Mister Scoutmaster

高瞻远瞩 深刻洞察 大师本色！ 领导者都应该需要熟知这十个管理法则，既＿管理学之父德鲁克的管理精华！ 现代管理学之父，管理中的大师德鲁克提出了很多管理学的理念，这12个是精华中的精华，任正非说，要把这些背下来，先僵化，后活化。 第一，90%的问题都是一样的。如果每一次出现问题，你都手忙脚乱，都觉得是一个新问题，那说明是你的总结能力出了问题，因为我们遇到了90%的问题，都是一样的，不同的只有10%。 第二，管理的目的，就是让平凡的人做出不平凡的事。如果团队中每个人都是一顶一的棒，这样的团队反而各自为政，做不成事情，而如果团队里每个人都做好自己的事，每个人都很平凡，但可能能做出不平凡的业绩。所以不要去抱怨，为什么团队里的人很普通，这是因为普通才好管理。 第三，只有想不到，没有做不到。要记住，方法总是比困难多，如果一个问题你觉得很难，那可以把它想得细一点，再细一点，讨论一次，讨论两次，讨论三次，最后就会发现总有解决的办法。 第四，老板也需要管理。作为一个领导，除了管理好手下，向上管理相当重要，向上管理的好，可以全身心的把精力集中到工作上，上级管理的好，手上拿着尚方宝剑，工作会安排非常顺畅。 第五，管理就是决策。领导开会，开会的重点是决策，做出正当的决策，不仅要确定干还是不干，还要确定用什么干。 第六，没有执行，一切都是零。一流的公司一定都有一个一流的执行团队，只有聪明的大脑是什么都做不了的。有执行团队，才能把什么都做得出来 第七，先做最重要的事。作中有一个二八定理，说的是80%的效益，都是有20%的最重要的事情做出来的，所以我们的工作策略应该是，先顾那20%重要的事，而不是头痛医头，脚痛医脚。 第八，省下的钱，才是赚到的。经营管理，一手抓收入，一手抓成本，成本越低，省下的每一分钱，都是赚到的。 第九，时间是最宝贵的资源。时间是无价的，用金钱换时间其实是非常合适的一笔交易。 第十，让员工跑起来。命令只能让员工动起来，信任，才能让员工跑起来。领导不要事事躬亲，该授权的授权，该信任的信任，用人所长。

总共花了9个小时30分钟，读完了这本全球唯一被马斯克正版授权的传记 感概颇多，担心观看所得会随着时间流逝而逐渐淡忘，于是决定尝试写写长评，记录下内心的激动与感悟。 暂且先不谈马斯克本人，谈谈编剧万斯。万斯也是由南非移民过来的，和马斯克同是南非裔，可能也是马斯克独独授权给他写这部剧的其中一个原因。 相比《Mister Scoutmaster》，这部剧在写作技巧上还是略有欠缺，故事的安排使得整本剧下来会略显平淡，少了些观看时惊心动魄的乐趣，一些地方适当设置些悬念也许会更好。但总体而言，的确还是较为完整、客观地向读者们展现了一个堪称现象级人物的马斯克。 关于马斯克，个人认为他最值得钦佩还当属他做事之决绝。 在硅谷，天才云集，为什么恰恰是他继承了乔布斯的地位，成为全名偶像？ 我想，那种内心真正明白自己要什么，然后拼尽全力去做到的决心便是答案。 如今的马斯克在大众眼中自然早已步入神坛,而10年前的马斯克呢？ “他就是个彻头彻尾的骗子，假借太空移民这等不切实际的幻想为的是欺骗世人谋取私利！” 然而除了他自己，哪怕是他的家人和为他作传的万斯也不能完全感受到当初那个曾经一天工作23个小时的埃隆马斯克处在一个怎样恐怖的高压之下，而这还是公司濒临破产，几乎看不到希望的时候。 和乔布斯类似，在许多曾在他手下任职的员工眼中，埃隆马斯克是一个极其不近人情，冷酷，满嘴都是脏话的人。 世人当然不会喜欢一个这样的人，可换个角度来看，能够被这么多人讨厌，否定，然后还能毅然决然坚持下来，去改变世界，其内心之强大已经到了近乎恐怖的程度。 每个人的心都是肉长的，马斯克在面对他人的质疑，否定和厌恶时，难道内心就是的麻木吗？ 当然不是，每个人的心都是会疲倦的。 所以，他也曾没头没脑地用无力的语气向万斯抛出这样一个问题：“你是不是也觉得我疯了？” 那是怎样一种无奈。 他一定曾经被无数的人称作疯子，认为他所做的，是不能完成的任务。 我想，在他眼中真的没有什么是不可能的 所以当有员工说出马斯克安排的哪些任务是无法完成的时候，他便会破口大骂，然后直接将员工炒掉。虽然做法极端，但也可窥见他内心一斑。 书中记载，他曾说过，当初创立SpaceX伊始，他心目中成功的概率也没有十分之一，可他还是做了，将从Paypal收购案中获得的两个亿毅然决然地投了进去。 只是因为他内心坚信，这样做是对的。 没错，世上哪有那么多的懒惰，只是因为在你心中的权衡下，本应做的那件事似乎并没有那么重要，还没有到生死存亡的关头。 于是便选择了舒适和安逸。归根到底还是内心不够真正坚定所致。 所以很多时候，做一件事情不需要知道太多的方法，我们更需要的是让自己浮躁的心沉寂下来，然后来一次与灵魂的谈话：这件事到底应不应该做？为什么要做这件事？是否值得我们如此拼命？ 当内心坚定之时，也就不会有那么多的困扰或者懒惰了，只是埋头苦干，一往无前。 所以有时候去做家教，对于低年级成绩较差的小朋友，我并不会教给他太多做题的技巧，我觉得，他更需要明白的是，学习这件事情对他而言，是否真的值得拼尽全力，或者说是否值得为了更好的成绩而牺牲一些玩耍的时间。 当他真正明白一些事情后，以后也没有请家教的需要了（当然如果是为了拔高的补习除外）。 生活中，我们难免遇到一些性格古怪的人，这些人很多时候对事情直言不讳，性格乖张，似乎天生就不懂得与人相处的艺术。在以前，我会觉得远离就罢了，讨厌一个人躲还来不及吗？ 后来，在渐渐的观看中，无论是史蒂夫乔布斯、比尔盖茨还是埃隆马斯克，似乎这些人都有个共同的特点，那就是表现出来的不友善，近乎冷酷无情，拥有令人讨厌的性格。 在他们眼中，世人不是天才就是蠢材，可是

应把握的几个重点： 1.论证的心理学假定，即所谓“人类本能”，其后的一切都由此推出来。 2.由原始社会到现代社会的转变过程，尤其是炫耀性有闲与炫耀性消费这两个概念，分别对应贵族时代和工业时代。 其余内容皆为举例说明，很有趣，可详细讨论。

我们人类和其它物种一样，可能只是这颗蓝星上的匆匆过客。 至少现在，我感谢进化让我们有了意识，从而有了生活的意义：能够认知这个世界，改造这个世界，让我们准备为了共产主义奋斗终身，虽然这种生活的意义产生于我们共同的想象及秩序。演化过程本身是没有目的的，我们都是人类演化过程中的昙花一现。 这其实不难理解，就像我们理解不了宇宙大爆炸以前世界是什么样子一样，等生物科学技术改变了智人变成超人类，他们也同样理解不了人类目前所有共同的想象和秩序基础上创造出来的政治，经济，文化概念。现在的一切在那时可能归结于虚无。 在演化的过程中，如何增加我们的个人体验？如何确定我们个人的目标？我觉得这是本剧要留给我们思考的。