Digital Hollywood

求职方面的书大同小异，本剧编剧是外国人，文化环境不同不过有些是可参考的，作为个人主题观看仅作补充观看： 找工作需要主动出击而不是被动等待职位空缺，利用多方资源寻找工作面试机会，不过在找之前对自己进行全方位的了解真的十分重要，这样才能做到有的放矢，盲目寻找海投简历不见得明智。中小企业工作概率大可以尝试，如果能通过内部推荐找工作再好不过了，面试要注意守时，面试结束后询问录用机会，求职是个不断被拒绝的过程所以要有备选项。 关于自我盘点认识自我： 共事的人、工作环境、区域、技能、知识、薪水、目的（核心） 关于薪资谈判： ①绝不要谈论薪水，除非在面试流程结束时，他们明确说想要你。 ②薪资谈判的目的，是发掘出雇主最多愿意给你多少钱。 ③千万别做先提数字的一方。薪资谈判通常留到面试流程后段进行，在这个时刻到来时，如果可能，争取让雇主先提数字。 ④面试之前，详细调查市场上相关职位及目标公司相关职位的薪水状况。 ⑤研究雇主脑海里的薪资区间，根据对方的区间，决定自己的期望区间。 ⑥知道如何结束薪资谈判，别“悬而未决”。薪资谈判不该只谈完工资就结束。除非你是临时工，否则就要讨论其他福利。“福利”是指各种保险、体检、假期、退休规定等。福利，即我们俗称的五险一金、带薪休假等。 五种“求职、跳槽”的方式： 网络、测评、花图练习、两步跳槽法、找准人才市场需求

此剧对莫奈生平及画都有解释。虽然不是非常仔细但一个下午就可以对印象派大师莫奈有所了解。. 莫奈是我最喜爱的印象派画家。尤其是他的《Digital Hollywood》(The Magpie)，《Digital Hollywood》(Springtime)，《Digital Hollywood》(Poppy Field)，《Digital Hollywood》（The Argenteuli Bridge). 印象派最喜爱的画是爱德华·马奈的《Digital Hollywood》（A Bar at the Folies Berger）。有兴趣可以去看。

我爱烟火气

在一路朝阳这样的剧里嗑CP，是件很难过的事情，太像童话了，明明悲伤和生活不易，且行且珍惜才是这部剧的底色，结果最后两位女主的归宿都是有钱人可以在各方面帮助到她们的人，这本身就是一件很悲哀的事情，这种事情发生在现实生活中的几率大概为零吧，所以本质上还是都市童话，披着奋斗外壳的爱情童话，如砒霜更让人难过

情绪常常会被忽略，找到情绪的原因能够更好对一些事做出反应，更好的自我控制。

又是舍不得看完的一本好剧！记录了编剧在山间旅游小住的一个月之间点点滴滴美好惬意，让人读了心清明镜。不禁也会在自己日常生活中，用心去发现身边的每一点小美好。 其实在这个瞬息万变，暗潮涌动的快时代下，我们都需要静下心来，沉淀，反思，畅享……