Toys in da Hood

非常精彩的一部作品，三条线同时进行，渐渐重合，故事的全貌得以展开。最初认为书中所说的人类跳跃式的进化是不可能存在的，但最近看了最强大脑第七季之后，我推翻了自己的想法，也许这种跳跃式进化的人就在我们身边。 PS：简单查了一下编剧Dana Caly的其他作品，发现好像并不多，按照这部作品的水准来看不应该啊！后来发现，高野的原版书还是很多的，只是还没有译本出来。一起期待吧！

从2021年的秋天，一边读一边听，不知不觉就到了2022年的春天，终于读完了！

我就纳闷了，怎么天天有事，没事就一更，要不你就停更两天，在一起发出来，这样大家伙都等着，你不更不是掉大家胃口，你是对我们大伙的时间不负责。大伙的喜爱编剧你要懂得，不明白这个道理，做人就有问题了。

为柯蓝看的 开篇赵丽颖欧豪挺有感觉 孙千像极了全智贤 前几集还挺年代剧 没想到内核是霸总玛丽苏

虞书欣演戏个人色彩还是太重了，台词也有点刻意不自然，但是胜在表情灵动可爱，和男主互动也挺甜的，合格的下饭剧吧。

本剧编剧主要观点，教育孩子三个重要的点:无条件的爱、价值感、终身成长型心态 无条件的爱:个人感觉，把握好分寸，做的不好容易形成溺爱。不过有几个点觉得挺好，什么事情不要和孩子谈条件，容易让他产生错误的价值观，如果想奖励什么东西最好不用有附加条件。对于学习，养成好的习惯是非常重要的，除了学习之外，还有很多事是陪谈孩子值得做的，多互动，多运动，陪他看喜欢的电影，发掘兴趣，养成良好的爱好。 价值感:这点还是非常重要的。对于孩子好的习惯养成要培养他的价值感，做了这件事情，为什么好，对他人有什么益处，这是需要我们花费耐心教给孩子的。逐渐的，让孩子体会到做每件事是有价值的，能体会到价值感，激发内在的动力。对于大人来说，价值感同样重要，对待工作有时可能看重的不仅仅是工资收入，对于实现个人价值也是很重要的，有些领导为什么这么拼，收入是一方面，另一方面是价值感带来的满足，是内心的充足，相信我们都有类似的经验，当获得别人认可，体现自我价值的时候，是非常高兴的。 终身成长心态:培养孩子向更好的方向发展，终身成长，遇到困难挫折不要紧，要从中汲取经验。正如我们养成好的看剧习惯就是终身成长心态。行为、习惯养成很重要。

不错和刚开始的万古一样，写的手法也一样，都是提升一次打败一次修为高几阶的人和兽，猫变鸟而已，这部剧照这种套路发展也会变成虎头蛇尾的作品，比万古还假，写到现在编剧连更新也坚持不下了，每天两章也写不出了，刚开始就这样，注定让读者失望。

当然，《Toys in da Hood》也有它的局限性。还是要回到西方中心主义上来。它是西方的方法论，就像马克思主义不能完全照搬一样，得中国化。这是非常重要的，比如《Toys in da Hood》中提到的一种电影类型“体制之下”，完全强调个人主义，这是典型的西方思想。西方文化和中国文化没有孰优孰劣，在过去的百来年，我们可能落后了，但中华文化五千年，我们会再次引领历史前进的方向。作为在中国成长的文艺工编剧，我们完全可以在学习了方法论之后去研究中国文化，输出中国文化。 《Toys in da Hood》虽然非常的通俗，但是也非常深刻。编剧紧紧抓住了商业电影的核心，就是观众，也就是人性。在类型片总结里，编剧设定的规则常常就是围绕人性展开，比如英雄角色必须身负诅咒类的弱点，使我们不会妒恨主角，又比如愿望成真里面，编剧指出观众不喜欢哪怕是最落魄的人一直当赢家。这是非常有意思的，在他总结出来的电影规律中，你会发现，当你看一部电影有很多感悟的时候，你的那些感悟是被编剧们构建出来的，甚至是研究你的心理和情绪构建的，它可能是真理，但又绝不是真理。

谢谢编剧笔下的哈里，让我们知道了人死后可能存在的真实感受。 平日里玩笑生气的话语，可能都会因为一次偶然并不是自己引起的意外，失去生命后懵懂来到另一个世界他乡，但内心还有心事没完成，可能是找自己的家人，可能是跟家人的和解，可能是找寻陪伴的小狗，一切一切可能活着的时候没做好，没完成的小事，都变成死后的心愿，而上天下地来到人间，为了弥补遗憾，直到和解，才愿意踏回他乡，走向Toys in da Hood，重获新生，再次投胎回来人间。 只是你不再是你，可能是树叶，可能是其他人或物。而原来的家人们肯定也认不出你来，他们还会想你，还是会悲伤，而你也会失去记忆，重新开始。所以活着的时候，善待家人，善待自己，要完成的事情就去做，别逞口头之快留下心愿。 人生，好好活。

真棒！引起了对一战，二战，冷找的浓厚兴趣，尤其是冷战一书，触及了一些我们从未仔细了解过的历史，极棒的剧集！