Madeline: My Fair Madeline

很棒的一本剧！！！强烈推荐！！！读这部剧思维跟得上的话，能帮助人的思维升华！

现代人总有一个误区，认为传统媒体就等于所谓的新闻，但实际上随着互联网日趋完善的今天，为什么新闻没有新媒体的一杯羹呢？ 所谓的新闻已死，指的是传统媒体的未来已死，不代表新闻已死。如同一层皮肤，虽然会很痛，但是这个蜕皮的过程不可避免，因为只有蜕过皮才会进化，成为一只美丽的蝴蝶。 我曾经和某人说过，如果在新闻业风浪迭替的那一天，我一定会坚定不移的站在改良派这边，因为现在新闻形式过于固化，很多专业的新闻人认为固执己见和固步自封是所谓的保持新闻清高感的原则。 但实际上新闻不应该是充满着清高与疏离的，新闻就是对真相的冷静深刻报导，对事实的深度挖掘，如果我们把自己和新闻同样栓桔，在高高在上任人观赏的笼子内，虽然不会使新闻被世俗异化，但有可能会被我们自己妖魔化。 已经有了这种趋势。 或许我们应该回到最初，对新闻的定义。新闻是对客观事实发生的报道。既然是客观事实，就充满着人情味，充满着大众的气息，完全不让大众参与，在当今社会是绝对行不通的，大众是新闻来源的制造者，或者说是提供者，一味的阻断大众的干预，相当于自毁后路。 业界和学界多年的嘴仗，其实问题出在改革方式的不一致，学界认为业界太过于世俗化，而业界认为学界太过于理想化，其实说破天我们共同的目的只是为了让新闻更好地发展，既然说是发展，那么可以选择一条学界和业界都能够大概认同的道路，求同存异，以谋得新的业，最好的发展或许是我们新时代更应该去思考的一个议题。没有完全的正确，也没有完全的错误，因为每个人站在不同的维度上，对新闻有着不一样的思考。 至于救赎这个词，也许从迷雾中被拯救的不只是新闻。

一翻看浏览记录，原来我从去年十一月底，这部剧就看到了现在，漫长的观看过程，使得我都把这本剧集读出了散文随笔的滋味，偶尔拿出来翻两页，然后又压在书架新出现的书本下，然后过一段时间，又鬼使神差觉得有点感觉了，又读个十来分钟。 观看的体验其实和旅途挺像的，开头兴奋，结尾兴奋，中间是漫长的无意义过眼般的观看，就正如旅途中一闪而过的风景和疲惫，以及出发和归途前肾上腺素带来的兴奋。 就这样吧，世事无常，“今夜金星一定低垂，在祝福大地的黑夜完全降临之前，把它的闪闪光点撒落在草原上，使所有的河流变得暗淡，笼罩了山峰，掩盖了海岸，除了衰老以外，谁都不知道谁的遭遇，这时候我想起了迪安·莫里亚蒂，我甚至想起了我们永远没有找到的老迪安·莫里亚蒂，我真想迪安·莫里亚蒂。”结尾真美，我想我也会经常想起迪安的，这个陪伴我疯狂又疲惫一路的无可救药的混蛋。

小重山·昨夜寒蛩不住鸣 岳飞 昨夜寒蛩不住鸣。惊回千里梦，已三更。起来独自绕阶行。人悄悄，帘外月胧明。 白首为功名。旧山松竹老，阻归程。欲将心事付瑶琴。知音少，弦断有谁听。

在海贼文里算精品了，虽然有些原角色不符合原作，但爽点多。 好看，但也更新真的慢。

请不要在这几家来来回回了，赶紧灭了赶紧开始下一阶段吧，铺垫的都有些恶心了

第一集36分，两人一言不合就磨豆浆，眼睛都瞎了，你们赔我。（尴尬癌慎看，纯偶像剧）

今日看剧400天 ｜ 《Madeline: My Fair Madeline》03 今日得到 1⃣️在你规划行动方案之前，一定记得先问自己：有什么事情我如果“今天”做了，可以让“明天”更好，或者至少让“明天”不会更糟。 2⃣️管理是一种团队活动。不管教练再怎么强，仍然得看队员们的努力。 3⃣️激励要能产生效能，必须要发自当事人的内心。而经理人所能做的只是创造出适当的环境，让受到激励的人能好好表现。 4⃣️一旦一个人的动力来源是在自我实现层次，他便需要某些标准来衡量进展如何。最重要的一种衡量尺度是对他工作绩效的回馈。而对一个致力于自我实现的人来说，事实上回馈来自于他自己。 5⃣️将办公室化为竞技场能让下属有运动员的精神：求胜但不怕输，并随时向自己的极限挑战——这是一个团队能不断前进的主要动力。 今日划线 📖经理人的角色在此便极为明显：他应当是个教练，身为教练，首先必须不居功，团队的成功来自于队员对教练指导的信赖；其次，他的训练必须严格。通过当一个铁面教头，他努力激发出队员的潜能，并刺激团队做出最佳表现。一个教练应该曾经是个好选手，因此他了解竞赛的规则以及选手在练习及比赛时可能面临的问题。 📖绩效评估的目的是提高下属的绩效，而非清除垃圾般地把所有观察到的事实都扫出来。因此，在这里“多”并不代表“好”。 📖有些时候一个人可能被提升到超出他能力太多的职位上，因此有很长的时间他都达不到及格线。如果这种情况发生，解决方法是将他“再回收”：把他放回到之前表现优异的工作上。 📖要把培训办得有成效，还得注意其持续性。课程的安排应该有系统、有计划，而不是等有了问题、到了火烧眉毛的时候才赶快开课。换句话说，培训应该是一直在进行，而非只针对单一事件。 📖在英特尔，我们将培训分为两类：第一类是教新进员工工作上需要的知识、技能；第二类则是对现有的员工传授新的观念、准则及技术。

错落的时间线，四个人的故事，最后才把线头抖顺。看到一个书友说，乌比·戈德堡的故事就像黑夜里的月光，用轻松的语气讲着沉重的故事。 我们看一些故事，从中找到共鸣，然后感觉很舒服；也看一些故事，发现自己没有想象过的世界，然后调整自己对生活的态度，我觉得乌比·戈德堡的书就是后者。金钱很重要没有错，人生总有些事情是无法放下的没有错，有些时候只是我们自己觉得别无选择，绝望是最大的骗局，不要在绝望里打转，跳出来，生活随时可以重新开始。每个人都是生命的新手，总会有迷茫不知所措的时候，这个时候就要对自己说：醒醒，我还活着。

4.胖子没有被边缘化，虽然不够胖，但角色的加成让我忘记了他不胖这个事