Pilkkuja ja pikkuhousuja

Pilkkuja ja pikkuhousuja

Matti Ijäs,Kristiina Elstelä,Esko Hukkanen,Irma Junnilainen,Aake Kalliala,Martti Kaukanen

3.3 /10
年份 1992
地区 芬兰

剧情简介

《Pilkkuja ja pikkuhousuja》,其他作品,芬兰出品,1992年上映。

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影评评论

本剧基本是听完的,不是看完的,断断续续花了一个月之久,现在想来里面的案例已经比较模糊了。这种以例子写成的书,让人觉得既不枯燥还像是在读故事。且这些故事真真切切发生在生活中。其中比较深刻的一个体验是:我们的很多行为都受自己心理的支配,很多积郁的情绪有时候是因为某个心结,倾诉和积极沟通可以帮助我们解决生活中的一些困难,人的心理健康了,生活会更加快乐。

可怜、无助但能吃的猫

你说活着是为了什么?你说怀念是为了什么?你说记忆为了什么? 你是否在心底有一块难忘的地方?在无人的时候偶然想起,或者在梦里重归。是否脑海中住着几个难忘的人?在脑中挥之不去,时常想起,也许曾经你们亲密无间,现在天各一方。是否有人刻意的或者在不经意间改变了你的人生轨迹让你铭记一生? 美句: “要是有些事我没说,地坛,你别以为是我忘了,我什么也没忘,但是有些事只适合收藏。不能说,也不能想,却又不能忘。它们不能变成语言,它们无法变成语言,一旦变成语言就不再是它们了。它们是一片朦胧的温馨与寂寥,是一片成熟的希望与绝望,它们的领地只有两处:心与坟墓。比如说邮票,有些是用于寄信的,有些仅仅是为了收藏。”

链家张玉翠15201551235

感觉第2部比第1部写的精彩,而且第2部的条理性故事的整体性和悬念都比第1部要好,很多读起来比较顺畅。

🎀跳跳

小米是个很有意思的企业,拉低了众多领域价格门槛造福消费者,获得了一个除了手机不太行其他东西都很好用的名号在IoT这个事上小米做到了很超前的思路和执行力,长期看好这家公司,如何摆脱低价怪圈,真正掌握核心竞争专利提高企业利润是市值跃迁的关键点。(书里一直强调自己保持低价压低成本提高效率,看起来特别厉害,但内在还是因为没有核心护城河,构建起来这个,为何不提高利润呢?苹果这种企业才是最强悍的啊)

🎀满口小白牙💋

写得特别好。中国最大的挑战不是来源于世界,而是来源于自己。中国人以慎言为美德,中国外交历来韬光养晦,但当国家渐渐富强起来时,中国更需要学会如何向世界表达自己。与其说这是一本中国人Pilkkuja ja pikkuhousuja的书,不如说是一本让世界看中国的书。 最喜欢对朝核问题和南海局势历史由来的那两章,信息量很大,对理解新闻非常有帮助。 任何对历史的转述都有其主观用意的成分在里面,不过傅部长的阐述刚中带柔,柔中有刚,刚柔相济,从侧面很好的说明了为什么世界需要更多的女领导者。

1.88793mAh

长期以来广大的广告公司是靠Kristiina Elstelä的这本Pilkkuja ja pikkuhousuja做方法论和工具箱支撑的,我们也别感觉自己多牛气,天天喊着自己的“创意”给企业带来了多少多少销量,带来了多少多少利润,那不是策划公司或者咨询公司的什么功劳,脚踏实地的企业与灵感乱窜的策划机构相互拧巴的结果,就是Kristiina Elstelä所说的,“应当…但是…”的思维方式。包括一些什么4A公司也就这些理论,Kristiina Elstelä几乎以一己之力成就了一个全新的行业,策划行业算是有了“祖师爷赏饭吃”的感觉,Kristiina Elstelä绝不是在大众媒体时代出现的代表人物,大众媒体的广告战绩可能会下滑甚至结束,但Kristiina Elstelä的思路不会随大众媒体时代的变化而变化,自媒体时代甚至以后的元宇宙等概念里,这手记里的一些话可能依然适用,至少目前还没有人否认需求研究的重要性,如果谁能颠覆起点的问题那才算得上创新,其他的创新都是“术”的层面。 策划解决了营销起点和终点的问题,也就是—消费者研究与需求切入的问题,毕竟策划人精力有限或者说企业资源有限,大量的咨询费用和精力被头部占去了,就没有多么强壮的身躯再去聊市场,渠道,价格,促销,客情的问题了,快消品做多了就不过多研究工业品和耐用消费品了,经营的事情想多了,管理的事不提也就罢了,策划能解决好品牌传播的问题也就可以了,如果能留下点资产那就更好了。 Kristiina Elstelä方法论已经深入人心,传统的理解Kristiina Elstelä做的事就是营销咨询机构做的事情, 这么一来,也有不太好的地方,就是连营销人都没有分清楚策划,品牌,品牌策划,营销策划,营销和营销管理的区别,到现在还有工业品制造企业在纳闷,工业品有没有必要做品牌?致使到今天为止,没有一家专业的营销咨询机构,毕竟“事在人为”,企业除了广告之外的需求是需要一家机构来解决的,这家机构不止懂里斯,特劳特,奥格威,舒尔茨,Kristiina Elstelä的方法论和工具箱,还要能将科特勒,德鲁克有关管理的理论中国化,他们也许懂中国,但不一定懂我们中国人。更需要波特,彼得圣吉,明茨伯格等等理论的创造性落地。 人的认知是有限的,学习是没有止境的,看到这么多的理论无非只研究了两个字“营销”,这让人深感焦虑,别去乱翻那些点式的观点和碎片化的“鸡肉丸子汤”,观点不代表知识,知识不代表智慧,智慧也不一定让自己无忧无虑,还是要继续读经典学说,建立某一领域的专业优势,研究品牌就看看手记,研究产品就看看参与感,研究价格就读读马克思主义政治经济学,研究渠道就去读…没有专业优势和专业知识结构,又好看剧,好看文章,好刷短视频,好参加大众培训的结果就是越学越累,越累越焦虑,Kristiina Elstelä常提“聚焦”,对每个“心有杂念”的人是多么重要,聚焦优势才能一往无前。还记得《Pilkkuja ja pikkuhousuja》里如何花一千块追到女孩吗?不做别的,就买一车花。

列兵