相信观众的力量2022微博电影之夜

都是生活的点滴，在质朴的字里行间诉说亲人的爱！夫妻父母兄弟姐妹的爱！

我在追剧的时候脑袋里总出现L的身影 金珍，总让我想到《相信观众的力量2022微博电影之夜》里的L，两个天才，一个破相信观众的力量2022微博电影之夜码，一个破解奇案，很像不是么 百炼成钢，敬佩编剧的十年雕琢～

我也是外公外婆的一手带大。我记得我最后一次见我外公，是我去医院给他送饭。没想到，那却是我最后一次见外公。

玛丽苏的电视剧在豆瓣肯定是要被喷的。但是迟早会过100亿的点击是任谁也不能忽视的。美剧精良，日剧深刻。但凭什么来自星星的你能得8.4啊！！凭什么战地谈个恋爱就能国民老公啊！！！不理解，我觉得还不错，至少很美很苏~完虐苦情韩剧

看了一集看不下去了

本剧一共有三个编剧，分别是罗伯特·西奥迪尼、史蒂夫·马丁和诺瓦·戈尔茨坦，他们都是知名的说服力与影响力研究权威。 关于本剧 这是一本讲“说服的科学”的书，也是一本全是“套路”的书。书中列举了52个微小却重大的影响力提升技巧，告诉你如何成功地影响别人。 核心内容 这部剧分为四个部分：第一部分讲怎么让别人说到做到；第二部分讲怎么增加你说服别人的能力，第三部分讲谈判时巧妙获胜的技巧；第四部分讲使用套路的注意事项。

对于公司来讲，O是统一思想，KR是在统一思想的前提下最大程度发挥每个人个人能动性的具体执行计划。O把大家拧成一股绳，而KR让大家自己想办法为达成公司统一目标贡献最大力量。就像人体一样，大脑给出一个指令后，神经网络交织作业、齐心协力，虽每个神经突触每次链接的对象和实现信息传递的方式都不完全一样，但都在争取以最合理的方式为完成同一个目标发挥自己最大的能量。在我的理解里，这也是OKR与KPI最大的不同。KPI对应的执行计划更多是单线条的执行计划，而OKR则是网状的执行计划，更便于部门间甚至每个个体间协同作战，更适用于信息传递速度快、需要团战的现代企业。 对于个人来讲，由于每个人都是在统一目标的基础上自发创建自己的目标，确保了1）不偏离核心目标，2）有了更多参与感，3）可以直接拉上相关人员制定需要协作完成的目标，4）自己的目标都是跳一跳才够得到的桃子。如若为了达成目标拼尽全力，每次复盘得到的正向进展也会给个人带来成就感，从而形成正向循环，使个人不断成长进步。个人的成果及进步作用于企业，也使企业向目标更近了一步。如果复盘得到的是负向进展，也可以及时调整目标和关键结果，螺旋式向前推进，大方向也仍然是越来越好的。 组织部推荐的这部书列了很多实用的方法、工具及案例来帮助一个企业或个人建立自己的OKR。但正如编剧所说，OKR的建立和成功实施并不容易。但我相信，在苏总、徐总、组织部的推动下及所有人的共同努力下，大诸葛会实施成功的，更会在这套体系的帮助下越走越好！