Silsila Hai Pyar Ka
Shrabani Deodhar,卡瑞斯玛·卡珀,Chandrachur Singh,阿鲁娜·伊拉尼,Shakti Kapoor,丹尼·邓宗帕
剧情简介
Plain, myopic, Vanishka Mathur (Karisma Kapoor) has a college-day crush on handsome Abhay Sinha (Cha
Shrabani Deodhar,卡瑞斯玛·卡珀,Chandrachur Singh,阿鲁娜·伊拉尼,Shakti Kapoor,丹尼·邓宗帕
Plain, myopic, Vanishka Mathur (Karisma Kapoor) has a college-day crush on handsome Abhay Sinha (Cha
莫琳希凯2007年担任香奈儿全球CEO,并于2016年辞职。 莫琳希凯出生于美国中部的一个犹太家庭,讨厌标签化。成为香奈儿CEO并非因为她关注时尚或喜欢商业,而是因为十六岁时去法国(普罗旺斯)旅行,被当地人文、风貌以及美食(山羊奶酪)所吸引。再加上当时热映的法国电影对女性主义的描述和表达方式,这一切综合因素发生的化学反应,让那个处于青春期的莫琳希凯爱上了法国。 莫琳希凯从小喜欢独来独往,不参加学校的任何社团,不喜欢体育不喜欢社交,她唯独喜欢所有有故事的东西。她是家里的长女,还有两个妹妹,但是她跟她们没有共同爱好,唯一的共同游戏就是每晚睡前的编故事游戏,一些虚拟的故事在莫琳希凯的小脑袋里活跃着。 在高中时的戏剧课堂上,莫琳希凯学会了“换位思考”能力,这让她未来面对各种面试走向领导岗位起到了很大的作用。当时负责戏剧指导的老师让莫琳希凯念别人的台词,而老师自己念莫琳希凯所扮演人物的台词。这一个巧妙的改变,在这之前她只负责记住自己的台词,老师的改变让她体会到自己的角色在演出时,与她对立角色的内心。通过他人的角度观察自己、感受自己,从而提升演技。学会了换位思考,学会了观察他人,提升了自己的敏锐力。 为了更好的学习法语,莫琳希凯决定利用假期去往法国的寄宿家庭,在法语环境中才能更好的学习和提升。她来到了普罗旺斯,融入了当地的生活,品尝了美味的酒和奶酪。寄宿家庭的一对夫妻有两个儿子,他们一起度过了一段美好的时光,在告别时莫琳希凯非常不舍,她决定一定要再回到法国。 大学期间莫琳希凯选择了“法国新浪潮电影介绍”这门课,并采用了解构主义来研究电影。这在日后对她在产品、广告、商业战略和领导力方面产生了作用与影响。新颖的观点让她可以用新鲜的眼光观察世界。 大学毕业后,莫琳希凯的第一份工作是法国欧莱雅公司的产品经理。她负责的产品类别是颇为普通的“染发剂”,需要做出各种决定:从包装、广告到卖点。 莫琳希凯大学学的是文科,工作中她区别于那些商学院毕业的学生总是急于把客户群体分类,而是以顾客的感受出发,感受顾客的体验。而商学院毕业的人总会假象顾客是理性的、不带个人感情色彩的。 这样的思维能力也让她在接下来的GAP公司里有所发挥。莫琳希凯在自己邻居身上发现了一种时髦打扮,随即向公司提出生产这类型的裤子,但得到了上司的反对。莫琳希凯于是将邻居的裤子借来穿在自己身上,然后走进上司的办公室向她展示并得到了上司的认可。随后GAP开始生产这种裤子,销售火爆。 观看整部书你会跟其他读者一样确定一件事,那就是莫琳希凯自始至终对于法国这个国家的迷恋。那么法国真的如编剧描述的那般美好吗?我必须客观的告诉大家一个否定的答案。例如莫琳希凯的丈夫也是她在欧莱雅工作时的同事安托万就非常讨厌巴黎,而是更喜欢泰国。为什么?因为他在泰国度过了一段美好的时光,他认为泰国的生活自由和开放友善,不像在法国,连吃饭如何去吃,喝什么样的酒,都要被其他人指指点点。所以我也想说的是,重点不是法国或者泰国,重点是热爱你的热爱,而非热爱别人的热爱。 此剧中莫琳希凯对于自己的职场性骚扰的经历和处理方式,我个人认为值得其他女性读者参考。莫琳希凯把这些遭遇总结为逆境,她认为:逆境和不安通常是我们的优秀老师,它们让我们回归到最在乎的事物。事实上,如果你没有遇过逆境,你会觉得人们不太重视你,不尊重你的真正价值和能力。在逆境中,你往往需要证明自己的价值,这是可怕的。你必须更积极地面对它,而不是回避,或掩藏自己的不安。有时,它会告诉你,现在是时候继续前行了。有时,它会指导你坚挺到底,永不言败,创造佳绩。 从GAP到香奈儿是莫琳希凯职业的又一次跳
痛苦推动进步。所有痛苦的根源是对改变现状的渴望。这也是所有进步的源泉。对改变现状的渴求激励着你采取行动。想得到更多的欲念驱使着人们寻求改进,开发新技术,达到更高的水平。内心涌动着渴望,意味着我们不满意,但动力十足。没有渴望,我们就心满意足,不思进取。
从《Silsila Hai Pyar Ka》谈谈创业时的批判性思维应用: 批判性思维3点概要: 1.意识到彼此相关的批判性问题如because …so…; 2.适当的时机提出问题和回答问题; 3.愿意主动运用批判性思维。 批判性思维不是批评,不是让你低情商,而是让你更深思熟虑思考问题。 如何与自己进行深层对话: 1.淘金式思维,找准主次; 2.破除正确答案迷信,而是找到恰当答案; 3.风从哪里来,即你的目标用户是谁。 总结:创业者多问问自己:是什么?为什么?怎么样?好不好? 李开复在为这部剧做推荐时说道: “如何培养批判性思维?我的回答是:1)多问‘how’,不要只学知识,要知道如何实践应用; 2)多问why,突破死背知识,理解为什么是这样,之后才学会了; 3)多问why not,试着去反驳任何一个想法,无论你真正如何认为; 4)多和别人交流讨论,理解不同的思维和观点”。 潘石屹针对“提问”发表了这样的观点: “提问题比回答问题更启发人的智慧”。 毫无疑问,大佬们都把“提问”这个事情,放在了一个极其重要的位置。甚至他们认为,会提问比会解答还重要得多。尽管我们受教育的十几年里,一直遵循的都是“解决问题”的思维模式,然而在今天,我们需要打破这样的常规思维,Silsila Hai Pyar Ka。 创业思考时多运用黄金圈法则思维模式! 什么是批判性思维呢?有一句话说得很好:批判性思维是对我们思考的过程再思考。 归结起来,培养批判性思维,无非是需要我们培养以下的几种能力: 1)会定义、分析概念; 2)能发现论证中隐含的前提假设; 3)能避免逻辑谬误; 4)能判断信息的可信度; 5)能考虑到不同的可能; 6)要求更高一点--能用严谨的论战说服他人。
把25集剧缩减成3集,可能还能看。
8.5/10好剧啊好剧啊!!集集哭,都是那种不经意的被感动,这部剧的出现所代表的意义远比电视本身要大得多,借助殡葬行业对于我们所避讳的死亡有了一个全新的解读,生命诚可贵,身边人更是,我们要学会爱,要学会接受,更要学会告别,一部好剧抛开剧情,也离不开众生相的演绎,很幸运看到了很多优秀的演员。