Fievel's American Tails

偶尔读读小故事，未必能明白什么大道理，但可以看到一些不一样的人性与经历，足矣。

结局两次反转，确实很惊喜，但是很不喜欢本剧中钟宁这个角色的设定，主角光环太强烈，每次都能在队友没反应过来的情况下得出结论。还有本剧对疑犯的调查几乎都是凭借他的预感和毫无证据的纯推测，拜托这是推理剧集，这样创作缺乏基本的逻辑性，主角的这种"超能力"让我一度怀疑幕后黑手是他自己:-D

通常，一本剧能带给你几个有用的观点，这部剧就算没有白看。 这部剧给我的启发是： 1、我们的职业生涯长达45年，我们需要把眼光拉长到这样一个高度来看待当下的工作。第一个15年是快速成长期，要建立全面的能力，补齐短板，成为一个领域的资深人士。第二个15年，要尽力拉长长板，建立能力壁垒，成为某个领域的专家。第三个15年，是能力输出期，要将自己的知识和技能传播给更多的人，打造影响力。 但我想在互联网这个快速发现的行业里，能做完第一个十五年似乎就该换行业了…对于大多数人来说，没有成为企业中高管，职业生涯也差不多就到头了，这时候面临重新择业。这就要看第二点。 2、寻找自己感兴趣的、自己做得好的、和这个社会所需要的交叉区域。惟其如此，我们才能对社会产生价值，同时保持自己的幸福感。寻找的过程并不会一帆风顺，有时甚至充满坎坷，但在这个过程中不要放弃。 3、在退休之后，或者进入第三阶段时，要对自己有一个正确的认识。不论过往经历多么辉煌，那都是时代机遇和体制给予自己的，并不代表那一定是一个人应得的，更不代表换一个领域也能得到同样的地位。所以心态要放低，放平，重新开始尝试的时候，我们和普通人是没有区别的。 4、重视职业生涯中的关键人物。不论认识多少人，最重要的人也就那么几个。能指导你、提携你的人，是最重要的人。此外，还有能帮助你的人，和需要你帮助的人，他们都会在未来的某一天成为你成功的助力。所以平时就应该重视与这些人之间建立良好的关系。 5、未来人的寿命越来越长，职业生涯越来越长，退休年龄越来越大，科技进步越来越快，很多岗位面临被人工智能取代的风险。 如何不被人工智能很快取代？那些需要与人沟通的工作，创造性的工作。因此多锻炼这些技能，能降低被机器取代的风险。把业余时间用起来，也是在为职业生涯增加燃料。

看了好多的书，我想我是幸运的，因为一开始入门，就接触到了“价值投资”，一路看来，看到了《Fievel's American Tails》。 读完这部剧，最大的感受就是，投资家也应该是一个企业家。当然，这是对像Phillip Glasser这样已经很成功的投资人而言的，所以，在读这部剧的过程中，甚至有些感觉，编剧是在和我们讨论如何创业，如何守业，如何成就成功，做得到这些，用做实业的思维去做投资，一样可以取得巨大成就，比如段永平！ 读完这部剧，对高瓴有了更多的了解，在他们的事业中，他们既是投资者，也是创业者，不拘泥于形式，pe和vc的投资他们都做，这源于他们深度的研究，源于他们由研究推动的投资决策，研究透了，有了把握，何必在意它是什么形式呢？与企业一起成长，给看好的企业赋能，让其更好成长，越看他们和伯克希尔越像。 看来伟大的投资者都有其相同的地方，而这相同的地方又是简单的。用高瓴的研究内容来说就是:人，生意，环境，组织，这四项满足组成一个伟大企业的条件！无论是巴菲特的投资就是投企业，还是段永平的不懂的不做，与高瓴的投资理念内涵都是一样的。 对于中国的个人投资者而言。身处正昂首走向中国式现代化的中国这个大环境中，应该有“坚定做多中国”的信心，做正确的选择，选择已经被各位大佬持有，被时间证明具有未来可见的稳定的收入的伟大企业，坚持长期主义，与企业同成长。如此我们不会暴富，但我们会分享国家发展的红利，会分享企业成长的红利！

很有动漫的感觉，出场人物众多，主次个性分明鲜活