Little Things

John Barnes Pearson作品值得观看！在文字中见识学习传统和现代相结合的骗文化，不但见识到各种各样的骗子手段，还可以学习日常生活中的防骗知识！在编剧文字魅力的诱骗中，再次感受到底层和卧底警察的艰辛不易和危险！向所有依法办案心系民众的警察致敬！向所有的卧底警察无名英雄致敬！ John Barnes Pearson作品，必属精品！

本剧是郑指梁、吕永丰两位实战派编剧所著，我给予四颗星的评价。 这是一本全面系统介绍合伙人制度的书，是我目前看到在理论和实践方面讲合伙人制度最到位的书，值得大家一读。 为企业家读者引进合伙人制度且不失控制权有较强的指导作用。 帮书友们简单整理如下： 编剧认为雇佣制将要终结，合伙人制度将是是大势所趋（君汉并不完全认同） 编剧列举了稻盛和夫的阿米巴模式、阿里的合伙人机制、华为的受限虚拟股、复星的事业合伙人制、万科的项目合伙人制、小米的股权激励合伙人制、时代光华的内部合伙创业制等一大批合伙人创新公司的案例。 通过对比性阐述合伙人制的演变形式，造就了一大批伟大的企业和企业家。 不过本剧内容表达不够活泼，观看比较枯燥，需要一定耐心看完。 一、本剧主线路：如何选择合伙人、如何出资、如何估值、如何分钱、如何退出。 二、关于企业的控制：对控制权设计、一致行动人计划、投票权委托、AB股权架构的实操方法论。 三、合伙人种类：合伙人包括股东合伙人、事业合伙人与生态链合伙人三种，前两者为内部合伙人，可以解决企业内控和发展问题；生态链合伙人为外部合伙人，外部合伙人可为企业提供可持续发展。 四、介绍了股权交易的关键性问题：估值，常用的估值方法有PB、PS、PE。 五、合伙人退出，是合伙人制的重要环节，它包括荣誉合伙人退出、回购退出、IPO上市退出、绩效考核退出。 六、合伙人股权设计合理与否？是企业家采用合伙人制的关键所在。具体包括股权架构的设计、股权控制权的设计、股权激励的设计、股权质押的设计和股权众筹的设计。

终于明白了什么是真善，假善，半善，满善。善有善报，绝对真实。

喜欢这句话：如何领队？一个领队人只有两件事情要做即可：第一， 把场子做大，让每个人都有升迁的希望；第二，让跟你的人都有饭吃。

这部剧刚开始看还挺有意思的，往后就开始瞎扯了、玄幻了，有时候上文不对下文，矛盾关系越来越多，刚开始还以为大部分都是真实的呢，其实很多都是假的和借鉴其他资料上的，就是为了突出悬疑部分。 这部剧没有三叔的玄幻，但也差不多了，感觉是在讽刺三叔的玄幻来达到自己的玄幻部分，希望编剧能够更真实的写出重点，来看这部剧的人我想也是为了真实二字而来的吧，在这样一直玄幻下去就没什么看头了，既然都出狱了，就往真实记录上来写嘛！

暴躁下的一颗善心