The Bad Seed

整本剧从在如何激发员工的内部激励进行阐述，充分表达了在这DT时代传统的管理模式已不能完全激发员工的工作热情，必须从管控向赋能转变，这就要求组织的治理结构、价值创造、文化、员工幸福度上都需及时的调整。真正挖掘员工的内需，适合满足并创造价值才是绩效3.0的核心思想。

把自己当回事，清晰的知道自己不能做什么，才能腾出经历和时间想和做自己该做什么

都看完了，bug确实有，有一些不合理的地方，但是还是挺精彩的，剧集嘛总会有坑的地方，大大第一次写文真的很厉害了，文挺精彩的，后面部分节奏有点快了，主角境界嗖嗖的，在荒域那里应该有更多的情节填充的，有点小遗憾，不过看的挺过瘾的，大大继续努力，写出更好的文

读毕泪掩目，中间不知哭过几次，又笑过几次。唯有在时的交付真心，才有别后的真心所托

值得注意的是，我们的大脑会把别人的目标、信念和行为整合到自己的决策中。当我们跟别人在一起时，或者只是简单地想到他们时，在我们的脑海里，别人就会成为另一个“自我”，并且和“自我”比赛自控。反之亦然：我们的行为也影响了其他无数人，我们做的每个选择对别人来说也是一种鼓舞或诱惑。