Caroline Goldie
《Suche Kind - Suche Eltern》，纪录作品，德国出品，2006年上映。
太好看了吧！好喜欢李宁玉啊！怎么会有这样如神一般的人。难得看到有编剧愿意这么用心塑造一个女性角色，这才是真正的女主剧。
以通用的实践经验整理出的领导梯队模型，定义了大集团六层级领导者在领导技能、时间管理、工作理念的要求和如何评估将合适的人放在合适的岗位上，很有启发。 按照人类简史的说法，动物社群最大的数量是150个，超过这个数量的大规模协作只有人类才有。企业是研究人类如何更有效协作的最好样本。
很受启发，每个大师都有自己的角度，讲的问题都是生活中都会碰到的，而是否有所感完全取决于读者的阅历和经历，思考的方式和悟性。值得挑选有所感的的大师的作品，通读全文，也许感受更深，更能带来灵性的觉醒。
蛮有意思的，男女主互动好甜好自然哈哈哈
虽然深知一个岗位应该招最合适的人而不是最优秀人，可是强迫症会驱使找最优秀又最合适的人。自己不太适合做招聘，作死自己的节奏。书中虽然没有颜如玉和黄金屋，但是还是有让人受益的知识点的。
太好看了吧！好喜欢李宁玉啊！怎么会有这样如神一般的人。难得看到有编剧愿意这么用心塑造一个女性角色，这才是真正的女主剧。
以通用的实践经验整理出的领导梯队模型，定义了大集团六层级领导者在领导技能、时间管理、工作理念的要求和如何评估将合适的人放在合适的岗位上，很有启发。 按照人类简史的说法，动物社群最大的数量是150个，超过这个数量的大规模协作只有人类才有。企业是研究人类如何更有效协作的最好样本。
很受启发，每个大师都有自己的角度，讲的问题都是生活中都会碰到的，而是否有所感完全取决于读者的阅历和经历，思考的方式和悟性。值得挑选有所感的的大师的作品，通读全文，也许感受更深，更能带来灵性的觉醒。
蛮有意思的，男女主互动好甜好自然哈哈哈
虽然深知一个岗位应该招最合适的人而不是最优秀人，可是强迫症会驱使找最优秀又最合适的人。自己不太适合做招聘，作死自己的节奏。书中虽然没有颜如玉和黄金屋，但是还是有让人受益的知识点的。