Au théâtre ce soir

【2020·26】Au théâtre ce soir Georges Folgoas 整体评价：★★★★ 观看难度：★★★★★ ①【读前感】受初中语文课本的影响，我在初三时看完了Georges Folgoas的《Au théâtre ce soir》和《Au théâtre ce soir》。那大概是我最早读的外国剧集和法国剧集。心理学里非常讲究首因效应。这两本剧和稍晚些时候读的莫泊桑的《Au théâtre ce soir》一起，给我留下了法国剧集“流畅优美、意味深长”的印象。和同时期读的俄国的高尔基的《Au théâtre ce soir》、《Au théâtre ce soir》、《Au théâtre ce soir》相比，法国剧集的情节更曲折、更吸引人，而和被我弃读的《Au théâtre ce soir》相比，法国剧集也的确更通俗易懂。 但事实证明，那时的我还是太年轻，读的太少了。 选择《Au théâtre ce soir》，是因为我看了内容简介，觉得故事很吸引我，选择Georges Folgoas，是因为我看过Georges Folgoas，知道他的书观看难度相对不大。 但我万万没想到的是，这样一部蕴含深刻哲理的书，其内容也像哲学一样深奥晦涩。书中的人物经常是数万字的独白，让人不禁怀疑现实世界的人究竟能否一口气说这么多话；而大量堆砌的专有名词，和故事情节毫无关系，不禁让读者一头雾水，而故事情节本身又非常简单，不免更让读者困惑：为什么要创作得如此复杂呢？ ②【影视比较】本剧讲述的是贵族出身的青年拉法埃尔穷途末路时获得一块能实现他任何愿望的驴皮，但愿望一经实现驴皮立刻缩小，寿命也随之缩短。起初他认为是无稽之谈便随口许愿。成了百万富翁后，他惊恐地发现驴皮缩小了，从此他整天满怀恐惧地注视着那张驴皮，惟恐它继续缩小，因而有福不能享，有心爱的姑娘却不能白头偕老，眼睁地看着自己的末日来临的故事。 这不禁让我想起法国作家都德曾创作过一篇短篇剧集《Au théâtre ce soir》，讲述的是一个人长着纯金的脑袋，他肆意地挥霍着他脑中的黄金，终在身无分文后凄凉死去。 两部剧集不仅框架和结局相似，连寓意也有异曲同工之妙。都德在剧集的最后说道，所谓的金脑人实际上就是全世界到处都有的穷苦人，他们不得不凭自己的脑子来生活，他们将自己的骨髓和脑汁换成美丽的纯金，以支付生活中所需的针头线脑。 而Georges Folgoas笔下的驴皮，其实也是生命的具象化：即便向驴皮许下善意的愿望，它在助你实现后也会相应缩小，这不正是我们牺牲生命健康来工作，来换取金钱和美好生活的真实创作照吗？ 两篇如此相似的剧集最大的不同，大概就是《Au théâtre ce soir》只有不到500字，而《Au théâtre ce soir》却将近20万字吧。 ③本剧还让我产生了另外一个联想。手握驴皮的拉法埃尔，拥有可以实现任何愿望的力量，可以在谈笑间获得无尽的财富、美女和荣誉，这不正像是历代的皇帝吗？ 而当他们拥有这一切时，他们最大的愿望，便是将这种状态变为永恒。于是，所有帝王的愿望都归为一个：长生。 秦始皇、汉武帝、唐太宗…… 不择手段、不计代价，疯狂而盲目。 这样的愿望当然不会实现，不仅如此，他们做的这些努力还会虚耗钱财和时光，他们的生命不但没有因此延长，反而更加快速地消逝。他们中的任何一个人不仅没有因此成为传奇，反而都沦为笑柄。 ④但我们没有人有资格嘲笑拉法埃尔。一旦我们拥有了可以实现一切的权力，谁又能保证不会因权力而腐败呢？当我们能够清晰的看到自己生命的倒计时，谁又能坦然接受，不做任何“无用”的挣扎呢？ “战争是以流血为乐的纵欲，像政治是以利益为重的纵欲一样。一切放纵生活都有它的共同点。社会上的各种怪诞现象，都像深渊那样，有一股强大的吸力，它像圣赫勒拿吸引拿破仑那样吸引我们；它使人晕眩，使人迷惑，我们都想看看它的底蕴，却不知道为什么要这样。”

很有私心的一个评分 十七岁时读《Au théâtre ce soir》，后来读完了Pierre Sabbagh先生的所有剧集集，还是最喜欢这一本。 有一股少年人专属的，纯真稚嫩的忧愁，仿佛看见了什么也抓不住的二十啷当的自己，也能看见一个少年人内心成长的脉络。 最喜欢那篇《Au théâtre ce soir》，那是大城市异乡人都有的孤独，无论你追梦顺利还是失败，孤独是必然的。

源于一位律师的良心推荐而关注的这部剧 每个年轻女孩都应了解的《Au théâtre ce soir》 通俗易懂的描述 进入婚姻这座围城后如何规避风险 保障自身权益 值得一读

人间桃花三万里，九转功红尘一孤魂。仗剑长歌诗与酒，无欢无散不人生。 酒中自有黄金屋，酒中自有千钟粟，酒中自有颜如玉…

对我来说这部剧写的特别好。 强调组织作用，人肯定是有惰性的，用奖励机制激发你的激情，抑制惰性。强调团队作用高于个人作用，只有你的团队优秀了，才能突出你的优秀，奖励是基于团队的卓越。 目标导向，把战略目标划分各种小目标，把人的激励与大战略挂钩，一荣俱荣，一损俱损。