Cilantro y perejil

本剧对与初步接触OKR的人会有一定的帮助，可以帮助你明确OKR的定义，实施的好处，具体实施的步骤:概念推广、培训、选择实施层面〈建议从局部开始〉、明确公司的使命和洗战略、自上而下和自下而上的制定OKR〈务虚会〉、对齐〈组织OKR交流会，部门同公司对齐，部门间存在依赖关系的对齐〉、最终确定OKR〈并且在公司层面或者部门层面公开〉、主要负责人每周更新进度、季度中旬自检、每季度末组织评分并制定下个季度的OKR。    同时，书中反复强调了一些注意事项: 1.一定要有高层领导的赞助； 2. 一定要保证聚焦，O一般在3-5个，每个O有2-4个KR; 3.要保证目标及进度的透明； 4.要从局部开始实施，可以从重要业务部门开始； 5.不要跟绩效考评及激励挂钩； 6.要不断在公司进行宣传和培训. 如果需要进一步学习制定OKR和实施，还需要进步观看相关资料，尤其是谷歌风投公司公布的视频自己谷歌表格。 以上。

与第一部隋乱的后半部分时间线重叠，从另一个角度描写的同样一段时间内对方的故事，真的很好看，乱世下，谁都没有比谁更贱，谁都有活着的权利。

最让看好的是，你会发现主角身边人都有死的概率。人设考虑到人性，一切向着本质出发。

新增的人物，王也，诸葛青，贾正亮，灵玉等都很讨喜，不过还是最喜欢宝宝，社会我宝姐，人狠话不多。人物的打斗技能，动作流畅度，都好了不少。期待第三季。