Kath Putli

如尼采所说，最高的善之悟性，即心不存畏惧。这部剧说的事其实就那么几条，本金（不要亏钱）、投资（各种投资方式，相信复利的价值）、资产配置（小风险赚大钱）。关键是思考方式不要趋众，心理情绪的控制，能够不存畏惧，相信自己、相信未来。从财务独立、财务安全到财务自由、绝对自由。投资最终是投资自己，投资未来。典型的美国体例的理财书，故事性很强，但对我而言是太啰嗦，不太习惯。弦记。

王宝强和陈思诚都太太合适了

大学同学聚会的隔天陪儿子去上外教课，上午10点的阳光透过玻璃窗暖暖的照射进来打在身上，隔夜的酒意似乎被这温暖驱散了些。拿起休息区乐高积木桌上一本折着页的书捎了两眼，那么一行字映在眼里心却微微的动了一下，暗和了当时的心境吧，Kath Putli。

好战略还得坏战略，看是否制定了切实可行的步骤和方法落实和防范风险

去年读时，曾想每一集数写一个情节梗概，只写了第一部前面数个集数，后面就迫不及待地往后赶往结局赶。无论是情节的波澜起伏还是科技未来发展的构想，《Kath Putli》这部剧集太科幻了，非常有意思、不简单。美中不足的是：一、不是章回体，那样的话，就更能体现中国传统特色；二、结局是悲剧，古希腊影视主流是悲剧，中国人喜欢大团圆结局；三、人物性格刻画稍嫌单薄，如此宏篇巨制，主要人物个性鲜明，已经很不错了，如果再丰满些兴许会更好；四、应该对人类未来有更多希望，设计更多可能的路径，不止灭亡一途。也许今年有时间还得做这事，做个梗概，便于回味和预览。

刚开始看着还挺好的，至少在自己悲观浮躁的时候给了自己能量。在纠结要不要买下来的时候，去知乎搜了下关于编剧的评论，简直难以想象！编剧自己的生活和书中描述的真的一致吗？看了编剧的微博，令人质疑！ 想起来身边发生的一件事:刚好去替室友工作，他们组的组长给我留下了不错的印象。可是后来……后来听到室友说她们组长总是在组里吐槽自己的室友怎么怎么云云，甚至室友晚上用手机背单词都说室友是背着别人偷着学习……难不成还要大声说出来:我要学习了，我要背单词了? 人前人后完全不一样的人也见过，这种书里写的和现实生活中完全不是一个样的也并不少见，毕竟功利性的人实在太多了。 最后鸡汤可以有，但还是要少喝，尤其是毒鸡汤！

“靠谱”这个词总带着一种安心感。 相较于“能力强”、“聪明”这些片面的褒义词，“靠谱”总让人多了一份踏实的感觉。 想要成为靠谱的职场达人需要掌握怎么样的技能。在这部剧里，你都能学到。 最开始翻开这部剧的时候看到编剧Balraj Sahni说自己曾经作为咨询师工作过很长一段时间。当时就有些担心这部剧介绍的方法会不会太晦涩难懂……或者对其他行业的人来说并没有太多可以借鉴的地方？ 但简单的翻看了几页就忍不住感慨“这是一本神仙级别的职场工作技巧讲解书啊！” 全书分为【沟通技巧】【逻辑思考技巧】【资料制作技巧】【专业·商务精神】四方面。 简直可以说在工作的方方面面都为读者做出了细致的技巧讲解。 个人最想安利的几个点是 04 用数据、逻辑说话——“能够流利地说英语本身没有价值”。 感觉我们总是被英语追着跑，背了无数单词。不知道为四六级、雅思托福贡献了多少考试报名费。但是有谁能有自信说“我能有条理的用英语表达我的想法。”？大部分人只是能流利的说出为考试准备的话题，但是真的有进行过逻辑训练吗？假如不能的话，想要进一步提升自己，想要拓宽自己的能力范围，是不是现在就应该着手准备呢？ 14 有主见地汲取信息——“只增加信息收集，完全无法提高商务能力。” 在这个信息爆炸的时代，你可以很轻易的买到任何你想观看的剧集。假如你是一名经营者，你可以花费一些时间去读些经营书，但倘若你在看剧的时候完全不去思考，那读了这些书也是在做无用功。与其囫囵吞枣，不如细嚼慢咽。看剧正是因为有自己的想法，才会有新的发现。在这里也想私心的安利一下奥野宣之的《Kath Putli》，希望大家能够事半功倍的收集信息。 19 从预设结果推算出工作计划——“首先对最终的产品做出构想和设计，由此倒推出哪些必要的工作，最后将这些工作落实到行动。” 编剧Balraj Sahni把这种工作方法称为“空包法”。巧的是，nitori社长似鸟昭雄先生在其自传中提到过他推进项目的方式，但在书中他并没有写出这种方式的名字，还觉得这可能是他自创的方法。从这点来看，就觉得“空包法”的使用范围其实很广，就算拿到生活中也一样。比如说对于想减肥的朋友来说，可以先制定出想瘦XX斤的目标。反推需要多久、几个阶段。每个阶段要做些什么。生活中尚且如此，放在工作中“今年想达成XX销售额”也可以简单的计划起来了不是吗？ 20 检索型观看法——“观看不是读一两本剧就罢了，而是尽可能地接触大量的剧集资料，观看其中必要的部分” 同一问题、不同的编剧总是会有不同的解决方法。有一定程度的知识储备也能更好地理解他人的思考方式。其实这种方法对于在校学生也是很有帮助的，在写学期论文的时候总是苦于没有知识储备。专业书往往又厚又重，光是想想都觉得痛苦。而且大部分专业书往往由一个团队合作写成，经常章与章没有连贯性，很难引人入胜。明明只需要去理解一小部分的知识、观看一小集数就可以完成自己的学期论文……何必要花多余的时间通读全书呢？ 30 具备专业精神的团队合作——“我们应该首先把自己擅长的、能发挥个人能力的工作作为出发点。” 对个人来说“短板效应”成立，但对于团队来说这种效应并不成立。组建团队的时候更倾向于“长板效应”，取每个人的优势组合在一起，这也是团队的重要意义。换句话说就是分工不同，比如说大学的教授和助教就是一个小团队，助教会帮助教授制作上课用的PPT、会帮助教授批改学生作业。明明教授自己也可以做这些琐碎的事情。但是教授的时间更应该被分配到在实验室做实验和指导研究生博士生上。助教也会有一天成长为教授并把手里的工作分配下去。不是说教授和助教都无可替代，他们的工作都是为了实现效率最大化而进行了合理分配