Ravindra Dave,Lalita Pawar
《Tere Dwaar Khada Bhagwan》，其他作品，印度出品，1964年上映。
四川方言规避台词bug，各处都抄一点规避剧本bug，一边吐槽AI觉醒的科幻烂梗，一边把脑筋用在不重要的地方。但总体效果竟然不算差，热热闹闹噼里啪啦一通也就完事儿了。ps：这部突然get到棣的脸了，确实权威。
看了一部分。开始有点悬念，写的还可以，但看了几章就看不下去了，感觉情节不紧凑，故事也稍显老套，不知为什么评分挺高。或许对于看网络书看得少的书友们也是值得一看的。
前半部分是精彩的故事画面，末日、辐射云、努力活着的人们。后半部分有一定的思想意义，人、社会、宇宙之间微妙的平衡关系。总的来说还不错。
让我再吸一口Ravindra Dave的阳气吧哈哈哈。充满男子气概的文本，太喜欢了。 “一个人可以被毁灭，但决不能被打败！” 这是真正的，人的宣言。
编剧的很多观点，我个人并不认同，一开始只是觉得有些别扭，后来直接读不下去，不想读下去，这部剧里前几章（因为只看了前几张）很有编剧个人的情感还有偏见在里面
六、决策的艺术 生活由行动构成，而行动由永不停止的一系列决策构成。可以说，决策的质量直接决定着生活的幸福程度。 评估自己的决策 我们对自己绝大多数的决策都是无知的。 由于错误追求即刻的满足和短期的获得，我们常常会做出自我妨碍、自我伤害的决策。比如，决定继续吃不健康的食物，决定抽烟、酗酒、决定不进行锻炼。 只有对大脑思维过程进行反思，将行为提升至意识可及的水平，进行思维反省和意志力自我训练，然后以出色的洞察力来约束自己的行动，才能对抗人类的本性，确保我们的长远利益。 准确地认识决策的各个备选项 决策的困难还在于需要决策的相关信息并不会全部清晰明了地摆在那里，我们必须认识到所面对的决策的各个备选项是什么。在这一步，人们常常会犯两个错误： 1. 错误地认为某对象是备选项，其实它根本不存在： 我知道他有严重的问题，但是他爱我，我能改变他！ 我知道自己工作没有好好表现，但我最终将获得认可！ 我知道我需要很费力才能学好这个知识点，但我可以在考试的前晚突击！ 2. 没能认识到某个备选项的存在： 如果跟他离婚，我的生活就会陷入彻底的黑暗！ 如果连这个工作也做不好，我就只能选择去死！ 不进行批判性思维的人常常会忽视决策机会的存在，比如，一个人和某人关系很恶劣，但他既不下定决心结束这段关系，也不采取积极的行动改善关系，让问题变得“无解”。实质上，这也是一种潜在的决策，就是让事情保持现状，让自己陷在无能为力的泥潭里。 缺乏批判性思维的人，常常抱有一种青少年期的观点：我有权力去做我自己的决定，但当那些决策产生消极后果时，你有责任帮我逃避那些后果。而这种思维水平在残酷多变的成人世界里，毫无疑问会让人碰壁碰到头破血流。 七、掌控你的自我中心倾向 自我中心思维 检视人类过往的历史和我们的日常生活，会发现我们打架、发动战争、忽视孩子、嫉妒抱怨，存在数不清的自相矛盾和自我欺骗，经常生活在恐惧、悔恨中而不知所措。这些可怕的状况，多源自于我们思维中根深蒂固的自我中心主义。 我们生活在自己构建的故事中，却自信地认为从根本上弄清了事物的本来面貌。我们最常使用的心理标准是： 它是真实的，因为我相信它。 它是真实的，因为我们相信它。 它是真实的，因为我想相信它。 它是真实的，因为我一直相信它。 它是真实的，因为我从自身利益出发要相信它。 我们对某些事物感兴趣，实际上只是通过它能间接曲折地支持自己。我们不喜欢，甚至害怕那些指出我们前后不一致的人，在伤害别人时，我们自动将自己的行为正当化。 因为自从我们来到这个世界，无时不刻不在用自己独特的视角观察、思考，自我中心思维对于我们来说，某个层面上说是天生的。 “成功的”自我中心主义 任由自我中心思维掌控生活，你可能运用它扭曲的逻辑取得某些成功。很多律师、商人、政客就是如此，他们运用高超的诡辩将不道德行为合理化，他们喜欢说“这是一个艰难、冷酷的世界，每个人都应该面对现实。我们做事的方式也是他人一直在采取的行事方式。” 他们不关心道德准则，除非他必须表现出道德以获取自己想要的东西。一个政客，只有在选举依赖公共利益群体的支持时，才会考虑公共利益。他们常常志得意满，认为自己掌握了真理。 但是，这样的成功并不是安稳无虞的。利益受损的人，不会一直安于受害，而是一有机会就寻求反抗。有一对夫妻经常去租赁影碟，丈夫喜欢动作片，妻子喜欢爱情片，丈夫每次都有很多理由坚持选动作片，妻子也每每妥协。直到一天，妻子委屈崩溃，控诉丈夫一点都不爱她，不为她着想，坚持要离婚。 不成功的自我中心主义 没有成功操控别人的自我中心主义者，会因为失败而持续沮丧，陷入经常性的顾影自怜。“我不知
前半部分大多是励志的故事和典故。满满自己，满满正能量。 中后部分逐渐涉及到个人、公司老板、企业的价值塑造 个人的善于拼搏的精神、勇于追求不放弃的信念，讲到在职场中，作为员工、管理层、销售人员需要的心态和行为。 公司的老板也是凡人，他不能为他下面的人完完全全考虑的周到，但同时他是最了解公司的那个人。所以既然成为公司的一员再不了解老板的所作所为时，是听老板的就行。同时老板需要有那么一个团队能为其分担共同探讨的需求。 企业的文化精神最初一定是来源于企业公司的核心人物，通过延伸慢慢地延伸到管理层再向下。这与公司的核心人的价值观、领导力、世界观是绝对分不开的。而真正要弘扬这种企业文化，同样需要团队的发力传播。 小企业靠老板，企业靠管理，大企业靠文化。 这部剧的整体感觉更多是故事会和励志的大融合。总的来说是非常受益的。
四川方言规避台词bug，各处都抄一点规避剧本bug，一边吐槽AI觉醒的科幻烂梗，一边把脑筋用在不重要的地方。但总体效果竟然不算差，热热闹闹噼里啪啦一通也就完事儿了。ps：这部突然get到棣的脸了，确实权威。
看了一部分。开始有点悬念，写的还可以，但看了几章就看不下去了，感觉情节不紧凑，故事也稍显老套，不知为什么评分挺高。或许对于看网络书看得少的书友们也是值得一看的。
前半部分是精彩的故事画面，末日、辐射云、努力活着的人们。后半部分有一定的思想意义，人、社会、宇宙之间微妙的平衡关系。总的来说还不错。
让我再吸一口Ravindra Dave的阳气吧哈哈哈。充满男子气概的文本，太喜欢了。 “一个人可以被毁灭，但决不能被打败！” 这是真正的，人的宣言。
编剧的很多观点，我个人并不认同，一开始只是觉得有些别扭，后来直接读不下去，不想读下去，这部剧里前几章（因为只看了前几张）很有编剧个人的情感还有偏见在里面
六、决策的艺术 生活由行动构成，而行动由永不停止的一系列决策构成。可以说，决策的质量直接决定着生活的幸福程度。 评估自己的决策 我们对自己绝大多数的决策都是无知的。 由于错误追求即刻的满足和短期的获得，我们常常会做出自我妨碍、自我伤害的决策。比如，决定继续吃不健康的食物，决定抽烟、酗酒、决定不进行锻炼。 只有对大脑思维过程进行反思，将行为提升至意识可及的水平，进行思维反省和意志力自我训练，然后以出色的洞察力来约束自己的行动，才能对抗人类的本性，确保我们的长远利益。 准确地认识决策的各个备选项 决策的困难还在于需要决策的相关信息并不会全部清晰明了地摆在那里，我们必须认识到所面对的决策的各个备选项是什么。在这一步，人们常常会犯两个错误： 1. 错误地认为某对象是备选项，其实它根本不存在： 我知道他有严重的问题，但是他爱我，我能改变他！ 我知道自己工作没有好好表现，但我最终将获得认可！ 我知道我需要很费力才能学好这个知识点，但我可以在考试的前晚突击！ 2. 没能认识到某个备选项的存在： 如果跟他离婚，我的生活就会陷入彻底的黑暗！ 如果连这个工作也做不好，我就只能选择去死！ 不进行批判性思维的人常常会忽视决策机会的存在，比如，一个人和某人关系很恶劣，但他既不下定决心结束这段关系，也不采取积极的行动改善关系，让问题变得“无解”。实质上，这也是一种潜在的决策，就是让事情保持现状，让自己陷在无能为力的泥潭里。 缺乏批判性思维的人，常常抱有一种青少年期的观点：我有权力去做我自己的决定，但当那些决策产生消极后果时，你有责任帮我逃避那些后果。而这种思维水平在残酷多变的成人世界里，毫无疑问会让人碰壁碰到头破血流。 七、掌控你的自我中心倾向 自我中心思维 检视人类过往的历史和我们的日常生活，会发现我们打架、发动战争、忽视孩子、嫉妒抱怨，存在数不清的自相矛盾和自我欺骗，经常生活在恐惧、悔恨中而不知所措。这些可怕的状况，多源自于我们思维中根深蒂固的自我中心主义。 我们生活在自己构建的故事中，却自信地认为从根本上弄清了事物的本来面貌。我们最常使用的心理标准是： 它是真实的，因为我相信它。 它是真实的，因为我们相信它。 它是真实的，因为我想相信它。 它是真实的，因为我一直相信它。 它是真实的，因为我从自身利益出发要相信它。 我们对某些事物感兴趣，实际上只是通过它能间接曲折地支持自己。我们不喜欢，甚至害怕那些指出我们前后不一致的人，在伤害别人时，我们自动将自己的行为正当化。 因为自从我们来到这个世界，无时不刻不在用自己独特的视角观察、思考，自我中心思维对于我们来说，某个层面上说是天生的。 “成功的”自我中心主义 任由自我中心思维掌控生活，你可能运用它扭曲的逻辑取得某些成功。很多律师、商人、政客就是如此，他们运用高超的诡辩将不道德行为合理化，他们喜欢说“这是一个艰难、冷酷的世界，每个人都应该面对现实。我们做事的方式也是他人一直在采取的行事方式。” 他们不关心道德准则，除非他必须表现出道德以获取自己想要的东西。一个政客，只有在选举依赖公共利益群体的支持时，才会考虑公共利益。他们常常志得意满，认为自己掌握了真理。 但是，这样的成功并不是安稳无虞的。利益受损的人，不会一直安于受害，而是一有机会就寻求反抗。有一对夫妻经常去租赁影碟，丈夫喜欢动作片，妻子喜欢爱情片，丈夫每次都有很多理由坚持选动作片，妻子也每每妥协。直到一天，妻子委屈崩溃，控诉丈夫一点都不爱她，不为她着想，坚持要离婚。 不成功的自我中心主义 没有成功操控别人的自我中心主义者，会因为失败而持续沮丧，陷入经常性的顾影自怜。“我不知
前半部分大多是励志的故事和典故。满满自己，满满正能量。 中后部分逐渐涉及到个人、公司老板、企业的价值塑造 个人的善于拼搏的精神、勇于追求不放弃的信念，讲到在职场中，作为员工、管理层、销售人员需要的心态和行为。 公司的老板也是凡人，他不能为他下面的人完完全全考虑的周到，但同时他是最了解公司的那个人。所以既然成为公司的一员再不了解老板的所作所为时，是听老板的就行。同时老板需要有那么一个团队能为其分担共同探讨的需求。 企业的文化精神最初一定是来源于企业公司的核心人物，通过延伸慢慢地延伸到管理层再向下。这与公司的核心人的价值观、领导力、世界观是绝对分不开的。而真正要弘扬这种企业文化，同样需要团队的发力传播。 小企业靠老板，企业靠管理，大企业靠文化。 这部剧的整体感觉更多是故事会和励志的大融合。总的来说是非常受益的。