Empty Room

此剧中描述的有些模型看到后就像我第一次看到霍夫曼编码的感觉，问题是常萦绕我心的问题，但答案一直没想到，看到别人给出的模型又觉得非常自然非常合理。 比如合作博弈中的Shapley Value。

《Empty Room》 喜欢这部剧，是因为通过汉芙和弗兰克信中的行文仿佛看到他们本人。读着他们的书信，就仿佛是面对熟悉的朋友一般，将细节都娓娓道来，文字轻松活泼充满生活气息，字里行间洋溢着对生活的热爱。满满都是汉芙与弗兰克之间的真诚与信赖，暖暖的，令人动容。简简单单的对话，透露着彼此之间的真诚、信任，有些有趣的书话，信函来往间更能看出美国老小姐与英国拘谨绅士间的不同性情风格，读来流畅而有趣。读着读着感觉自己仿佛也是影视库中的一员，也在同他们一起分享快乐和喜悦。 读到最后，感动的一塌糊涂。大概触动了我内心深处对时间，对生命，对健康，对感情的所有感受。从1949年开始到1969年，20年间，约定了无数次相见，最后只说“都还健在”。他们仿佛在彼此的生活里，又仿佛不在。没有期待，没有要求，只是在最舒服的状态下，通信，聊天。一句“想念您”，一句“亏欠她良多”，足以让人泪目，简短的语言饱含了强大深沉的情感力量，让人感慨不已。遗憾的是，两个相知相惜的爱书人，书信往来二十年，终究没能见上一面。

2020年读完的第三本剧：《Empty Room》。巴菲特在投资界、金融界等领域无人不知、无人不晓，但他是如何一步步白手起家的，却鲜有人知。在我看来，立志、思考、勤奋、选择、坚忍、自信占了很大部分。巴菲特用一生告诉所有人，不要抱怨无法改变的，改变自己能改变的。同时，巴菲特也是极其幸运的，在我看来他最大幸运正如查理·芒格虽说，在婚姻上做了正确的选择

“在我的一生里，也有贫乏和沉默的地域。它们是我忙碌的日子得到日光与空气的几片空旷之地。”

虽然本剧也许没有直接给你解决方案，但是其中的经验和思考都极具启发性，能让你对未来的写作更有信心。

看过的人力资源管理实务剧集中的最好的一本，对hrbp、人力资源管理者甚至是整个公司的管理者都有很好的指导意义。既有具体实操落地方法，又有理论高度，且不故作高深，表达的让人容易明白。编剧一定是一位经验丰富的人力资源管理者。

不管昨夜经历了怎样的泣不成声，早晨醒来这个城市依然车水马龙。开心或者不开心，城市都没有工夫等，你只能铭记或者遗忘，那一站你爱过或者恨过的旅程，那一段你拼命努力却感觉不到希望的日子，都会过去。

一般吧，感觉尬，没看下去