Ice Cream Man
Paul Norman,克林特·霍华德,Justin Isfeld,Anndi McAfee,JoJo Adams,Mikey LeBeau
剧情简介
Poor Gregory! After being released from the Wishing Well Sanatorium, all he wants to do is make the
Paul Norman,克林特·霍华德,Justin Isfeld,Anndi McAfee,JoJo Adams,Mikey LeBeau
Poor Gregory! After being released from the Wishing Well Sanatorium, all he wants to do is make the
很实用,可落地性强,特别是在建团队这个部分,老师阐述的很详细,有具体的行动步骤,可以拿来就用。感触最深的是生活团建和目标团建,过去我们做团建仅仅是大家聚餐,吃完就散,通过这部剧学到了很多,谢谢老师!
最大的缺点就是竟然不用原音,配音太大街啦!!!权谋部分还是略表面,快一大半了才把太后拉下来,但她那样子一露面早就已经是明狼了啊。前面的所谓一层层揭密不如说是为了男女主在谈情说爱中慢慢增温。所以甜的部分真的好磕,适合熟女。毕竟隔壁一下上了三个老公备选,老冯在小年轻中怕是早祛魅了,幸好他底子强,在这种中年古偶风中还是宝刀够锋。要是最後公主没有掺和到那场败仗之事中,手上没有沾几万无辜人的血,是她凭实力更是凭人品赢得了女帝位,和沈惊鸿亦夫亦臣,而男女主当然没有成见辅助她开创新气象的盛世,那多带劲啊!可仔细一想,是不是她这般心狠手辣,其实才是普通男帝的正常操作,呵。从古至今,明君善君又有几个?多得是本质恶劣还没有能力的昏君庸君。若称帝必须无情,柔嘉未必是错的。。。。。毕竟封建王朝本质就那样了不是吗?!
这部剧写的非常好看,超级喜欢,特别是乔乔,特别的萌,还特别可爱!!!
看后使我对阿尔茨海默病有了很多新的认识,感谢编剧和译者,但不知道如何去践行践行。
《Ice Cream Man》知识点总结 第一部分 理论:PPT演讲的大树模型 一、干——主题,让观众愿意听。 1⃣️PPT的主题要满足三个要求:观众想听的、你想说的、场合需要的。 2⃣️"双标原则"主标题搞事情,副标题说事情。 3⃣️演讲者需要把演讲的目标写下来,越具体越好,越具体,实现的可能性就越高。 4⃣️选定演讲主题的三个标准: 标准一:利他 把你的演讲目标转换成观众的利益,也就是一开始就在标题中告诉观众他们能够在演讲中获得什么好处。 有效提炼卖点的公式就是:卖点=产品特点+产品优点+用户利益(场景化地表达出产品与用户之间的关系)。因为产品有某某特点,所以产品有某某优点,从而对客户有某某利益。 标准二:要有结论 标准三:引人瞩目 二、枝——逻辑,让观众听得懂。 1⃣️承诺开场:承诺开场是一开始就告诉观众,他们将会非常享受你的演讲并从中受益。 2⃣️想象开场:用“想象”一词开始你的演讲,可以让观众想象一下过去或者未来。想象的力量是非常大的,它能使观众思考,让观众身临其境。 3⃣️震惊开场:震惊开场是在开场时提出一个鲜为人知的事实真相,或者让人震惊的数字、事件、话语,让观众在一瞬间被震惊,从而对演讲的内容产生强烈的好奇,急不可耐地听下去。 在演讲中应用三点式逻辑时,演讲者可以使用不同的词。 (1)数字词。第一点、第二点、第三点;一个中心,两个基本点。 (2)时间词。首先、其次、最后,现在、过去、未来。 (3)关键词。 三点式逻辑还有三个升级应用。 (1)WWH法,即是什么(What)、为什么(Why)、怎么办(How)。 (2)同字提炼大法,即在三个关键词(等字数)中,有一个字在相同位置上是相同的。 (3)字词拆分大法,即把各部分的内容提炼成一个字,也可以是谐音字,然后组成一个大家都熟悉的新词,用形象的方法来说明观点。 三、叶——讲好故事,让观众记得住。 1⃣️HIT大法——讲出幽默感(Humor)、画面感(Image)和转折(Turn)。 2⃣️脸到:我们一定要微笑进场,当你把微笑传递给别人的时候,别人也会传递给你同样的微笑。 3⃣️眼到:演讲者一定要和观众进行眼神交流。 四、果——传播力与影响力,让观众有行动。 讲课结束后,我会引导学员做“312”动作,即鼓励学员总结3个收获、列出1件立刻回去要做的事情,2位同学彼此进行分享、激励(击掌或拥抱)、监督,让学员在思想或行为上有所变化。 五、根——能量,让观众有启发。 个人品牌营销,说到底是两步。 第一步是IP定位(参考本章的“自我介绍,让别人一下子记住你”)。 第二步是输出占位,围绕个人IP,长期、优质输出,输出的过程就是传播、营销。 第二部分 应用场景 一、面试场景 面试中提问概率最高的5个问题 第1关:请你先自我介绍一下 Mtv公式 Me ——我是谁? Task ——我为什么胜任这个职位? Value ——为什么录用我?总之,如果你从事销售工作,就说你能给公司带来客户和订单;如果你从事市场工作,就说你能给公司带来更有影响力的品牌;如果你是程序员,就说你能给公司带来自动化。总之,自己从事的是哪方面的工作,就强调能带来哪方面的价值。你的朋友圈大小,不在于有多少人能帮到你,而是在于你能帮助到多少人。所以我们在自我介绍时,要学会主动展示自己的价值,告诉别人你在哪个领域有优势、在哪些情形下可以帮到别人,让别人知道你的价值,并且在适当的时候找你帮忙或合作。 第2关:你最大的优点是什么 星星(STAR)模型指的是: ·在什么环境(Situation)下; ·你的具体任务(Task)是什么; ·你如何行动(Actio
①只有能够改变你行动的信息才是知识。 关联:什么是知识?我一直以为只要我能从中学东西的都是知识,比如说专业课,看文章,追剧等等,但真正的知识是学了它后能够改变你的行动,否则那都叫信息。 ②“我”和“我的观点/行为”是不一样的——我的成长来自“我的观点/行为”的改进和提升。 关联:这就像解决矛盾时所说的“对事不对人”,道理我们都懂,但是真正发生矛盾时我们常会失去理性,然后把别人对我们观点的反驳以为是对我们这个人的指责,这样矛盾不但不能得到解决而且还破坏了我们之间的感情。在有矛盾时要保持理性,明白别人对我观点的反对其实是我学习成长的时候。 ③我看剧的目的是:打通知识的阻塞,实现融会贯通。 关联:随着追剧数量的增加,慢慢地也知道了正确追剧的方法,追剧的目的。我追剧的目的就是获取知识,提高认知,所以我看的书都比较杂,看得也比较细。但是编剧这个点启发了我:既然是想获取知识,那应该一个领域一个领域的研究,要有目标的去学习。比如说我想学时间管理,那我应该是先精读这个领域最有代表性的剧集,然后在看几本这方面的书,这些书可以泛读,因为有些知识点你已经知道了,你要看的是新的点,这样就能全面掌握这个领域了。 ④对标管理。在自己反思的时候与每天设定的目标进行比较。 关联:反思不是总结。现在我发现我每晚写的反思并没有达到点上,它更像是个总结。进行真正的反思:在早上设置好今日目标,然后晚上写反思时与之比较,看自己哪些地方没有完成,为什么会出现这样的情况等等。 ⑤你的优势就是那些让你感到自己很强大的事。 关联:就是你不需要付出太大的努力,就在这个领域超过80%的人了,而且做这个事情还让自己充满骄傲和成就感。比如说我觉得我的优势是摄影,制作视频。这两个都是因为感兴趣就自学了一点,然后开始实操,发现成果还不错,在朋友圈里可以说做到前20%了,得到的反馈也让我越来越有成就感,感觉自己棒棒哒哈哈。 ⑥黄金思维圈。黄金思维圈最大的价值:透过问题的表象看到问题的实质。 关联:黄金思维圈由浅到深有三个层次:what(事情的表象)——how(如何实现我们想要做的事情)——why(我们为什么做这样的事情),我知道自己有时看问题就比较表面了,以后做事之前要多问为什么,看到问题的本质。