Bob Sabiston
《Figures of Speech》，动画,纪录,短片作品，美国出品，2000年上映。
1. 记录好时间的使用情况。 1） 消除不必要的时间消耗，采取行动，意识到在行为、人际关系和工作重心上做出改变。 2）衡量各项耗用时间的工作项目的轻重及各项工作目的的轻重，改变管理者的工作水平和质量，并做到定期检查。 2.把眼光集中到贡献上，着眼于贡献。这由机械性工作进入到分析性方法，培养的是管理者的自省。管理者在思考自己能为组织带来什么贡献的过程中，提高对自身的要求，由对个人目标及价值的关注进而关注到组织的目标和组织存在的价值的关注，为组织承担责任，重视”目标“及”结果“，而不只是停留在”方法“上。 3.充分发挥人的长处。这是组织者价值观在行为上的体现。组织者尊重自己也尊重他人，在实践中”边做边学“，把个人目标和组织需要整合起来，把个人能力和组织成果相融合，把个人成就同组织机会相融合。 4.”要事优先“。 1）管理者要在事情中意识到时间的有限性与自身欲望的无限性，做到一次只做好一件事，在做事过程中还要预料到意外的产生，保证意料之外的事也在意料之中； 2）在安排做事先后顺序时，把握”推陈出新“的原则，不受过去所束缚，舍弃不再产生成果的工作；留意工作中的”暂行缓办“，从未来的角度审视做这件事的必要性；看到机会而不只是做事的困难；选择自己的方向，不盲从；不因追求安稳而放弃对自己的高要求。 5.“有效决策”，重点在于合理的行动。管理者的卓有成效需要通过行动和结果来反馈。通过决策五个要素（了解问题的性质、明确解决问题须满足的界限、选择正确的方案、执行方案、重视反馈）来作出有效决策。 总之，管理者一方面要自我提高，增进知识与技巧，培养各种新的工作习惯，舍弃各种旧有的习惯；另一方面也要有意识地发展自己的有效性，以贡献为导向，高瞻远瞩，在行动中保持专注，敢为人先，才能更好地做到卓有成效。
看这部剧是看到b站上一个up主用到了这个方法 而且刚读完曾国藩传 他的每日反思让自己从一个资质平凡的俗人到成为企业家和毛泽东也崇尚的理学精神下的一位‘圣人’ 所以自己开始有了对于笔记的探索 不过目前看的更多的关于效率的书还是国外出的书比较多 希望以后能看一本国内人写的效率书 Figures of Speech术提供了一个很好的反思和计划生活的方法 但很重要的一点是最好用笔写 当代人用平板 用手机 去做这些事其实会比’低效率‘的笔纸造成更低的效率和专注力 书中也提到了 正是由于写字的低效率造成了它的高度专注力以及人们在写的时候会花更多时间去思考 李笑来在通往财富自由之路中也指出 一个人最宝贵的财富就是注意力 你能用多大的注意力在值得费精力的事情上 就决定了你前进的速度有多快 另外一个就是符号的运用 这让我想起了莱布尼茨的话 这个人是人类智力的巅峰 牛顿和他同时发明了微积分 虽然莱布尼茨用了更为简洁的数学符号 然而英国人只认可牛顿这居然导致了英国的数学脱离了数学发展的时代潮流 莱布尼茨十分重视形式上的简洁 他的原话是这样的：要发明，就要挑选恰当的符号，要做到这一点，就要用含义简明的少量符号来表达和比较忠实地描绘事物的内在本质，从而最大限度地减少人的思维活动。
还不错，值得一读，有些地方会有提点，有些会让人觉得真的，就是这样的，为什么会这样，看完就明白了。有些常识性的就可以快速过了
马亲王的剧集，把历史上的一件小事融入到宏大的时代背景，情节环环相扣逐渐演绎成长篇巨制，设点巧妙、跌宕起伏，知识量丰富，对历史上的社会人文、风俗习惯等把握得很到位，既有侦理，也有思考，既有风土，更有人情，文采华丽，情节有张有弛！
英式本格剧集，仿佛以为在读阿加莎。古味很浓，情节上不拘泥于作案手法在于摆出所有关系证据让读者一起推理谁是犯人。不错的作品。准备把喜鹊也读了。
宫斗剧top，这场战争里没有赢家，对人性的刻画还是有深度的，四位女主角都喜欢。
蒋老师在讲解这部著作的时候，有一种豁达和包容在里面。这人世间的种种，无论是哪种形态，都该有它存在的理由。善恶背后的实质，其实很耐人寻味。只是我还太年轻，并不能真正达到这一境界。人生就是一场修行，总会有修成正果的一天。
神来之笔，读到最后才发现是女医生写的，足可以看出只要足够用心，医人无数，便可其义自见。 不建议谁都来读，不宜人群还是建议绕行，书到用时方恨少的时候可以拿出来恶补，倒是正婚婚噩噩的人们，可以带上纸笔细品，一人品味道不错，两人品味道更佳。
1. 记录好时间的使用情况。 1） 消除不必要的时间消耗，采取行动，意识到在行为、人际关系和工作重心上做出改变。 2）衡量各项耗用时间的工作项目的轻重及各项工作目的的轻重，改变管理者的工作水平和质量，并做到定期检查。 2.把眼光集中到贡献上，着眼于贡献。这由机械性工作进入到分析性方法，培养的是管理者的自省。管理者在思考自己能为组织带来什么贡献的过程中，提高对自身的要求，由对个人目标及价值的关注进而关注到组织的目标和组织存在的价值的关注，为组织承担责任，重视”目标“及”结果“，而不只是停留在”方法“上。 3.充分发挥人的长处。这是组织者价值观在行为上的体现。组织者尊重自己也尊重他人，在实践中”边做边学“，把个人目标和组织需要整合起来，把个人能力和组织成果相融合，把个人成就同组织机会相融合。 4.”要事优先“。 1）管理者要在事情中意识到时间的有限性与自身欲望的无限性，做到一次只做好一件事，在做事过程中还要预料到意外的产生，保证意料之外的事也在意料之中； 2）在安排做事先后顺序时，把握”推陈出新“的原则，不受过去所束缚，舍弃不再产生成果的工作；留意工作中的”暂行缓办“，从未来的角度审视做这件事的必要性；看到机会而不只是做事的困难；选择自己的方向，不盲从；不因追求安稳而放弃对自己的高要求。 5.“有效决策”，重点在于合理的行动。管理者的卓有成效需要通过行动和结果来反馈。通过决策五个要素（了解问题的性质、明确解决问题须满足的界限、选择正确的方案、执行方案、重视反馈）来作出有效决策。 总之，管理者一方面要自我提高，增进知识与技巧，培养各种新的工作习惯，舍弃各种旧有的习惯；另一方面也要有意识地发展自己的有效性，以贡献为导向，高瞻远瞩，在行动中保持专注，敢为人先，才能更好地做到卓有成效。
看这部剧是看到b站上一个up主用到了这个方法 而且刚读完曾国藩传 他的每日反思让自己从一个资质平凡的俗人到成为企业家和毛泽东也崇尚的理学精神下的一位‘圣人’ 所以自己开始有了对于笔记的探索 不过目前看的更多的关于效率的书还是国外出的书比较多 希望以后能看一本国内人写的效率书 Figures of Speech术提供了一个很好的反思和计划生活的方法 但很重要的一点是最好用笔写 当代人用平板 用手机 去做这些事其实会比’低效率‘的笔纸造成更低的效率和专注力 书中也提到了 正是由于写字的低效率造成了它的高度专注力以及人们在写的时候会花更多时间去思考 李笑来在通往财富自由之路中也指出 一个人最宝贵的财富就是注意力 你能用多大的注意力在值得费精力的事情上 就决定了你前进的速度有多快 另外一个就是符号的运用 这让我想起了莱布尼茨的话 这个人是人类智力的巅峰 牛顿和他同时发明了微积分 虽然莱布尼茨用了更为简洁的数学符号 然而英国人只认可牛顿这居然导致了英国的数学脱离了数学发展的时代潮流 莱布尼茨十分重视形式上的简洁 他的原话是这样的：要发明，就要挑选恰当的符号，要做到这一点，就要用含义简明的少量符号来表达和比较忠实地描绘事物的内在本质，从而最大限度地减少人的思维活动。
还不错，值得一读，有些地方会有提点，有些会让人觉得真的，就是这样的，为什么会这样，看完就明白了。有些常识性的就可以快速过了
马亲王的剧集，把历史上的一件小事融入到宏大的时代背景，情节环环相扣逐渐演绎成长篇巨制，设点巧妙、跌宕起伏，知识量丰富，对历史上的社会人文、风俗习惯等把握得很到位，既有侦理，也有思考，既有风土，更有人情，文采华丽，情节有张有弛！
英式本格剧集，仿佛以为在读阿加莎。古味很浓，情节上不拘泥于作案手法在于摆出所有关系证据让读者一起推理谁是犯人。不错的作品。准备把喜鹊也读了。
宫斗剧top，这场战争里没有赢家，对人性的刻画还是有深度的，四位女主角都喜欢。
蒋老师在讲解这部著作的时候，有一种豁达和包容在里面。这人世间的种种，无论是哪种形态，都该有它存在的理由。善恶背后的实质，其实很耐人寻味。只是我还太年轻，并不能真正达到这一境界。人生就是一场修行，总会有修成正果的一天。
神来之笔，读到最后才发现是女医生写的，足可以看出只要足够用心，医人无数，便可其义自见。 不建议谁都来读，不宜人群还是建议绕行，书到用时方恨少的时候可以拿出来恶补，倒是正婚婚噩噩的人们，可以带上纸笔细品，一人品味道不错，两人品味道更佳。