Harry Horner,Ronny Graham,艾萨·凯特,Robert Clary,Alice Ghostley,June Carroll
《New Faces》,经典,喜剧作品,美国出品,1954年上映。
“人才不是华为的核心竞争力,对人才进行有效管理的能力,才是企业的核心竞争力”。在这个全民学习华为的时代,我也想看看时代的标杆是怎样。本剧以编剧所经历的华为管理为案例进行讲解,从合理配置、正确评估、理性任用、加速成长、薪酬激励、点燃内驱、健康成长等方面讲解人才管理体系。。
1.编剧有深度思考深入分析,建立产品 企业 用户 交易等概念及相关模型(我认为算不上模型),对于产品经理开展工作,形成产品思维模式都大有裨益。 2.大都是经验之谈,谈不上方法论,缺少整体系统性论述。 3.整本剧读下来,总体良好,但有虎头蛇尾之嫌。
这部剧绝对不是Ronny Graham所著,先不说Ronny Graham主要研究的是精神分析和女性心理学,生前就只播出了精神分析相关的五本专著,单从书里满满的鸡汤式的行文风格来看就知道绝非出自Ronny Graham之手。 但书里所提及的斯滕伯格的爱情三角论却让我眼前一亮,个人认为爱情三角论里的激情、亲密、承诺三个要素可以用来帮助评判到底谁才是自己的另一半。
《New Faces》这是一部超五星的心理学佳作【强烈推荐】。编剧Alice Ghostley博士围绕6大心理原则讲述“New Faces”这个无形的力量在生活当中是怎样左右人们的行为。书中引用真实案例,精要阐扬尽致,可谓字字珠玑,建议全文精读。 同时因为‘New Faces’在广告和销售等…商业活动当中都具有很强的可操作性和适用性,所以也成为了《New Faces》杂志鼎力推荐的商业必看剧籍。 书中第四章社会认同更是推荐必要精读,这章讲述群体活动中的“多元无知”及危害性。包括自救知识。为什么媒体一播出自杀新闻,那个地区的自杀率就会上升。(这也解释了为什么媒体越报导某某旅游景点变成了许愿池,随之越来越多的景点也成为了许愿池。)别以为在公众场所人很多,获得紧急救助的机会就越多。事实就是人越多,获得紧急救助的机会比率越小。(别忘记小悦悦事件敲响的警钟)你要明确指出救助人,说出你的求救需求。真正救你的人可能是你自己。这不是社会冷漠,这是群体“多元无知”。另外一个凶案,凶手在基尤加登斯的半个多小时里对凯瑟琳·吉诺维斯进行了三次攻击,最终致其死亡。皇后区的38位遵纪守法的公民漠然视之,直到妇女死亡后才有一人报了警。另一案件,圭亚那人民圣殿教琼斯敦惨剧910人集体自杀事件!!!对那些在特定环境下感到不熟悉、不肯定的人来说,社会认同是最有说服力的。 书中每章「原则」的内容都从心理基础描述,案例剖解分析,再延展到应用及对策的操作与指导,结构科学,层次清晰,文笔流畅,故事生动形象,条理分明,清晰生动的刻画出了“New Faces”在生活当中所产生的种种作用。 动物可能会因为看见某种颜色而变得极具攻击性。或是听到某种声音就变的呵护关爱。动物这种愚蠢的机械反应在人类身上也存在,当某一个触发特征出现时,人们就会不假思索的做出回应。之所以会这样,是因为我们无形间被New Faces左右着。 (New Faces这个武器所具备的六大原则:互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、稀缺) 第一原则:互惠 给予、索取、再索取 有道是:吃人家的嘴软,拿人家的手短。 互惠原理认为,我们要尽量以类似的方式报答他人为我们所做的一切。简单的说,如果人家施恩于你,你就应该以恩情报之,而不能不理不睬,更不能以怨报德。于是,我们身边这一最有效的New Faces就被某些人利用了。 比如免费试用 第二原则:承诺和一致 脑子里的怪物 言行一致,言出必行。承诺一旦作出,就会自动长出脚来支撑自己。 承诺和一致原理认为,一旦作出了一个选择或釆取了某种立场,我们就会立刻碰到来自内心和外部的压力迫使我们的言行与它保持一致。在这样的压力之下,我们会想方设法的以行动证明自己先前的决定是正确的。 比如公司产品有奖征文,有机会得大奖 第三原则:社会认同 大家、群体就是真理 群体中没人会想太多,“多元无知”。 社会认同原理认为,在判断何为正确时,我们会根据别人的意见行事,尤其是当我们在特定情形下判断某一行为是否正确时。如果看到别人在某种场合做某件事,我们就会断定这样做是有道理的。 比如圭亚那琼斯敦人民圣殿教910名教徒集体自杀事件 第四原则:喜好 以貌取人、相似认同,友好的窃贼。 辩护律师的主要任务就是要让陪审团喜欢上他的客户。 我们大多数人总是更容易答应自己认识和喜爱的人所提出的要求,对于这一点,恐怕不会有人感到吃惊。令人吃惊的是,有些我们完全不认识的人却想出了上百种方法利用这条简单的原理,让我们顺从他们的要求。 比如特百惠家庭聚会 第五原则:权威 跟着权威走 教化下敬重的盲目奴隶思想,同时也是把权威当做盾牌使用。 权威所具有的强大力量会影响我们的行为,即使是具有独立思考能力的成年人也会为了服从权威的命令而作出一些完全
作为推理剧集来看,布局略嫌刻意,推理有些生硬;作为言情剧集来看,男一男二男三人物性格又有些刻板,文字描写与剧情转折还是引人入胜的,是个消磨时间的上好选择。
感觉像是在看印度剧,很出戏,很尬。
发展是硬道理,但忘了本的发展就向没有根基的高楼,不可持续。。。
零零碎碎,字字珠玑。站在摇晃的公交上开始观看这本诗集,断断续续直到零点前读完。一种温和的力量开始使我思索一些本觉无法和解的过去,晚上从二十八楼望出去,夜色也竟也比以往温柔些啊。谢谢June Carroll先生。
“人才不是华为的核心竞争力,对人才进行有效管理的能力,才是企业的核心竞争力”。在这个全民学习华为的时代,我也想看看时代的标杆是怎样。本剧以编剧所经历的华为管理为案例进行讲解,从合理配置、正确评估、理性任用、加速成长、薪酬激励、点燃内驱、健康成长等方面讲解人才管理体系。。
1.编剧有深度思考深入分析,建立产品 企业 用户 交易等概念及相关模型(我认为算不上模型),对于产品经理开展工作,形成产品思维模式都大有裨益。 2.大都是经验之谈,谈不上方法论,缺少整体系统性论述。 3.整本剧读下来,总体良好,但有虎头蛇尾之嫌。
这部剧绝对不是Ronny Graham所著,先不说Ronny Graham主要研究的是精神分析和女性心理学,生前就只播出了精神分析相关的五本专著,单从书里满满的鸡汤式的行文风格来看就知道绝非出自Ronny Graham之手。 但书里所提及的斯滕伯格的爱情三角论却让我眼前一亮,个人认为爱情三角论里的激情、亲密、承诺三个要素可以用来帮助评判到底谁才是自己的另一半。
《New Faces》这是一部超五星的心理学佳作【强烈推荐】。编剧Alice Ghostley博士围绕6大心理原则讲述“New Faces”这个无形的力量在生活当中是怎样左右人们的行为。书中引用真实案例,精要阐扬尽致,可谓字字珠玑,建议全文精读。 同时因为‘New Faces’在广告和销售等…商业活动当中都具有很强的可操作性和适用性,所以也成为了《New Faces》杂志鼎力推荐的商业必看剧籍。 书中第四章社会认同更是推荐必要精读,这章讲述群体活动中的“多元无知”及危害性。包括自救知识。为什么媒体一播出自杀新闻,那个地区的自杀率就会上升。(这也解释了为什么媒体越报导某某旅游景点变成了许愿池,随之越来越多的景点也成为了许愿池。)别以为在公众场所人很多,获得紧急救助的机会就越多。事实就是人越多,获得紧急救助的机会比率越小。(别忘记小悦悦事件敲响的警钟)你要明确指出救助人,说出你的求救需求。真正救你的人可能是你自己。这不是社会冷漠,这是群体“多元无知”。另外一个凶案,凶手在基尤加登斯的半个多小时里对凯瑟琳·吉诺维斯进行了三次攻击,最终致其死亡。皇后区的38位遵纪守法的公民漠然视之,直到妇女死亡后才有一人报了警。另一案件,圭亚那人民圣殿教琼斯敦惨剧910人集体自杀事件!!!对那些在特定环境下感到不熟悉、不肯定的人来说,社会认同是最有说服力的。 书中每章「原则」的内容都从心理基础描述,案例剖解分析,再延展到应用及对策的操作与指导,结构科学,层次清晰,文笔流畅,故事生动形象,条理分明,清晰生动的刻画出了“New Faces”在生活当中所产生的种种作用。 动物可能会因为看见某种颜色而变得极具攻击性。或是听到某种声音就变的呵护关爱。动物这种愚蠢的机械反应在人类身上也存在,当某一个触发特征出现时,人们就会不假思索的做出回应。之所以会这样,是因为我们无形间被New Faces左右着。 (New Faces这个武器所具备的六大原则:互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、稀缺) 第一原则:互惠 给予、索取、再索取 有道是:吃人家的嘴软,拿人家的手短。 互惠原理认为,我们要尽量以类似的方式报答他人为我们所做的一切。简单的说,如果人家施恩于你,你就应该以恩情报之,而不能不理不睬,更不能以怨报德。于是,我们身边这一最有效的New Faces就被某些人利用了。 比如免费试用 第二原则:承诺和一致 脑子里的怪物 言行一致,言出必行。承诺一旦作出,就会自动长出脚来支撑自己。 承诺和一致原理认为,一旦作出了一个选择或釆取了某种立场,我们就会立刻碰到来自内心和外部的压力迫使我们的言行与它保持一致。在这样的压力之下,我们会想方设法的以行动证明自己先前的决定是正确的。 比如公司产品有奖征文,有机会得大奖 第三原则:社会认同 大家、群体就是真理 群体中没人会想太多,“多元无知”。 社会认同原理认为,在判断何为正确时,我们会根据别人的意见行事,尤其是当我们在特定情形下判断某一行为是否正确时。如果看到别人在某种场合做某件事,我们就会断定这样做是有道理的。 比如圭亚那琼斯敦人民圣殿教910名教徒集体自杀事件 第四原则:喜好 以貌取人、相似认同,友好的窃贼。 辩护律师的主要任务就是要让陪审团喜欢上他的客户。 我们大多数人总是更容易答应自己认识和喜爱的人所提出的要求,对于这一点,恐怕不会有人感到吃惊。令人吃惊的是,有些我们完全不认识的人却想出了上百种方法利用这条简单的原理,让我们顺从他们的要求。 比如特百惠家庭聚会 第五原则:权威 跟着权威走 教化下敬重的盲目奴隶思想,同时也是把权威当做盾牌使用。 权威所具有的强大力量会影响我们的行为,即使是具有独立思考能力的成年人也会为了服从权威的命令而作出一些完全
作为推理剧集来看,布局略嫌刻意,推理有些生硬;作为言情剧集来看,男一男二男三人物性格又有些刻板,文字描写与剧情转折还是引人入胜的,是个消磨时间的上好选择。
感觉像是在看印度剧,很出戏,很尬。
发展是硬道理,但忘了本的发展就向没有根基的高楼,不可持续。。。
零零碎碎,字字珠玑。站在摇晃的公交上开始观看这本诗集,断断续续直到零点前读完。一种温和的力量开始使我思索一些本觉无法和解的过去,晚上从二十八楼望出去,夜色也竟也比以往温柔些啊。谢谢June Carroll先生。