Lille Fridolf och jag

能够提前准备好的沟通固然可以有很多的方法，想必比较困难的在于当下的。

从书中学到了很多大学毕业后职场新人学不到的知识，很不错我很喜欢💕也记了xue多笔记整理，谢谢编剧的文笔，也感谢好鲜影视的软件👍🏻

只有前面的一小部分。很好看。故事精彩，描写的人物也很出彩。里面的一些治疗手段可以拿过来用。 亚隆的有些观点确实把握到了智慧的光芒。赞

一开始我以为这是新版的《Lille Fridolf och jag》，制作方虽然巧妙地包了画像师和悬疑这两重外皮，但实质上演的是当下女性苦难生活史…而每一位女性犯罪方法，都是塑造故事的人想出来帮助这种类型受害女性的方法…虽然出发点是好的，也会让未经历过这些苦的朋友观后叫好，但客观来讲这里的方法放到现实中，实际上行不通的…

责任病毒的解释力很棒，能解释很多失败的协作。 但笔者提供的四种解决方案，治标不治本。其实开篇点出了责任病毒的成因，是四种价值观： 在任何交流中只赢不输 永远要把局面控制在自己的手里 避免任何形式的尴尬 自始至终保持理智。 最治本的方法，就是塑造新的价值观： 鼓励犯错，坦然面对错误； 放弃直接控制，建设自组织团队； 坦诚公开，鼓励相互挑战，缩小ego，避免情绪防御； 允许争吵，就事论事； 就像Netflix，只招聘「成年人」，组织间的摩擦力自然降到很低，不必时刻警惕责任病毒。