Team spirit - de serie II

虽然缺乏一定的理论基础架构做支撑，但很多接地气的真实的实践经验之谈，毕竟现实工作中只有最适合并没有最好，灵活变通才是真本事。

信息量颇大，把经济学管理学营销学融会贯通，对没学过商业的人来说是种科普吧

我的朋友可大致分为两个阵营，一波说我无趣，另一伙儿认为我有趣，所以我也不知道自己是有趣还是无趣。 说我无趣的可能是因为我不喝酒，不打牌，不玩游戏，所以聚到一起只能干唠。比如去唱k，那边儿提了一杯酒要和我同饮，我忙推脱说不会，酒量不好，怕醉了做些见不得人的事。于是朋友乘兴而来，败兴而归。久了知道我是什么样的男子，就任凭我一人在那儿独唱，我的歌技就是这样练出来的罢。 说我有趣估计也不难猜，几人围坐一处，谈天说地，我时不时的讲几个笑话，大家赏脸笑几声，于我也是极大的满足。所以很多朋友喜欢找我聊天，虽说没有多少真知灼见，但起码守口如瓶，他们愿意说，我也愿意听。 我也玩游戏，只不过玩的都是temple run，一个都不能死，flappy bird一类。这些游戏只考验耐心，你要是坐得住，一样可以笑傲江湖。只不过现在流行荣耀，LoL，见面打招呼都是“hey，荣耀了吗？”没谁有雅兴陪我玩一局几小时的游戏。 我的性格如何养成？我苦思冥想也不得答案。我自诩记忆力尚可，但回忆起来，好像从小到大，没有多少玩耍的片段。能想到的多是书本，作业，成绩。所以后来也就慢慢习惯了，有的书友说“宝宝好爱追剧呦！”好像真不是这样，只不过我不想半途而废罢了。 其实有趣也好，无趣也罢，那终究是自己的人生，决定权在你。不过我总认为，现在的无趣，没准儿变成了以后的有趣，谁知道呢？

如果你看过《Team spirit - de serie II》，如果你喜欢《Team spirit - de serie II》。你应该也会喜欢这部剧。虽然有点碎碎念，但是很有温度，巴克曼有点小记仇啊，哈哈哈

看完此剧，感觉自己十分匹配华为选人体系，自己作为管理者也特别认同吴总的人才选用标准，包括后续的人才管理体系，但是看看自己的公司和工作只能唏嘘--千里马常有而伯乐不常有。

你知道我爱你吗？我知道，我也爱你。神为了尽可能多的体验，所以创造了人与非人，所谓恶是为了让人们感受到善的存在，思想，灵魂，精神三位一体构成了我们，我们都是神的一部分，所以要去分享爱，爱他人爱自己，做任何事不要去批判否定，记住思维是具有创造性的，这样做只会让这种思维更强大，而应该转变思维认为我是可以选择的，可以变得更好，在神的眼中没有对错，一切只是客观事实，所以要乐观开朗的生活，感恩神，感恩宇宙相信宇宙会馈赠你已经有的，本剧思想观念很超前，值得反复观看。