Footballers' Wives

Laurence Moody写给儿子的32封信 Laurence Moody 点评:★★★★★ 全看你的了。 可以单做自己收到的信，虚心学习践行。 ◆ 第2章 迎接挑战 >> 人生的第一步不仅需要勇气，而且要谦虚。初入公司必须多听少说，与其自行暴露缺点，倒不如谨慎择言，因为人们往往欣赏知识丰富、却不吹嘘的人。 >> 工作可以帮助他们实现自己的理想和抱负 >> 接受更多正式教育。 >> 维持你的生计，确保你的地位，然后进行更大的发展 >> 成为优秀的企业家。 >> 他们为了生活，为了生存而挣扎，他们不知道自己的目标在哪里 >> 你有目标，也有工作，这就是好的开始。 >> 每天准时上班，勤恳工作，先在基层磨炼以了解和学习企业运转的某个环节 >> 保持工作的纪律性很重要，试想一个连准时上班都无法做到的人，又怎么能担负重任呢？ >> 就算你是属于管理阶层，也一样必须准时上班。 >> 常常接近那些长年为公司发展尽心尽力的同事们。 >> 谦虚地吸收他们的经验与管理知识吧 >> 如果你想要有所改革的话，不要操之过急，因为时机还未到。如果你对目前的做法有任何想要改变的意见（当然是指更好的方法），尽管提出问题。但是，必须注意在进行时不要太过严格。成功者不是守株待兔的人，成功者往往是一面学习一面等待适当时机的人，成功者也就是将计划思索多次，考虑各种可能发生的情况后，就能够得出一个比较周全的计划的人。 >> 只要你谦虚学习，你就一定能接受到优秀的指导。 >> 手之前，必须尽可能的事先了解对方，从客户的立场来说，第一印象非常重要，他只会给你一次机会。所以一开始你就必须先下点工夫，给对方留下一个好印象。否则，往后你得花费一两年或更多的时间才能重新抓住客户的心，那么你出发的脚步就不得不慢下来了。 >> 必须记住多听少说。如果你想成为一个善谈的人，要先从学会做一个善于倾听的人开始。你要学会鼓励别人多谈他们自己，听取他们的建议，从而才能更客观地看待问题，作出正确的决策。 >> 言多必失，与其自行暴露缺点， >> 因为人们往往欣赏知识丰富，却不吹嘘的人。 >> 不要夸大其辞，不要和别人抢着说话。要尊重对方，等他把话说完，你再提出自己的观点。 >> 在开发新客户的同时，也必须注重售后服务，如此才能确保公司的发展及茁壮成长。 >> 服务是企业的生命，只有良好的服务才能使企业更有竞争力 >> 开始工作的阶段作为锻炼和实习，不要妄断妄行。在这段时间，你应该尽量小心， >> 目标是成为一名优秀的企业家 >> 30年后的企业界巨人，也在这个时候，与你一同进入真实社会，投入企业之争。 >> 为了获得生活的食粮，欢迎你来到真实的社会。 ◆ 第3章 成为被需要的人 >> 把任务交给他，他会默默接受，不会问愚蠢的问题。这种人不会被解雇，他也不会乘机要求加薪，文明正是这种人创造的。 >> 致加西亚的信》 >> 自始至终一句话也没说 >> 向优秀的榜样学习，像罗文一样，具有坚忍不拔的精神，为了目标，克服一切困难，勇往直前。因为只有这种人才能成功，成为受人敬仰的人。 >> 勇往直前的精神和责任感， >> 只要你拥有最起码的想象力，就能清晰地描绘出自己的未来，并且甜蜜地憧憬它。一旦一幅美丽的蓝图生动地被当作你“专心”的主要目标，像罗文一样为之不懈奋斗，那么结果将如你所想。 >> 一个自私自利的人，你能希望他为全体员工的福利，付出更多努力吗？ 也许你需要 >> 任何公司，任何工厂，淘汰那些没用的员工是例行公事，老板必须不停地解雇那些没有才能的员工，然后再雇用新人 >> 每一个老板，总是希望留下最卓越的人才 >> 一个人如果对自己所希望的东西能够有意

本想给五星或四星的，但Chad Shepherd生生把歼二十开出了歼教五的速度，只好跟着这速度打分了。

我是读的纸质书，这部剧的无论是装帧还是封底的介绍上都很具有吸引力。 民间志怪，永远是茶余饭后无尽的谈资。还记得儿时夏季的夜晚，那一盏浓茶，一叶蒲扇，听着忘我的蝉鸣声，驱着不肯死心的蚊虫，一个个惊声暴起，一次次长吁短叹……谁的童年没有那些奇怪？ 见本剧，想起童年的种种，甚是亲切。但华丽的外表下还是有诸多遗憾。 每个故事的铺陈庞大精彩，故事跌宕起伏，结局戛然而止，未免有些狗尾续貂。 主线与支线穿插生硬，预留主线毫无意义，且“玉珠”悬念到最后也无解，不知是否预留了剧情给第二部。 塑造人物比较失败，人物单薄，个性不鲜明，应该说设置的诸如檐下水猪等角色没有存在的“必然性”。#深夜导读#

诗歌的魅力： 其中没有父权，没有游戏，脱离事务，没有缘由与规则， 既超越时间，又囿于时间。 流动的水——突然停止流动； 冻结的水——突然涌动奔流。 一一Alison Newman