用词简洁凝练，没有华丽的辞藻，冗长的修饰，炫技般的刻意，可以说观看感非常友好，再加上可能语言上久有渊源的缘故，远胜过欧美文章的翻译，总之很是顺畅。 十一个故事很多都用了第一人称来描写，这在我之前的看剧中是不多见的，优点显而易见，代入感极强，故事充满电影感 《Time to Love》张力十足，幽闭的环境中，七个房间组成的杀人规律如同解密一般呈现出来。 《Time to Love》蒙太奇的运镜手法，放出一个个片段来诱导读者，最后再逐一推翻，结局反转。 《Time to Love》自己为自己创造了一片幻世，像个提线木偶一样的活着，依然无法挣脱规则的枷锁。 《Time to Love》双胞胎姐妹的相同长相不同待遇，看到希望却又瞬间破灭。 十一个故事风格多样，题材丰富，留有余味。 《Time to Love》黑色幽默，最后父亲虽然流血身亡，却有一种望子成龙的心满意足。 《Time to Love》末世，科幻剧集最喜欢的设定，却让我联想起人类热衷于创造生命的意义。 《Time to Love》颇像一篇寓言，一个无法区分善恶的人类，一次轮回的报应之旅。 《Time to Love》镜头慢慢放大，一开始是两个人的无厘头对话，原来是有人在劫机的惊讶。 绕梁三日的余味，清清淡淡的描写。

本剧重点诠释了什么是三支柱。招聘是属于是COE 还是 SSC呢?原本以为搞懂了，感觉又没搞懂，后面越看越看不懂了。人力的这么多理论和表述，就不能透过现象抓本质吗?从六大模块到三支柱难道不是换汤不换药吗?人力负责的工作无非就是招聘，培训，薪酬，绩效，企业文化，员工关系，不是吗，这些是否就是本质?如果是的话，是否人力就是只能做这些事务类型的工作?

感觉我已经隐隐约约猜到了后面情节发展了，王煊先从旧土地球一路升级，遭到一些反派看不起轻视，然后主角就是和反派开打，然后就开始又打又杀又坑又卖又吃，先从地球，再到新星，打完了了有继续扩大世界观宇宙观只是为了让主角升级坑杀反派，中途又因为要么是修练有问题，要么是其他反正就是主角能了被废了，然后主角又被谁看不起，看清人情冷暖，确实主角并没有变普通人，反而比以前更强了，后面就不想写了，感觉都一样，希望红毛怪这本能写点不一样的

这部剧很薄，却干货满满，一个带领新加坡从三流国家进入一流国家的领导人，用谦虚诚恳的态度告诉你他的朴素的世界观，可能世界的局势离我们普通人比较远，但是关于个人如何为国家做贡献、英语的重要性、平等的含义、看剧的关键是结合实践、中国文化的短板、精英治理的重要性、民主的关键等等能启发我们的思考，思考普通人的路该怎么走

或许最深且最好的记忆就是意难平，恰好这部剧给我的感觉是！不平叶鼎之为爱入魔而最终自尽；不平易文君为了那个儿子再次抛下与心爱之人的儿子无心；不平明德帝无才无能却得了帝位还夺人之妻……纵然醉马春风，到底意难平

你认为的事实不一定是客观的事实，需要确认；一个人在聊天中最大的敌人是自己，突破惯性的虫茧，否则，它会随时钻出来覆盖、左右、指挥你自己。 哈哈！  太自我和惯性思维是我们每个人在潜意识里常犯的错。这部剧提醒了我许多，对过去的一些纠结有所反省。在实践中我也在尝试着改变自己!   借用书中的一句话： “我们学习聊天技巧，绝对不是学习说假话，不是说无意义的漂亮话和场面话。”  在聊天中不失真诚却又能合理掌控，学习了。  推荐!

先生在书中说李白是“仙人的李白”遮蔽了“诗人的李白”，先生何尝不是学者诗人之身份被革命战士所遮蔽，惜之先生离世太早，诸多研究中道崩殂，竟成绝响。先生以诗情诗趣说诗论诗，说是论文，不如说是天纵奇才的真情流露，不如说是明心见性的洞若观火，尤其是《Time to Love》一文，台词汪洋恣肆，感情充沛横流，观点熠熠生辉，论处直捣黄龙。一书看完，酣畅淋漓，所恨者短。

每一支糟糕的团队都有这些障碍。一家高科技公司的顶级管理层经过几次的会议引导就可以变成一支高效卓越的队伍，这是幸运的。然而，对于普通企业的普通员工，真的有办法引导成功么？中国职场人普遍缺乏对彼此的信任，最擅长的是打哈哈。信任的建立谈何容易！信任的摧毁却是分分钟的事。