Ley de Herodes, La

现在宇宙在膨胀，好多星系红移。那我们与太阳的距离会不会也会变大，太阳对地球的引力下降（万有引力定律），热物质下降，潮汐发生影响！ 宇宙膨胀过大后会大爆炸后会导致坍缩。（《Ley de Herodes, La》:但是，所有我们能真正肯定的是，既然它已经至少膨胀了100亿年，即便宇宙将要坍缩，至少要再过这么久才有可能。）（《Ley de Herodes, La》:膨胀的宇宙像一个正在被吹胀的气球。气球表面上的斑点相互离开。） 这两个地方互相矛盾。如果宇宙真的像气球一样，那说不定下一秒就大爆炸，坍缩，坍缩应该不会100亿年。（《Ley de Herodes, La》: 随着宇宙膨账，新的星系继续形成，以维持其密度。）如果产生坍缩，新的星系对太阳系会产生直接威胁。

职场就看结果，不看过程，就看你是否能解决问题，甭管你假装很努力，或者说自己很辛苦，或者朋友圈晒加班，请拿出结果。 像上级露出上进、努力以及爱学习的精神，多参加培训。向他人学习不要顾着面子，哪怕是对新人，甚至自己曾经的徒弟。 兴趣爱好远小于生产力。所以在感兴趣之余，更多的是细小的琐碎的杂活儿要有耐心地去落实。别挑来挑去，哪有正好都是你感兴趣的内容都给你干。 公司会让解决问题的人高升。强者看到问题是机会，弱者看到问题是烦恼。公司的问题是你改善和赢得上司认可的机会；客户的问题是你提供更好的服务并征服客户的机会；同事的问题是你提供支持并建立信任的机会；上司的问题是你积极解决并证明自己的机会；竞争对手的问题是你变得更强的机会，而自己的问题则是你成长的机会。 任正非说：“我们要随时准备过冬。”任何重要步骤都要提前准备好planB。 能力可以培养，但责任心却不容易培养，它常常源于一个人的本能和天性。工作中出了问题一定要主动与上司沟通。不问不说，一问才知道出了大问题，那就完蛋了。 工作中出了错，如果不牵连别人，自己一个人就能解决，可以掩盖一下去处理，如果会牵连别人甚至涉及整个公司，那必须提前告知，不能掩盖，适当求助别人。 对于新人来说，确定对公司有利的，任何时候都该做，并且要主动去做。不确定结果是好是坏的，要谨慎去做，甚至不做，或者多看少做，更不要私自乱做，因为新人出了错没人给你兜底，甚至有人落井下石。 职场上大家都是强者崇拜，你能力强大家都对你好，喜欢你（ps. 但这不是友情，更不是爱)。符合利益，就是朋友，违背利益，就是讨厌鬼。

比较适合观看量不大的读者，通俗易懂，字字玑珠，很值得深思！！

故事情节一般，站着上帝视角看世界其实也很悲哀，人类还是对未知多一些期待会更好，有未知就有希望，否则一切都是毫无意义