Davide Ferrario
《Rabbia, La》，纪录作品，意大利出品，2000年上映。
买了实体书，也在飞机上断断续续看完了。很棒的书，算是今年的一个热门。 编剧一直强调长期主义，和时间做朋友。 因为只有长期主义者，才能“必然”取得最后的成功；非长期主义者，只能得到“偶然”的成功，然后在一次次基本概率事件下，归于平庸。
一个唯美的故事。小男孩哈里不幸因为自行车事故失去了生命，来到了他乡。生前，他和姐姐最后的争吵让他无法平静，在朋友阿瑟的陪伴下，他回到了人间。回到了学校，看到原本自己的课桌，足球队的位置都被人替代了，内心很失落，但最后看到了老师同学们布置了一整面墙，还种了一棵树怀念他。最后他回到了自己家中，爸爸妈妈姐姐都被悲伤环绕着，他最后使出全身的力量拿着铅笔写下让姐姐原谅自己！完成了他最想完成的一件事后，愉快的到达Rabbia, La，迎来新生。 在有限的生命里，谁也无法预料意外和明天哪个先来，我们能做的就是利用好时间，过好当下的每一天，不负韶华。
如果两千多年的执念，就此放下、隔断，是否会有眼泪倾洒，以为祭奠？纵然贵为神尊，东华也会羽化而湮灭。虽是青丘女君，凤九亦会消逝在时光悠然间。只是不知，当风云淡去，当他仍在无羁岁月间穿行，与她偶有擦肩，这曾开天辟地的神尊，是否还能记得， 昔卧于他广袖之间，额头一簇雪白凤羽花的小小红狐？那统率上古神族的青丘女帝，是否还能记得，昔日他为她摘下，指尖一串佛铃之花？
断断续续读完了《Rabbia, La》，西南联大无论是从精神，民主，学术各个方面可谓是中国之顶峰。西南联大在特殊的时代背景下培养了一大批的爱国志士和学术人才，西南联大的教育精神教学理念都是现在这个时代需要借鉴的，如教授与学生的关系，学生与学术的关系等等。其所崇尚的民主自由科学平等恰恰也是我们需要一直追求的东西。西南联大的解散同样也是一个时代的结束，但其精神却永远会传承发展！
-理想主义者在一个混沌的世界里，变成Rabbia, La好像是宿命。 -俄国人民果然对苦难有不同寻常的理解，比如说苦难等于救赎
真奇怪除了任敏和王源其他人好像都比他俩会演戏。
不值一读，完全不知道编剧想表达什么，内容混乱，连主角是谁都快搞不清楚了
坦白讲这部剧很多地方我并不是很喜欢，但是他对消费者及营销思想的阐述让我受益匪浅。 每个行业有每个行业的生存法则。 有些行业，你不竞争就会很快被对手干掉，生存都是问题时，也许真的没时间去布局所谓的战略。但在这种激烈竞争下激烈的企业生存经营并不是几个广告就可以完成的。 即使在企业部门内部竞争依然激烈， 这种竞争是一直优胜劣汰的选择，但同时也让很多企业因为内部的分离导致企业的失败。 这种看似矛盾的关系真真正正存在于很多企业中。 当公司规模小的时候，大家可以团结对外，每个人利益关系明确。当企业发展到一定规模后，很多企业中高层领导都会面临一个问题（因为一个公司可能真的不需要那么多中高层领导），竞争关系。 简单说就是和我评级的人，业务相似，职能也类似，大家评级，怎么办。不干掉他，他可能就把我干掉。毕竟对于企业来说不需要那么多高层领导，对于大boss来说并不期望明明一个人可以管的事情，要付多费高额的公司。同时大boss往往也认为，只有下面人相互竞争才能更好的发展。 但结果往往是。。。分崩离析，最终一方胜利的代价是企业失去核心竞争力，失去凝聚力， 失去活力。。。 如何更好的面对企业内部部门之间的关系，这部剧并没有描述。但从侧面也说明这个公司并不像表面那么和谐，合伙人制度也许是一种较好的解决办法。
买了实体书，也在飞机上断断续续看完了。很棒的书，算是今年的一个热门。 编剧一直强调长期主义，和时间做朋友。 因为只有长期主义者，才能“必然”取得最后的成功；非长期主义者，只能得到“偶然”的成功，然后在一次次基本概率事件下，归于平庸。
一个唯美的故事。小男孩哈里不幸因为自行车事故失去了生命，来到了他乡。生前，他和姐姐最后的争吵让他无法平静，在朋友阿瑟的陪伴下，他回到了人间。回到了学校，看到原本自己的课桌，足球队的位置都被人替代了，内心很失落，但最后看到了老师同学们布置了一整面墙，还种了一棵树怀念他。最后他回到了自己家中，爸爸妈妈姐姐都被悲伤环绕着，他最后使出全身的力量拿着铅笔写下让姐姐原谅自己！完成了他最想完成的一件事后，愉快的到达Rabbia, La，迎来新生。 在有限的生命里，谁也无法预料意外和明天哪个先来，我们能做的就是利用好时间，过好当下的每一天，不负韶华。
如果两千多年的执念，就此放下、隔断，是否会有眼泪倾洒，以为祭奠？纵然贵为神尊，东华也会羽化而湮灭。虽是青丘女君，凤九亦会消逝在时光悠然间。只是不知，当风云淡去，当他仍在无羁岁月间穿行，与她偶有擦肩，这曾开天辟地的神尊，是否还能记得， 昔卧于他广袖之间，额头一簇雪白凤羽花的小小红狐？那统率上古神族的青丘女帝，是否还能记得，昔日他为她摘下，指尖一串佛铃之花？
断断续续读完了《Rabbia, La》，西南联大无论是从精神，民主，学术各个方面可谓是中国之顶峰。西南联大在特殊的时代背景下培养了一大批的爱国志士和学术人才，西南联大的教育精神教学理念都是现在这个时代需要借鉴的，如教授与学生的关系，学生与学术的关系等等。其所崇尚的民主自由科学平等恰恰也是我们需要一直追求的东西。西南联大的解散同样也是一个时代的结束，但其精神却永远会传承发展！
-理想主义者在一个混沌的世界里，变成Rabbia, La好像是宿命。 -俄国人民果然对苦难有不同寻常的理解，比如说苦难等于救赎
真奇怪除了任敏和王源其他人好像都比他俩会演戏。
不值一读，完全不知道编剧想表达什么，内容混乱，连主角是谁都快搞不清楚了
坦白讲这部剧很多地方我并不是很喜欢，但是他对消费者及营销思想的阐述让我受益匪浅。 每个行业有每个行业的生存法则。 有些行业，你不竞争就会很快被对手干掉，生存都是问题时，也许真的没时间去布局所谓的战略。但在这种激烈竞争下激烈的企业生存经营并不是几个广告就可以完成的。 即使在企业部门内部竞争依然激烈， 这种竞争是一直优胜劣汰的选择，但同时也让很多企业因为内部的分离导致企业的失败。 这种看似矛盾的关系真真正正存在于很多企业中。 当公司规模小的时候，大家可以团结对外，每个人利益关系明确。当企业发展到一定规模后，很多企业中高层领导都会面临一个问题（因为一个公司可能真的不需要那么多中高层领导），竞争关系。 简单说就是和我评级的人，业务相似，职能也类似，大家评级，怎么办。不干掉他，他可能就把我干掉。毕竟对于企业来说不需要那么多高层领导，对于大boss来说并不期望明明一个人可以管的事情，要付多费高额的公司。同时大boss往往也认为，只有下面人相互竞争才能更好的发展。 但结果往往是。。。分崩离析，最终一方胜利的代价是企业失去核心竞争力，失去凝聚力， 失去活力。。。 如何更好的面对企业内部部门之间的关系，这部剧并没有描述。但从侧面也说明这个公司并不像表面那么和谐，合伙人制度也许是一种较好的解决办法。