利诺·布罗卡,Hilda Koronel,Philip Salvador,Leonard Urso
《PX》,其他作品,菲律宾出品,1984年上映。
《PX》观看完有一段时间,一直没有想清楚自己要表达什么观点的剧评,如此真实的了解乔帮主后,被乔帮主的实现扭曲的能力和皮克斯精神给震感了,心想这么优秀的人不应该是邻家大哥哥那样,学霸一枚,听妈妈的话之类的,结果却是早恋、吸吗啡,叛逆,不洗澡、我行我素等等,有点崩溃,思想有点接受不了,但皮克斯精神确实帮乔帮主成就了高度。 我想我与乔帮主的处事方式格格不入是有原因的,细细想来,我处事哲学主要来源于中国传统文化,儒释道则是中国文化的根本,在《PX》中这样说描述传统文化,初入社会多以出世的思想做为主,经历历练后以人生即苦的思想为主,当年龄和心态到达一定程度后会变为无为而冶,以我现在的阶段正是维护规则、君臣主义、以诚待人等儒家思想为主的时候,这思想与美国自由主义思想是格格不入的,出现这种情况也是自然的,不过中庸最大的特点就是包容,包容它又如何。 虽然对乔帮主的处事方式存在格格不入,但并不影响我对他崇拜,向他学习的兴趣。 1、过程即奖励 很多人认为美好的开始一定有美好的结尾,才匹配上,但两者好像没有多大的关系,只有过程才连接开始和结尾,为成功奋斗的过程才值得回味,是的,过程就是最好的奖励,过程才是最美好的,乔帮主在鼓励员工时,经常会说”你在改变世界“,是的,像mac、ipod、ipad、iPhone等产品,都是改变世界的产品,一直引领着潮流,从未超越,能参与人员是多么的自豪,我想这就是最好的奖励吧,这让我思考如何带领好团队的问题,试想一下,与团队一起创造价值,一起度过一段美好的时光,这是多么美妙的事情,过程即奖励。 2、资本的力量 当乔帮主被迫离开苹果时,感慨资本的力量这么大,我离资本太遥远了,体会不到,不过终有一天也会体会到的,肯定是正向的。 3、管理的思考 乔布斯如何管理高智商人才,这是值得分析和学习,我分析:管理技术人才最重要的就是提高人的情商,我理解的情商是对一切美好事务的鉴赏能力,并非单纯指的是聊天高手,是一个欣赏高手,能欣赏美好的东西,并能说为什么,乔布斯经常说别人的设计是狗屎,产品是狗屎,但人家能说出屎点在那里,虽然很伤人,但不可否认,这提高了人的鉴赏能力,创造了艺术,创造了伟大的产品。 我想这就是我的学习点,目前还做的不好,如:没有准确无误的找出屎点,找到了也不会表达,表达了有可能词不达意等等,这确实是弱点,要加强培养。 最后,借《PX》来致敬乔布斯 致疯狂的人。 他们特立独行。他们桀骜不驯。 他们惹是生非。他们格格不入。 他们用与众不同的眼光看待事物。 他们不喜欢墨守成规。他们也不愿安于现状。 你可以认同他们,反对他们,颂扬或是诋毁他们。但唯独不能漠视他们。 因为他们改变了寻常事物。他们推动人类向前迈进。 或许他们是别人眼里的疯子,但他们却是我们眼中的天才。 因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人……才能真正改变世界。 --苹果公司 1997 年电视广告“非同凡想”解说词 老黄 20180414
这部剧打破了人们以前运动只能健身的常规思想,用大量的实验数据与案例来证明了运动原来也可以健脑。人类的各种情绪是大脑某一区域作用的结果,而运动可以改善这些区域。想起我有时心情抑郁的时候,都出外运动一下,回来之后总感觉心情大有改善,据本剧内容,想必就是血清素增加的缘故吧。
灵儿大概是我心中永远的白月光
《PX》观看完有一段时间,一直没有想清楚自己要表达什么观点的剧评,如此真实的了解乔帮主后,被乔帮主的实现扭曲的能力和皮克斯精神给震感了,心想这么优秀的人不应该是邻家大哥哥那样,学霸一枚,听妈妈的话之类的,结果却是早恋、吸吗啡,叛逆,不洗澡、我行我素等等,有点崩溃,思想有点接受不了,但皮克斯精神确实帮乔帮主成就了高度。 我想我与乔帮主的处事方式格格不入是有原因的,细细想来,我处事哲学主要来源于中国传统文化,儒释道则是中国文化的根本,在《PX》中这样说描述传统文化,初入社会多以出世的思想做为主,经历历练后以人生即苦的思想为主,当年龄和心态到达一定程度后会变为无为而冶,以我现在的阶段正是维护规则、君臣主义、以诚待人等儒家思想为主的时候,这思想与美国自由主义思想是格格不入的,出现这种情况也是自然的,不过中庸最大的特点就是包容,包容它又如何。 虽然对乔帮主的处事方式存在格格不入,但并不影响我对他崇拜,向他学习的兴趣。 1、过程即奖励 很多人认为美好的开始一定有美好的结尾,才匹配上,但两者好像没有多大的关系,只有过程才连接开始和结尾,为成功奋斗的过程才值得回味,是的,过程就是最好的奖励,过程才是最美好的,乔帮主在鼓励员工时,经常会说”你在改变世界“,是的,像mac、ipod、ipad、iPhone等产品,都是改变世界的产品,一直引领着潮流,从未超越,能参与人员是多么的自豪,我想这就是最好的奖励吧,这让我思考如何带领好团队的问题,试想一下,与团队一起创造价值,一起度过一段美好的时光,这是多么美妙的事情,过程即奖励。 2、资本的力量 当乔帮主被迫离开苹果时,感慨资本的力量这么大,我离资本太遥远了,体会不到,不过终有一天也会体会到的,肯定是正向的。 3、管理的思考 乔布斯如何管理高智商人才,这是值得分析和学习,我分析:管理技术人才最重要的就是提高人的情商,我理解的情商是对一切美好事务的鉴赏能力,并非单纯指的是聊天高手,是一个欣赏高手,能欣赏美好的东西,并能说为什么,乔布斯经常说别人的设计是狗屎,产品是狗屎,但人家能说出屎点在那里,虽然很伤人,但不可否认,这提高了人的鉴赏能力,创造了艺术,创造了伟大的产品。 我想这就是我的学习点,目前还做的不好,如:没有准确无误的找出屎点,找到了也不会表达,表达了有可能词不达意等等,这确实是弱点,要加强培养。 最后,借《PX》来致敬乔布斯 致疯狂的人。 他们特立独行。他们桀骜不驯。 他们惹是生非。他们格格不入。 他们用与众不同的眼光看待事物。 他们不喜欢墨守成规。他们也不愿安于现状。 你可以认同他们,反对他们,颂扬或是诋毁他们。但唯独不能漠视他们。 因为他们改变了寻常事物。他们推动人类向前迈进。 或许他们是别人眼里的疯子,但他们却是我们眼中的天才。 因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人……才能真正改变世界。 --苹果公司 1997 年电视广告“非同凡想”解说词 老黄 20180414
这部剧打破了人们以前运动只能健身的常规思想,用大量的实验数据与案例来证明了运动原来也可以健脑。人类的各种情绪是大脑某一区域作用的结果,而运动可以改善这些区域。想起我有时心情抑郁的时候,都出外运动一下,回来之后总感觉心情大有改善,据本剧内容,想必就是血清素增加的缘故吧。
灵儿大概是我心中永远的白月光