Honey Britches

首先要有一个好的Ceo，然后找一帮志同道合的小伙伴，确立一个可以实现的目标而努力(定位，差异化)，日积月累做正确的事情，形成飞轮效应，拒绝和主业不相关的多元化，培养接班人。

爱的5种能力：情绪管理、述情、共情、允许、影响、己所不欲，勿施于人。 看了书学了爱的方式，实践才能出真知～

了解的历史越久，对未来看的越远。相比于大众媒体，赋予更多人平等交流机会的社交媒体形式最终完成了对“公共领域”式咖啡馆的回归。

时依和孩子们的故事衔接太快，感觉好乱，其实我挺希望一对圆满结束之后再来开启孩子们的，虽然我能理解编剧是因为蛊虫，到不知道为啥看到后面就直接不想看了（没有攻击的意思，就个人想法）

什么情况？？巨坑了吗？？？我哭死了啊啊啊啊好喜欢这部剧啊，该恐怖的时候不会打马虎眼，该搞笑的时候能抖出来包袱，好难过怎么就不能看了！！！

感悟： 一群人的悲剧，算是对婚姻关系的全新探索？ 但从文字中可以看出，“新的方式”并没有好太多，反而更糟糕 自己明知道什么是好，什么是坏，心知肚明 但就是觉得自己可以侥幸躲过，总是在玩火的边缘疯狂试探 可能是事业太顺利，冒暖思淫欲，吃饱撑的 另一半疑神疑鬼，但就是没有确凿的证据，可能是自己精神错乱了吧 但的确是感受不到爱意 在“俱乐部”成员的逼问下，在最终彼此坦诚 但坦诚真的是一件好事吗？ 之前还懂得羞耻，现在真的是没羞没臊 行为上来说，就是彻底不在乎对方的感受了 布拉洛自己偷偷摸摸的背叛妻子 担当妻子彻底放弃布拉洛的时候，他又难以接受 可能他真的觉得自己比妻子高人一等吧 拥有的权利多一点 即使是在俱乐部，感情也是自私的，这是人性 千百年来，人类最终选择了一夫一妻制是有它的道理 之所以维护不好，是因为自己贪欲，想拥有更多 而不是甩锅：是制度不好。 自己去尝试吃螃蟹，可能吃到的是蜘蛛