Through Their Eyes

运用比较生动的案例描述展现一整个团队的变化。从中总结出识别团队问题，总结出团队五大障碍以及解决方法。比单纯的理论灌输更能够引起共鸣。 彼此信任的团队能够能快速有效地达成目标，打造完美团队，克服障碍。但是，克服障碍，还需要领导者有非常好的魄力和要有做出自我表率的决心。 哪怕不是领导者，作为团队的一员，书中的很多观点还是能够引起许多自我的反思。 要敢于质疑，并且接受批评。

手机上偶然刷到樊登推荐的这部剧，说实话，这部剧不值得花大量时间精读，它大概和一些成功学的书类似，不看最好，即使要看也只需要翻看剧集列表即可。这部剧更像是多期意林小文章攒在一起，如果中学生写议论文遇到类似的题目，可以翻看并摘抄一些小故事作为例证。

科技发展为人类提供更美好生活。美国人也确实是比其他的人更科技。但是有一个疑问，人类的发展也在破坏着现有家园。将来去外太空移民，难道就不破坏那里的生态了吗。地球探索可以，我看就别在去破坏别的星球了。

Through Their Eyes 第一次读余老的诗集，有个人生命的体验，家国现实的思考，古典的韵味，现代的技法，似是在温柔的夜与你娓娓道来他的愁、情、思、史、国。 Through Their Eyes /                          但我的国家，依然是五岳向上/                   一切江河依然是滚滚向东方/                       民族的意志永远向前/                                   向着热腾腾的太阳，跟你一样

太差了，不知道再讲什么，到底是翻译的问题，这翻译明显就没有经过自己的理解直接翻的

不知道什么感觉，可能各有所爱，我不太喜欢这样的行文风格，总感觉不够畅快，有时候有意为之的半遮半掩让人感觉太过刻意了。

公司不是一个人的梦想也不是领导者一个人的天堂，而应该是所有职员的生活所依。何为领导??    何为管理??                                    所谓的“得民心者得天下”