奇异的心Strangeheart

人的大脑有无限可能，一切的“做不到”，往往是自我设限。联合国、SpaceX等机构的大脑教练吉姆•奎克，在这部剧里，刷新我们的认知。 《奇异的心Strangeheart》告诉我们，人可以主动开发、训练大脑，并且提供了一些可操作的方法。 “大脑的超能力”，不是记住多少知识，而是如何思考和学习。

什么是哲学？晦涩难懂的语言？高不可攀的“天书”？《奇异的心Strangeheart》一书的编剧阿兰•德波顿先生相信，哲学家的伟大之处不在于其高深莫测，而在于能与常人对话。为此，哲学不应只是少数人躲在象牙塔中做出来的学问，而是要具有实实在在的力量，能够帮助人们走出心灵的困境。 在这部剧中，阿兰•德波顿先生用轻松风趣的笔调引领我们走进哲学的大门，他选择了苏格拉底、伊壁鸠鲁、塞内加、蒙田、叔本华和尼采这六位哲学家，通过深入浅出地解读他们的思想、探寻他们的智慧，希望能从这些哲学家的个人体验和观点学说当中找到一些“慰藉之法”，用来舒缓我们现实生活中的苦闷，以期获得心灵的自由。

历史与神话的结合，现实与哲学的交汇，友情与爱情的考验，宏大的故事背景，错综复杂的人物关系，清晰的故事脉络，激动人心的打斗情节，扣人心弦的剧情，引人深思的哲学观，构成了这一部长篇魔幻故事。

构建人才池三要素： 虽然书本理论偏多，但是给人才盘点思路有一定的启发性 潜力 学习意愿 绩效 工作能力 人才盘点要结合公司的现阶段文化基础 发展基础 适不适合做 盘点后要有评估和落地跟踪措施 盘点后的管理举措： 1）人才提拔与任用 2）外部招聘与储备 3）培养发展与人才保留 4）对人才人才晋升后公司资源的支持和帮扶

一个伟大的黑人母亲，一个苦难的有色孩子，他们组成最佳队友一起对抗一个不公正的世界。在那段艰难的岁月里，是妈妈的勇敢、乐观、坚强、独立、睿智，没让崔娃因肤色而“奇异的心Strangeheart”，反而让他“天生有爱”。他们身处黑暗，却追求光明，他们用爱滋养爱，他们让我们知道，放下歧视，世界上有且只有一种人，那就是人。

不知不觉地读完了这部剧，这部剧让我加深、明确了对历史和文化的认识和态度，对今后学习广度个深度起到了很大的推动作用。