未知演员
《My Only Son》，其他作品，美国出品，2000年上映。
描绘了作家心目中的人心，略显黑暗，和传统的现实主义剧集有点不同。
天为乾，地为坤。一切宝贝，从地而有。以往有大成就者，所发誓愿，所做好事，就像大地一样，福德深厚，对水陆所有生命，无偏无私。他的愿力，功德，故事，就在My Only Son里。读经自有福报。
这部剧写的真心好，情节好看，人物刻画的栩栩如生的，活灵活现地展现在脑海里，语言也幽默风趣，就是看不够啊，坐等爆更！
加拿大，美国曾经是许多国人梦想的天堂，然而到头来大多不过是一场虚幻。编剧笔下描创作的人物栩栩如生，故事仿佛就在我们眼前呈现。一个个优秀的博士、硕士在残酷的生存面前迷失了自我，更遑论美好的爱情？读来令人心酸，惋惜，迷惘……不得不说编剧在剧集人物心里描创作和环境刻画方面尤为细腻，丰富。二者相辅相成，自然而然。“既然注定原本不属于你的东西，丢弃就丢弃吧，没有什么好惋惜的”，“虽然刻骨铭心，虽然终身难忘，但这却不是生命中的唯一”，伤感无奈之情溢于言表。
剧情一般，服化道可以。张若云的演技太用力了不是很自然，不是很喜欢
数学家们前赴后继为真实的证明而努力，最珍贵收获是探索过程中的发现。
“真正的教育不是把墙上被投射出来的光告诉洞穴里的人，而是把洞穴里的人带到洞穴之外，让他自己沐浴在真理的阳光之下。” >> 能够成为创业者的人，自信是必备的个人特质之一。而过于自信的人，往往会对自己的认知格外信任。 >> 如果你有机会从固有的思维模式中跳脱出来，你会发现生活、工作中很多所谓自明的东西，其实都是假设。 >> 东方古老文明的本质是技术和艺术，而技术和艺术是建立在实践操作之上的，实践操作在先，经验总结在后，这是典型的归纳法。 >> 企业在从第一曲线向第二曲线转换的区间，需要的就是演绎法，即大胆提出假设，并用实践去验证。 >> 使用演绎法的关键在于确保前提的正确性，即前提不能来自归纳法。 >> 所谓的破界，不是破外在现实的边界，而是破内在认知的边界。 >> 破界创新的思维方式不是在内容上做功，而是在结构上做功，是在看不到的地方做功。 >> 最常见的隐含假设就是群体信念，它包含你与周围人的共识，也有行业的常规，它们往往构成我们认知的隐含假设，而你身处群体信念之内，却难以察觉。 ◆ 破界创新的难点和重点在于如何识别并打破现有系统的“隐含假设”。每个巨头都有自己的隐含假设，这也构成了他们的事业边界。因此，识别并打破隐含假设是破界创新的关键点，也是企业增长和个人成长的不二法门。 >> 隐含假设对应到组织时，往往表现为使命、文化，所以发现并打破隐含假设的过程，往往是重建使命、文化和战略的过程，我们称其为“组织刷新”。 >> “每一个人、每一个组织乃至每一个社会，在到达某一个点时，都应该点击刷新——重新注入活力、重新激发生命力、重新组织并重新思考自己存在的意义。” >> 从众效应是一种深深植根于每个人大脑中的信念体系，虽然我们可能察觉不到，但它一直在影响我们。 >> “人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非、智商去换取那份让人备感安全的归属感”。 >> “逻辑的法则对群体不起作用，群体只会形象思维，也只能被形象打动”。所以，优秀的演说家靠的总是感性而不是理性。 >> 对群体而言，“做出简洁有力的断言，不理睬任何推理和证据，是让某种观念进入群众头脑最可靠的办法之一”。而“夸大其词，不断重复，言之凿凿，绝对不以说理的方式证明任何事情，是说服群众的不二法门”。 ◆ 只有学会独立思考、普遍怀疑，愿意承认自己的“无知”、敢于质疑群体共识的观点，才可以打破原有的认知藩篱，突破创新。 >> 在我们的生活中，99%的争吵其实都不是为了捍卫“我的思想”，而是一种出于本能的对自身存在性的防卫。 >> 人类最悲哀的理性障碍莫过如此，我们所遭受的最大伤害不是来自所谓的犯罪分子，也不是来自天灾，而是道理之争带来的自我屠杀。 >> 正是因为有了“主体性认知”和“群体信念”的存在，所以在破除隐含假设的逻辑之前，必须先破除两件事：一是“我错了”；二是“我们错了”
牛逼坏了，国产曙光！
描绘了作家心目中的人心，略显黑暗，和传统的现实主义剧集有点不同。
天为乾，地为坤。一切宝贝，从地而有。以往有大成就者，所发誓愿，所做好事，就像大地一样，福德深厚，对水陆所有生命，无偏无私。他的愿力，功德，故事，就在My Only Son里。读经自有福报。
这部剧写的真心好，情节好看，人物刻画的栩栩如生的，活灵活现地展现在脑海里，语言也幽默风趣，就是看不够啊，坐等爆更！
加拿大，美国曾经是许多国人梦想的天堂，然而到头来大多不过是一场虚幻。编剧笔下描创作的人物栩栩如生，故事仿佛就在我们眼前呈现。一个个优秀的博士、硕士在残酷的生存面前迷失了自我，更遑论美好的爱情？读来令人心酸，惋惜，迷惘……不得不说编剧在剧集人物心里描创作和环境刻画方面尤为细腻，丰富。二者相辅相成，自然而然。“既然注定原本不属于你的东西，丢弃就丢弃吧，没有什么好惋惜的”，“虽然刻骨铭心，虽然终身难忘，但这却不是生命中的唯一”，伤感无奈之情溢于言表。
剧情一般，服化道可以。张若云的演技太用力了不是很自然，不是很喜欢
数学家们前赴后继为真实的证明而努力，最珍贵收获是探索过程中的发现。
“真正的教育不是把墙上被投射出来的光告诉洞穴里的人，而是把洞穴里的人带到洞穴之外，让他自己沐浴在真理的阳光之下。” >> 能够成为创业者的人，自信是必备的个人特质之一。而过于自信的人，往往会对自己的认知格外信任。 >> 如果你有机会从固有的思维模式中跳脱出来，你会发现生活、工作中很多所谓自明的东西，其实都是假设。 >> 东方古老文明的本质是技术和艺术，而技术和艺术是建立在实践操作之上的，实践操作在先，经验总结在后，这是典型的归纳法。 >> 企业在从第一曲线向第二曲线转换的区间，需要的就是演绎法，即大胆提出假设，并用实践去验证。 >> 使用演绎法的关键在于确保前提的正确性，即前提不能来自归纳法。 >> 所谓的破界，不是破外在现实的边界，而是破内在认知的边界。 >> 破界创新的思维方式不是在内容上做功，而是在结构上做功，是在看不到的地方做功。 >> 最常见的隐含假设就是群体信念，它包含你与周围人的共识，也有行业的常规，它们往往构成我们认知的隐含假设，而你身处群体信念之内，却难以察觉。 ◆ 破界创新的难点和重点在于如何识别并打破现有系统的“隐含假设”。每个巨头都有自己的隐含假设，这也构成了他们的事业边界。因此，识别并打破隐含假设是破界创新的关键点，也是企业增长和个人成长的不二法门。 >> 隐含假设对应到组织时，往往表现为使命、文化，所以发现并打破隐含假设的过程，往往是重建使命、文化和战略的过程，我们称其为“组织刷新”。 >> “每一个人、每一个组织乃至每一个社会，在到达某一个点时，都应该点击刷新——重新注入活力、重新激发生命力、重新组织并重新思考自己存在的意义。” >> 从众效应是一种深深植根于每个人大脑中的信念体系，虽然我们可能察觉不到，但它一直在影响我们。 >> “人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非、智商去换取那份让人备感安全的归属感”。 >> “逻辑的法则对群体不起作用，群体只会形象思维，也只能被形象打动”。所以，优秀的演说家靠的总是感性而不是理性。 >> 对群体而言，“做出简洁有力的断言，不理睬任何推理和证据，是让某种观念进入群众头脑最可靠的办法之一”。而“夸大其词，不断重复，言之凿凿，绝对不以说理的方式证明任何事情，是说服群众的不二法门”。 ◆ 只有学会独立思考、普遍怀疑，愿意承认自己的“无知”、敢于质疑群体共识的观点，才可以打破原有的认知藩篱，突破创新。 >> 在我们的生活中，99%的争吵其实都不是为了捍卫“我的思想”，而是一种出于本能的对自身存在性的防卫。 >> 人类最悲哀的理性障碍莫过如此，我们所遭受的最大伤害不是来自所谓的犯罪分子，也不是来自天灾，而是道理之争带来的自我屠杀。 >> 正是因为有了“主体性认知”和“群体信念”的存在，所以在破除隐含假设的逻辑之前，必须先破除两件事：一是“我错了”；二是“我们错了”
牛逼坏了，国产曙光！