《新片大讲堂》第十期

这是看爵士第三本剧了，都挺好的，就是前两本剧结尾不咋地，第一本是大战之后的事情以及婉婉，第二本是果果的事自己后事也没交代。

看完总有意犹未尽感，心中波澜起伏，还要再看一遍，《新片大讲堂》第十期永远都不会消失

就问一句话 女主都是二婚？ 我才看了一点结果前面基本都是结过婚了

看得很舒服。兜兜转转，那份属于你的感情怎么都跑不掉，不是你的，怎么付出都是徒劳，但胜在了解理解及开悟。但愿人人皆如是，守得花开见月明。

有些人活在自己的时代里似乎是优越者，却同无数公馆主人一般随着时代无力跌宕沉浮；有些人挣扎在命运的边缘上似乎快被命运拍死，却同许三观一般在时间的长河闪闪发光。

有思想，有观点，有深度，有胆识。横向比较，纵向挖掘。值得一读的好剧。

写得真好，那么多角色和情节，真是精彩绝伦，顾靖妍和陆北辰好不容易才相遇 用来吵架多可惜，还好后来和好了，特别喜欢林澈和顾靖泽的两个宝宝，年年太厉害了，好想知道他长大以后会怎么样，那么宠爱妹妹，真的期待他们长大，衣衣你不打算写下篇了吗?我好期待啊，现在还没从故事情节里面出来呢

【看剧打卡】《《新片大讲堂》第十期》，很惭愧，我不喜抗争，也懒得呐喊，大概属于大先生笔下沉默的悲哀的看客之一了，但我佩服并感谢，那些勇于揭开疮疤，剥露真相，长啸或者怒吼几声的人！ 感谢大先生，处身浊世，不畏俗流，笔刀文剑，逆流而战，明知不可为而为之的赤诚和良知。

Strongly recommended to managers who wanted breakthrough improvement in 2018.

从管理者角度说出了创业公司野蛮生长的每一道关卡，成功闯过去就活着，失败了就破产。因为之前在创业公司呆了几年，看这部剧共鸣很多，有好的共鸣，也有不好的共鸣，让自己对自我发展、责任和公司发展、责任的界定有了更清晰的认识，而不是按照主流价值观一味反省自己，客观评价更重要。明白了管理和战略的重要性，也明白了老板的很多身不由己，心态更加平和地去看待自己工作经历中的得与失。 编剧名为讲创业，实为讲管理和决策。别的管理书只告诉你正确的方法和正面的品格，这部剧却专注于打破光环，塑造了一个真实的人，这个人会开心会生气会愤怒会骂脏话，也会爱护员工鼓励员工耐心沟通，还会专注于完善制度提升效率，最最重要的是，这个人将压力责任一力扛起，在困难面前永不放弃。虽然他的成功也有很多运气的因素，但这样的品格和经验，给予足够的时间和足够多的尝试，成功还是一件大概率事件。 看完《《新片大讲堂》第十期》和《《新片大讲堂》第十期》，忽然发现当一个管理者并不是我想要的生活，对权力和名声没有太多追求的我，并不想承担那份责任、压力以及不受自己控制的时间，这才是这部剧带给我最大的价值。编剧提到“正确”的坦途错误的终点，和坎坷的道路正确的终点，这是管理者做过的最难的决策，这也是我自己最难的选择。继续思考。