Vildmarkssommar

与其说是一本新剧，不如说是对之前的书的再整合。 案例与逻辑都非常熟悉，看了他之前的书的读者会觉得没有新意。 但是不得不说，重新观看还是会有不同的收获。 希望Birger Åsander大大下次可以写些新的东西

有点杂。编剧读了一些著名企业的管理模式，再和日本公司对比了一下。思想不太深入。可取之处有：1. 和现有对比，很多是相符的，如管理者要做教练，要跳出团队日常，要给予团队成员安全感，团队成果很重要，管理者的目标是减少自己的工作，一对一沟通很必要，而且要让员工说。核心来说：主动积极的工作，发挥自己多长，在一个有认同感的群体中找到存在感，安全感，幸福感。2.学到的新知识点：10x目标，10倍意味着必须要创造新价值。大目标让人看长远。

很有趣，生动形象。尤其是女性怀孕特别感动，没有感同身受，就是感到母亲很伟大，神圣……

读了10个多小时之后 弃书 内容相对枯燥 没什么兴趣读下去 纪年采用公元纪年 历史小白也对不上号 仍然是一头雾水 感觉是这部剧不适合我 还是更喜欢半小时动漫那种历史书 更适合小白一些 也更有兴趣读下去