Khuda Gawah

本剧中有几个观点有点颠覆我之前对管理的认知，此前我们说管理就是“管人理事”，但春花老师说管理只对绩效负责，管理是一种分配，核心价值是激活人，让人与事、人与资源组合的时候，产出最大化。管理始终是为经营服务。 公司不是一个家，表明组织不会照顾个人，也意味着在组织中是用目标、责任、权利来连结，而不是情感。 管理的常识，可细细品读，耐人寻味。

我在一年间读完了全册，斗一斗二斗三都各有自己风格，虽然斗四有点太水，但通过斗五也能看出三少在构造一个大的时间线，他想把一切都串起来，我觉得这跟恰烂钱没关系，而那些说风格变了的，不是风格变了，是你变了，你对这个作品带有的偏见带偏了你的思维，抛开一切编剧层面的问题，再看作品，你会发现也没什么看不下去的

成长性思维是全书的核心。 1.将来过往 2.学习经历 3.付出回报 4.表现赞誉 5.感恩成功 6.乐趣劳累 7.合作地位 8.信心安乐 9.目标金钱 10.问题答案 或许是鸡汤喝多了的缘故，在观看本剧的时候，总是有一种似曾相识的感觉。就像一个道理，翻来覆去还是这个意思，当自己困惑，不想上进时，还是可以看看的。

Metaphor, an excellent rhetorical writing method, is typically and effectively used in this political allegory.

当代版「谈笑有鸿儒，往来无白丁」，弥足珍贵的节目，永远值得五颗星星。又及，叶子真的是“腹有诗书气自华”的最直观证明。

匪大的又一篇悲剧文，心中无限幽怨的觉得匪大是后妈。 一个是要只属于一个人的爱情， 一个是知道要了天下也负了她，悔不当初。 原来天下不如她，原来相爱却抵不过兵荒马乱的天下。

特别难受，那样的一生:渴望，孤独，疯狂，无人接受，对家一生求而不得。

这部剧真的是巨好看，特别甜，很对我的胃口，男主傲娇又带点心机，确认过性格，是我喜欢的男主。女主也特别符合我追剧的标准，好看好看好看