异域Uncanny field

如果挺闲，可以读一读。后面有将近1/5的部分是英文注释…所以总共的内容很少。大部分都是一些我们常识里认知的科学习惯，关于睡觉，饮食等等，当然里面也有些关于自律，培养好习惯的小技巧，可以学一学。第一章关于不同年龄段睡觉时间的研究不敢苟同，不知道是不是时差的原因翻译不到位？还有后面一章分什么五个元素土火木以太还有三大类型啥的，我觉得我们传统的金木水火土系统优秀得多，所以并不想了解

伏尔泰、狄德罗、孟德斯鸠对她及俄国的影响到底是怎样的呢？对俄国文化艺术的巨大贡献和她的杰出统治能力是怎样的关系呢？

领导的几个阶段：第一阶段：从管理自我到管理他人，重点是从自己做事转变为带队伍做事这个工作理念的转变； 第二阶段：从管理他人到管理经理人员，关键的领导技能是教练选拔人才担任一线经理； 第三阶段：从管理经理人员到管理职能部门，需要学会新的沟通技巧以跨越两个层级与员工进行沟通； 第四阶段：从管理职能部门到事业部总经理，重点是转变思考方式，从赢利和长远发展的角度评估计划和方案； 第五阶段：从事业部总经理到集团高管，必须擅长评估资金调拨和人员配置的战略规划；

这部剧相对第一季来讲，就比较实际，说了很多目前大部分人所面临的问题，在看剧的过程中，很享受那种三观和精神上的矫正和刷新。非常开心能读到这样的书，喜欢。

观点让人耳目一新，但有些想法也不免有些许理想化，但勇气两部曲也给了我很大的启发，观看过程中让我不断思考。并且这与我之前看的原生家庭，观点完全就是对立的。但原生家庭也是以解决问题为出发点去写的。一个生存在人类社会中的人肯定会受到他人的影响，但自己怎么做最终还是由自己来定夺，选择权永远都在自己手上。这也是我一直以来坚信的一点。 不过读到最后真的有点戳到骨子里的自卑情结了。人生说简单也简单说难也难，但不论如何我都想要努力前行。 “答案不是从别人那里获得，而是要靠自己的手去发现。” 推荐！

一个在公司中下层的员工没有看到，他其实就是公司一个“分工”而已，他越勤奋越努力，反而约贫穷，他被他的鼠目寸光的工作所蒙蔽了，看不到全局，看不到金字塔顶端公司的人是如何像滚雪球一样积累财富的。所以人贫穷和富有根本不在于勤奋不勤奋，而在于视野和思维方式。

喜欢陈殊蒨和老舍，他们语言的生动性和地方特色，使作品更具可读性。他们一个一辈子写北京，一个一辈子写山西，但他们的语言又不是狭隘的地域语言，而是把地方语言规范了，提纯了，美化了。