石榴的颜色Sayat Nova

*甚至觉得幼稚，2021年的hsh老大，能坐城市半壁江山的人物，谁还玩那老一套了，不会产业升级的吗？没看过教父吗？金融会玩吗？干那破赌场高利贷能赚几个钱…

我们和大神之间的差距，是一套叫心智模式的东西。升级自己的心智模式，比赚钱更紧迫，也比赚钱可贵。

从太子嫉妒顾九思黑化开始就烂掉了，太俗套了，什么强拆夫妻嫁公主，柳玉茹假死，都是烂大街的剧情。

看完回顾了一下为啥自己这么矮，真的就是青春期自己外出求学无人监督，活脱脱吃成了大胖子，胖也抑制了身高。后悔啊～ 书里最大的启发是身高管理的理念：饮食，睡眠，运动及中药，生长激素等方法促进身高，控制主食，水果，甜食，豆制品等摄入来控制体重，延缓骨龄生长。补充维生素D要补到不再生长为止，补维D，补维A，补钙终身有益，以上论断，对我了解的常见的是补到三岁的说法很颠覆。 了解了当下儿童保健工作身高管理的流程：设定预期身高，对照当前月龄对应的身高百分位估算18岁的身高，从而了解总目标，分解年度需要增长的厘米数。 清楚了身高水平的科学测算：计算生长速度是是每年身高，体重，骨龄的增量进行横向比较，不是单纯看身高的增长。 执行层面来说，肉蛋奶每天足量，睡觉前2小时不给进食，有助于宝宝睡好觉。每月同时间同地点测身高体重，三岁以后定期测骨龄。这些都纳入执行计划啦

《石榴的颜色Sayat Nova》加《石榴的颜色Sayat Nova》再加《石榴的颜色Sayat Nova》的创作指纹，轻巧的生活质感，也有轻喜剧，以工作场景人物职业为基底，缀连起小篇章生死群像，大概是曾经的国产情景喜剧的现代新观吧。值得鼓励。

1.别在不重要的事上胡思乱想 2.做建设性的事 并提出细化方案 3.主动解决问题 不要被动等待 4.工作中越级思考 越两级思考

优酷真的不需要反腐吗。。。现在的古偶真的药丸。。。

本剧《石榴的颜色Sayat Nova》可以说是成功者宣言，如若你成功了，不论如何去讲、去做似乎都会有一定的规迹可行，对于成功者而言，貌似是选择的范围更加宽广。比如融资、人脉圈等等，随之而来的进一步创新也许比较容易了。 当你的资金足够大，又可以获得或兼并更多的、更好的人力资源圈，那创新岂不是指日可待。 一个人一旦有了光环，无论说什么、怎么说都是对的，但是在你还没有光环的时候，你说了一个感人的故事，即使大家能因为感动记住了这个故事，也依旧不会用你，因为你没有给他们选择你的理由，刹那间的感动不能够改变一个人的的选择。 本剧前半部紧凑，后面稍有啰嗦、堆砌之感，推荐四颗星！可读。

故事的框架是架空的，其中的情感过于强烈尖锐，反失于真实，所以不太能激起共鸣。