The New Tom Green Show

终于耐着性子看完了，看着好累，要不停的跳出去百度不好说从第几章开始看不懂，每一章都是一些能看懂一些看不懂，能看懂的大部分是观点和结论，看不懂的大部分是论证和推理过程，最大收获是了解到了很多做科学研究应有的态度和思维方式。

不失好剧。虽受史料不足所限，有的地方不能估计出准确时间，但对佛教发展脉络阐述的全面清晰。本剧包含大量含辛茹苦的研究、审核工作，使我们有机会窥见了佛教的基因，引以正见！

虽然没有创业的想法，但周围不乏正在创业和准备创业的人。每每提到创业，都想要知道，一个成功的创业头领，到底要具备什么才会成功。文中讲述的5大要素：产品、法律、系统、沟通和现金流，虽然不是特别的懂，但也明白要有一技之长的技应该是什么。 印象深刻的几个地方：雇员和创业者的区别。 工作和劳动的区别：工作不会减少焦虑，而劳动可以，家庭作业是要做的，并且是主动去做。 找到优质客户，不要为便宜货打的焦头烂额。高端客户愿意付出高的价格。

喜欢陈坤，真的太帅了，也是从这个剧认识刘亦菲的，当时觉得这个小姑娘长的真好看！

感谢邓伦杨紫演绎出这般美好纯净的爱情，感人肺腑的故事，希望世间所有美好的情感都能有个好的归宿～

关于女性职场性骚扰以及性侵的剧，就冲这个题材直接五星了，被性侵者没有同意，且保持了沉默，但老总觉得沉默代表同意，其实是权力结构造成的性压迫。

先给三星吧，前面直到阴兵追杀都挺好，从三十五章画风突变，朝修真方向去了。

才知道原来在霍华德“创始”之前星巴克就已存在，取名过程和塞壬logo寓意令人印象深刻。当然如今的星巴克除了曾经的灵魂还注入了新价值观，所谓“创始”也可以这样理解。 经营企业十分艰辛，终于明白为什么员工需要换位到老板的角度思考问题，企业核心价值、原材料、机器设备厂房、劳动力、营销、店铺选址等等一系列让企业运转起来的因素都要经过精心考虑。星巴克的“咖啡豆股票”计划与稻盛和夫的“阿米巴经营”异曲同工，本质都是让员工成为企业的主人，自觉产生成本核算意识，同心同德为企业谋发展。由此可见好的带头人、好的价值观对企业文化的形成和企业发展多么重要。 “星冰乐”的产生过程让我想到近年咖啡行业黑马瑞幸，瑞幸来势汹汹极速扩张，在咖啡市场占据一席之地。正如“星冰乐”上市是为与竞品抗衡，据我所知星巴克近期开通的咖啡外卖业务也是由于瑞幸倒逼。虽然瑞幸不同门店咖啡出品非常不稳定，让人怀疑瑞幸做企业的初衷，甚至有玩笑说喝过瑞幸就知道星巴克多么好喝，但行业出现“搅局者”是行业幸事也是我们这些普通人的福利。 瑞幸之于星巴克、支付宝之于银行、小米之于苹果三星……，热切盼望那些让我们不用再忍受三大运营商这类垄断企业霸王条款的“搅局者”的出现，流水不腐户枢不蠹，有竞争的市场才是健康的市场。