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虽然有一些可取之处吧，但整体看还是蛮烂的，你确定你是在讲史记？避个坑吧。

把IBM比喻成大象，讲了接手之后各种改革的故事。对于这种传记类的书，实际看下来，一般自己创作的都一般，记者创作的精彩一点，好像还是术业有专攻的哈。 CEO最难干的是应对压力，以及在压力下能把战略执行下去的魄力。CEO在公司内外所说的和所做的每一件事都会被人们分析和解读。当然当CEO也有好处，正说反说都可以，例如对于裁员这样的事实，可以有两种说法： 1.市场下行企业寒冬，为了让企业活下去我们只能采取减少开支的管理动作； 2.有很多优秀的员工被迫离开了公司，他们失业了，这是谁造成的呢？正是我们的竞争对手造成的，他们夺走了市场伤害了我们的员工。 同样的事实可以有不同的表述，CEO其实可以做到合理的“扭曲事实”。 书里正确的话有点多，事情发生的年代也早，现在再看能参考的东西不多，管理动作也多少显得有点过时。三星吧，不是很推荐。

结构化思维是解决问题的基本能力，但所有的能力和技能的获取都不会如知识那样学来，技能需要实践，结构化思维要经常刻意用在日常工作中。形成自己解决问题的方法论，真正上升到自己的智。

啊读完了，感想颇多，不知从何说起。 艾略特是他，是你，是我，我们一生都在情绪河川中挣扎。

第五季稳住了，希望后面能继续保持这个水准🙏🏻

本剧尝试回答两个问题：1）在漫长的历史中，暴力是增加了？还是减少了？— 减少了。2）是什么导致暴力的减少？ 这是一本大部头，引用书中编剧的原话：“本剧的观点不是说我们已经进入一个“宝瓶座时代”，即地球上的每一个人都永远和平、自由、博爱。本剧强调的是，世界上的暴力呈现绝对的下降趋势以及理解这个趋势的重要性。暴力减少的原因是，在特定的时间和特定的文化背景下，政治、经济和意识形态条件发生了特定的变化。如果这些条件出现逆势变化，暴力就会重新回头。” 全书大致可以分为四个部分：六大趋势、五个心魔、四位善良天使、和五种历史力量。 六大趋势中编剧用各种视角的数据向读者展示，在漫长的历史中，人类的处境确实是变好了。 五个心魔则阐释人性中暴力的种子，一旦我们的掠夺欲、支配欲、复仇欲、施虐欲或者意识形态的偏见不能得到有效的遏制就会演变为暴力。 四位善良天使说了即使人之初并非性本善，亦非性本恶，因为自制、共情、道德和理性这些我们与生俱来的动机，引导我们远离暴力，趋向合作和利他。 最后，五种历史力量编剧试图结合心理学和历史学，找出那些有利于人类的和平动机和驱使暴力大幅减少的外生力量。他们包括： 1. “利维坦”，即国家和司法垄断了武力的使用，可以化解掠夺性的攻击，抑制复仇的冲动，避免各方自以为是的自利式偏见。 2. “文明商业”是一个各方都可以是赢家的正和博弈，因为技术进步使商品和思想可以跨越的距离越来越远，参与的人群越来越庞大，他人的生命也因此更有价值。 3. ”女性化“社会文化越来越尊重女性的利益和价值的过程。既然暴力主要是男性的消遣，提高妇女赋权的文化总是更少鼓吹暴力，也更不会在无所寄托的年轻男性中滋生危险的亚文化。 4. “扩大的圈子”，例如识字率、流动性和大众媒体，都有助于人们从与自己不同的人的角度出发，扩大共情的范围，接纳他人。 5. “理性的滚梯”，例如识字率、流动性和大众媒体，都有助于人们从与自己不同的人的角度出发，扩大共情的范围，接纳他人。 在我看来本剧探讨的问题过于复杂，涉及历史、心理学、生物学、经济学。第一很难有深入，更多的角度都是起了一个引子。第二从这么多的角度去回溯源头，让人很难分清暴力的减少是必然的，还是偶然的。

活得尽兴，也让他人活出完整的意义。活在智慧中，让智慧滋润尚未开窍的人。 当一个光明、希望、喜悦与爱的引路人。 人生的意义何在？总归是赤条条来赤条条走，那么温暖别人，感受喜悦，是做人的真谛所在。

宏观策略的研报主要还是看数据逻辑，归纳市场的主流观点，不能完全按研报炒股，因为观点是主观的，很多数据都是片面的，分析师抽出有利于自己的观点而被选取来证明逻辑，知道主流观点和分析行业的要点才能有自己的观点来配置行业组合，最后再选股。