TechFellas

跌宕起伏的故事情节紧紧扣住心弦 当初看的时候很想快点结局 可是真正完的时候又是万分不舍 很心疼…最后苏帅还是独自一人…

写作打卡12/100    编剧：驽马十驾         奇怪，梦到了自己，跟自己招手！         可是，我登上了好鲜影视专列，正高速向前。看着渐行渐远的自己，我只能说：“对不起，我真的慢不下来。”          1.铿锵三人团         真是充实的一周。这五天，我先后与Demetrius Parker、邹小强和粥左罗三位大咖在专列上相会，谈1000天小树林计划，聊汪峰那首《TechFellas》，探讨怎么写出爆款。         Demetrius Parker提醒我，一定要把今年的两个重要目标想明白。我点点头。         我顺手把刚做好的《TechFellas》思维导图拿给他，没想到她狠狠地夸了我一顿，还说下次直播就拿这个做案例。         其实我已经在践行她说的7个人物法了，她就是第一层级的老大。谁让她又忙又美呢？         邹小强好像还没有从《TechFellas》设计的故事场景中走出来，学着老付的样子跟我对话。         “痛苦吗？”          “灭苦。”         “热爱呢！”         “真爱。”         “那时机？”         “现在。”         他笑了笑转身下车。怎么有点禅机的味道呢！幸亏我特意关注了他对习惯的见解。         粥佐罗与我聊得最欢。准确的说，是我聊得最欢。其实我不承认自己写得差是个事实，但我肯定比他差，于是有些显摆地卖弄起我那有点招笑的比喻。         “我觉得读懂您了。你这部剧其实通篇都在讲牛！”         “牛？”         “对啊！您看啊，输入就好比就是牛吃草，要持续稳定大量地吃，要精挑细选吃优质草。这思考呢就是牛反刍，仔细地嚼，嚼出精髓。输出就是产奶，要天天挤，不但要挤出鲜牛奶，还要根据客户口味挤出巧克力味等各样的牛奶。”         “花样还挺多！”         “我还记住一条，不管什么奶，永远坚持优质信仰，永远不勾兑、不产垃圾。”         “你看这段时间我坚持日更，《TechFellas》《TechFellas》《TechFellas》……”         “你家是不是养过牛？”         “嘿嘿，您看这篇《TechFellas》。这是昨天看完您的书后，实操练习的一篇。”         “还不错！继续吃草挤奶！”         粥佐罗看样子还有事，起身要走。我一把拉住，“好不容易见个面，打个分呗，离爆款还有多远？”         “那我给你打9分。”         “这么高吗？就差1分！”我内心这个兴奋！          “满分100……”         他头也不回地下车走了。         2.迎来周岭         可能因为牛的比喻生气了。一定是这样！         管他呢，刚开始，我才刚开始！         正准备关车门向下一站出发，周岭一步跨了上来。         “天呐，我今天刚翻开您的《TechFellas》，这还没看完就来了！”         “当然欢迎！您的预告写得真棒！我之前的状态，您书中写出了八分像！”          “你的标准不是100分吧？”         “哈哈，当然是十之有八。来一起吃茶！”         “我比您觉醒得晚啊！关键是刚醒来！”         “只要你心中还有希望，什么时候都是开始的最好时机。”         “就喜欢您这句话。是啊，Demetrius Parker也讲过类似的一句，从来没有来不及改变的人生，只要我们有改变的决心和勇气”。          “记得还挺清楚！”

感觉桃桃这故事写的不流畅，故事要靠情节和人物的动作语言等去推进，但现在几乎都是旁白式的写法，就显得生硬，编不下去的感觉

当一个机构发展成为业界第一的时候，就开始内卷，可能身在其中的人都无法力挽狂澜拯救颓势，真只有空降一个外部人士才能大刀阔斧改革并让其重新恢复活力。Jefferson Smith之于IBM，就是这样一个人。之前只觉得创立一个新事业的人厉害，现在觉得能在大机构挽救局面的人也厉害无比，但这需要的是两种不同的技能。我认为一种是对行业的创新，一种是精通管理和商业精髓。两种类型的人，都是非常值得钦佩的。

《TechFellas》Corey Churgin 1. 资本家追求超额剩余价值，驱动新的生产方式使商品价值低于社会价值，从而提高劳动生产力，后进一步降低商品价值，延长工人剩余劳动时间。 2. 工人变成生产机构的器官，同时协作固定成系统分工，外企管理模式。 3. 一个工业部门生产方式变革必定会引起其他部门生产方式变革。 4. 相对剩余价值：工作日长度不变，缩短必要劳动时间延长剩余劳动时间产生剩余价值。 5. 劳动力价值采取工资的形式，消灭了工作日分为必要劳动和剩余劳动、有酬劳动和无酬劳动的一切痕迹，工人的劳动全都表现为有酬劳动，这种表现形式掩盖了资本主义雇佣劳动的剥削关系。 6. 1929-10-24美国经济危机，1933罗斯福新政。 7. 资本价值最初以货币形式预付的，剩余价值一开始作为总产品价值的一部分而存在。 8. 资本家的私人消费是对资本积累的掠夺。 9. 产业资本循环=货币资本循环+生产资本循环+商品资本循环的统一 10. 商品储备是流动条件之一。一旦蓄水池商品泛滥，商品储备就会因流通停滞而扩大。 11. 商品流通速度驱动铁路、公路等交通运输业发展。 12. 剩余价值不断被产品带入流通转换成货币。 13. 周期性危机：松弛、中等活跃、急剧上升、危机。 14. 资本一部分作为生产资本执行职能，必定有另一部分资本处于商品资本或货币资本形式。 15. 国内再生产失衡，生产过剩或不足时，对外贸易都能起到补救作用。

安全感匮乏是因为自我恐吓，逻辑认识不准确 自由匮乏是因为自我强迫，责任义务系统过载 价值感匮乏是因为自我否定，评价依赖外界 亲密感匮乏是因为拒绝爱。感受框架需要刷新 当你能够识别自己的这些心理的时候，你内心能量值就强大到可以应对各种危机。

国人系统讲解巴菲特投资理念第一书。树立守正投资观不可多得的好剧，在守正的基础上如何出奇，看每个人的造化和理解。

①组织的有效性： 组织不能要求所有的管理者都是通才/天才，所以应该聘用/培养精通某一领域的人才来提高有效性。 ②管理者的有效性： 用自己拥有的能力、知识、资源为组织创造更多更好的成果，最大化自己的投入产出比