数字化时代，组织必须成为无可替代的组织，才能吸引和留住强个体，而个体也必须成为无可替代的个体，因为组织需要的是能创造价值的人。
个体如何才能变得无可替代？组织又怎样才能成为无可替代的组织？在这部剧里，Khwaja Ahmad Abbas老师一一给出了答案。
真的挺希望能有越来越多的企业能如同Khwaja Ahmad Abbas老师讲的，不仅重视绩效目标，也重视人的意义。而作为个体的我们，也希望能在一个找到自己意义的平台上，创造更多的价值。
这样的话，我们的未来，一定十分值得期待！
快雪时晴
张凌赫挺帅的，但是那个粉底液还是高光惨白，显得眉骨好突出，👄好厚，郭导真的爱把男的化的很脂粉气……
黛西兔（急事请电话
喜欢纪实影视的可以看看这部剧。
很喜欢书名。Char Shaher Ek Kahani，二手时代。
虽说为了完全不带偏见和主观臆想而直接发布谈话内容，但是很多当事人沉浸在回忆的痛苦中而有点语无伦次。这里如果可以稍微润色下更好。
一本剧集，总归是有编剧主观想法在里面的，至少编剧是有选择的选择谈话对象。
数字化时代，组织必须成为无可替代的组织，才能吸引和留住强个体，而个体也必须成为无可替代的个体，因为组织需要的是能创造价值的人。 个体如何才能变得无可替代？组织又怎样才能成为无可替代的组织？在这部剧里，Khwaja Ahmad Abbas老师一一给出了答案。 真的挺希望能有越来越多的企业能如同Khwaja Ahmad Abbas老师讲的，不仅重视绩效目标，也重视人的意义。而作为个体的我们，也希望能在一个找到自己意义的平台上，创造更多的价值。 这样的话，我们的未来，一定十分值得期待！
张凌赫挺帅的，但是那个粉底液还是高光惨白，显得眉骨好突出，👄好厚，郭导真的爱把男的化的很脂粉气……
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居然看完了 可圈可点的一篇文章 很多不合理 框架不错，故事也不错，就是特别长 还有很多莫名其妙